ゲームで仕事を疑似体験 PDCA、目的志向、報連相等を体感していち早く戦力に。コロナ禍で大きく進化 新しい新入社員研修のカタチ 体験型オンラインビジネスゲーム『 “新”仕事の進め方研修』

<1月20日(水)・2月2日(火)オンライン説明会を実施>

株式会社ノビテク(本社:東京都文京区、代表取締役:大林 伸安)とグローバルアストロラインズ株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役:児玉 教仁)は、共同開発した新入社員向けオンラインビジネスゲーム研修『“新”仕事の進め方研修』を2021年4月から本格的に開始します。


リモートで難しくなった現場での新人育成
『 “新”仕事の進め方研修』は、これまでにない体感型オンラインビジネスゲームを活用した新入社員研修です。従来、研修会場に集合して実施することが多い新入社員研修ですが、コロナ禍により昨年2020年度の新入社員研修は、急遽オンラインに置き換えて実施した企業が多くありました。しかし、準備期間があまりなく、初めてのこともあり、従来「集合型」で行っていたコンテンツをそのままオンラインに置き換えた形とならざるを得ませんでした。そのためリモート環境で受講できる安全・利便性が高い一方で、直接講師と受講する新入社員同士がやり取りできる集合型の研修に比べると、体感型の研修は難しいのではという声もありました。
こうした状況を受け、教育研修事業を行うノビテクと、デジタル教育ソリューションの開発を行うグローバルアストロラインズは、デジタル環境の特性を十分に活用した「オンライン発」の体感型の新入社員研修を開発・販売する運びとなりました。

これまで多くの企業では、入社時に新入社員に向けてビジネスマナーと学生から社会人への意識の切り替えのためのマインドセットに重きを置いた新入社員研修を行っていました。しかし、昨今のテレワーク導入により、現場にて育成・指導を十分に新人の状況を理解して行うことが難しくなっています。また、新型コロナウイルスの感染拡大により、組織の在り方や働き方(内部環境)の2軸における大きな変化も余儀なくされています。このタイミングで入社し現場に配属される新入社員も従来とは大きく違う環境が待っています。

オンラインだからできる思考力と判断力の強化
そこで、『“新”仕事の進め方研修』では、新人を指導する現場の負担を軽減し、より早く新人が現場で戦力として活躍できるよう現場で活かせるスキル=「仕事の進め方」を学べる研修としています。
仕事の進め方のスキルとは、(1)PDCA、(2)目的思考、(3)報連相、(4)タスク・タイムマネジメントです。このスキルを演習の実施で学ぶのではなく、ビジネスゲームへ転換し、受講環境であるオンラインの特性を活かした思考力と判断力を強化させる内容となっています。会社の仕事を疑似体験できるビジネスゲーム内でのさまざまな行動や決断は、受講生たちの行動ログとしてシステム内に記録されます。講義とともに、良かった点、改善点を、自分たちの行動ログをもとに振り返ることで、より深い気づきや学びが実現します。学びのあとは再度ビジネスゲームにチャレンジ。行動を変えることで結果が良くなる改善サイクルの体感は、自律的に成長していく人材育成の土台にもなります。

コロナに負けず、新人教育止めず企業成長へ
ノビテクが2020年8月に2021年度の新入社員研修について企業へ行った調査では、オンラインでの実施を検討している企業が6割近くにものぼりました。さらに、2021年1月7日からの緊急事態宣言の発出に伴い、オンラインでの実施へシフトする企業が増えてくることが予想されます。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、企業の成長に欠かすことが出来ない若手(新人)への教育を止めることは、企業の成長エンジンを止めてしまうと言っても過言ではありません。
ノビテクとグローバルアストロラインズは、大切な第一歩を踏み出す新人に向けた『“新”仕事の進め方研修』で、企業の成長を支援してまいります。

なお、4月からの『“新”仕事の進め方研修』開催に向けて、2021年1月20日(水)、2021年2月2日(火)に企業の教育担当者を対象にしたオンライン無料説明会を実施いたします。いずれかの日程で説明会に参加された方への特典として、後日、研修を体感していただけるセミナーへ無料でご招待いたします。

 
【オンライン無料説明会について】
開催日時 :■2021年1月20日(水)13:30~14:15
      ■2021年2月2日(火)13:30~14:15
対象   :企業の教育担当者
申込方法 :ホームページの申し込みフォームからお申し込みください。
      https://www.nobetech.co.jp/seminar/
                <申込に関するお問い合わせ先> 
                   株式会社ノビテク 03-5844-1144
                   ※リモートワーク中につき電話がつながりにくい可能性があります。
参加特典 :後日無料で体感セミナーへご招待いたします。

 


 

【『 “新”仕事の進め方研修』概要】
提供開始 :2021年4月
開発・運営:株式会社ノビテク
      グローバルアストロラインズ株式会社
内容   :仕事の進め方スキルである(1)PDCA、(2)目的思考、(3)報連相、(4)タスク・タイムマネジメント
      を学ぶためにビジネスゲームとデジタル振り返り共有ツールを用いたオンラインで行う研修
対象   :新入社員
履修分野 :(1)PDCA、(2)目的思考、(3)報連相、(4)タスク・タイムマネジメント
特徴   :<デジタルだからこそ可能となる可視化>
      1.    行動ログの可視化
         ゲーム中のすべての行動はログとして残り、統計情報と比較。
         行動体系が可視化され、なぜ成功・失敗したかが紐解かれます。
      2.    思考の可視化
         ゲーム中やゲーム後のサーベイにより、「なぜそうするのか」
        「何を考えているのか」を細かく補足。思考体系が可視化されます。
      3.    振り返りの可視化
        「オンライン振り返り共有ツール」の活用により、普通では
         講師の目の届かない小部屋でのグループごとの振り返りも可視化されます。
     <スキルの伝達だけでなく自律を強化>
      1.    自律的思考
         何が必要とされているのか自ら見出す姿勢と力を育て、目的を遂行するために
         必要な情報収集、積極的に周りの知恵を借りる姿勢を養います。
      2.    自律的行動
         確認と相談を繰り返し、指示待ちの状態でなく自ら行動を起こす力を育成。
         社内外に自分を支援、教えてくれる人を自ら増やせるようになります。
      3.    自律的成長
         何をすれば成長するのか自ら考えて、自己成長のためのアクションを
         自ら取れるようになり、自らの成長に対して責任を持つ姿勢を育てます。
期待できる効果:<受講生(新入社員)>
        他の受講生の思考ログ、行動ログ、振り返りログが共有されるので、
        ベストプラクティスの発見につながります。また、個々のログからの
        振り返りは納得度が高く、個別の改善点も明らかになり、きめ細かい学びが実現します。
        <企業>
        個人の特性からより良い配属や、データによる指標、分類は今後の育成や次年度の採用
        にも有効活用できます。


【株式会社ノビテクについて】
本社    :東京都文京区小石川2-1-12小石川トーセイビル10階
設立日   :2005年
資本金   :10,000,000円
代表者   :代表取締役 大林 伸安
ホームページ:https://www.nobetech.co.jp/
事業内容  :教育研修事業
       ビジネスタレント講演事業
       情報発信事業

【グローバルアストロラインズ株式会社について】
本社    :東京都世田谷区玉川3-21-1アーバンコート玉川4F
設立日   :2011年
代表者   :代表取締役 児玉教仁
ホームページ:https://gastrolines.co.jp/
事業内容  :超短期間英会話プログラム「イングリッシュブートキャンプ」企画・運営
       総合人材開発ソリューション事業
       デジタル教育ソリューション事業
 
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