千駄ヶ谷テクノロジー、給料前払いシステム「ペイ・クラウド」を提供開始。
求人・採用の効率化、離職率の削減のソリューションに。
千駄ヶ谷テクノロジー株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長 三輪 芳久）は、給料前払いシステム「ペイ・クラウド」を提供開始いたしました。
本サービスは、コロナ禍で不景気の中、一時的に手持ちのお金をすぐ必要としている、想定外の出費があるという求職者・従業員のニーズに対して、自分が働いた分の給料の中から、一定の額を前払いできるシステムとなります。
近年、「前払い」「日払い」といったキーワードは、求職者が求人サイトで仕事を探す際のキーワード上位にランクインしています。こうした背景から、「求職者・従業員が職場に求める条件」に変化が起こっていることがわかります。
本サービスを導入することにより、求職者や従業員は、給与前払いができることでその企業への福利厚生面での満足度が上がり、また企業側は、採用応募率の増加が見込め、離職率が最も高いと言われている入社直後〜3ヶ月後(全体のおよそ20%)の離職率を軽減できるメリットに繋がります。
企業・求職者・従業員の満足度を高めるツールとして活用
「ペイ・クラウド」は、他機関を経由するのではなく自社にダイレクトに導入し、導入企業の自社資金で給料前払いの運用を行うため、低価格での運用が可能となります。他社サービスでは手数料5％〜6％が一般的で、前払いを利用する従業員には、利用額が大きければ大きいほど負担になります。本サービスは、従業員への手数料を企業側が任意に設定することができるので、従業員への利用手数料を0%にし、導入企業様が利用手数料を負担することで、従業員が負担がなく、安心して給料前払いを利用できる環境を作ることも可能となっております。
ペイ・クラウドは企業側と従業員との関係を円滑に取り持てるよう設計されており、その結果エンゲージメントを高め、企業イメージが上がり、より一層採用面等での優位性が見込めます。
自社資金による運用で安心、事務の負担も軽減
さらに、「ペイ・クラウド」はシステム貸しの形態となり、導入企業の自社資金で給料前払いを運用するため、法的リスクの心配がありません。
また、勤怠管理機能（外部の勤怠管理ツールとAPI連携することで、シームレスに運用することも可能）を実装しているので、本サービスを導入することで、従業員の日々の給料管理・支払いに関する事務方の負担を大きく軽減することが見込め、給料前払いシステム導入による作業の増加や負担がなく、安心して採用し、メリットを十分に享受できます。
今後とも、千駄ヶ谷テクノロジーは、「ペイ・クラウド」を企業にとっても従業員にとっても満足度が高く、安心して活用できるサービスとして展開して参ります。
＜報道関係からの問合せ先＞
千駄ヶ谷テクノロジー株式会社 PR
e-mail: pr@sendagaya.tech
◾️ 「ペイ・クラウド」についての詳細はこちら
https://paycloud.jp/
▼運用イメージ
■会社概要
社名：千駄ヶ谷テクノロジー株式会社
所在地：〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目15番13号 千駄ヶ谷エレガンス 403号室
代表取締役社長：三輪 芳久
設立：2020年6月15日
U R L https://www.sendagaya.tech
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