エンジニアのキャリアに自由を。雇用形態にとらわれない働き方「シームレスキャリア」
ROSCA株式会社が提唱するエンジニアのキャリアパスとは
- 求職者を悩ませる問題
- シームレスキャリアとお試し転職
また、ROSCA Careerでは「お試し転職」を実施しており、いきなり転職ではなく、まず副業や業務委託として働いて相性をじっくりと見てから次のキャリアを考えることが可能です。
- 様々な領域でキャリアチェンジを行う事が必要になるエンジニアのために
別のアンケート調査では(※2)7割以上のエンジニアが現在就いている以外の職種に今後就く可能性があると答えており、これからのエージェントはより「個人」に寄り添った対応が求められると考えています。
また、当社ではユーザーの皆様へ以下の3つの対応を徹底して行っております。
①独自の基準クリアしたクライアントをご提案
シームレスキャリアという考え方に共感して頂き、独自基準によってエンジニアキャリアの+になるクライアントのみをご紹介致します。
②1人あたりが対応するユーザー数を限定
ユーザー1人1人に合わせて質の高いベストな選択をご提案できるよう、キャリアアドバイザー1名あたり10名の候補者までのご対応とさせて頂いております。通常ですとアドバイザーが抱える人数は約30人と言われていますので、実質3分の1となり丁寧な対応を実現しております。
③全てのサービスを全員が一貫して担当
ROSCA Careerは「エンジニア候補者のエージェント」です。だからこそ、転職やフリーランス、副業などのサービスごとに担当を分けずに、1人のキャリアアドバイザーが候補者に合わせたベストな選択をご提案します。
■webサイト
ROSCA Career https://rosca.jp/career
ROSCA Freelance https://rosca.jp/freelance/
Seamless Career https://rosca.jp/seamless
■ROSCA株式会社
「目の前の"1"を大切に」をコンセプトとした、エンジニア特化型エージェントです。あらゆる可能性を吟味し、ユーザーの考える理想以上のキャリアを実現することを追求しています。その為に「シームレスキャリア」という雇用形態にとらわれない概念を提唱し、少数精鋭だからこそできるシステマティックではない全包囲型キャリアサポートを実現します。
■代表プロフィール
田原 貴一(たはら きいち)
ROSCA株式会社の代表取締役。学生インターン時代からエンジニアのキャリア支援事業に従事。
その後フリーランスキャリア支援事業立ち上げなどを経験。事業に携わる中で感じた「ユーザー目線でない人材紹介の構造」を変革したいと考え、ROSCAを創業。ユーザーに寄り添った、雇用形態にとらわれないキャリア支援、「シームレスキャリア」を提唱している。
■noteで情報を発信しています。
ROSCAを運営する役員兼エージェントの2人が、会社・エンジニアキャリア・エージェント業界について語ります。転職に役立つ目からウロコの業界裏話をぶっちゃけています。是非フォローしてください。
【ロスカマガジン】
https://note.com/takashi919/m/mcb682331058d
参考資料
(※1) https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000031814.html
(※2) https://dime.jp/genre/1077031/
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