【23卒の就活生の企業選びの軸】１位は「働きやすさ」、しかし「働きやすい企業の探し方が分からない」と答えた就活生は７８％と課題あり

2023年度卒業の就活生350名を対象にアンケートを実施した結果を公開させていただきます

株式会社L100

2022年3月21日 10時00分

累計1300万PV突破の就活ブログを運営する株式会社L100（本社：愛知県大府市、代表取締役：藤井智也）は、2022年3月21日（月）に「2023年度卒業の就活生が企業を選ぶ上で最も重視するポイントの調査結果」を発表致しました。回答数は350名です。

就活生の就職活動の現状

コロナ禍において、オンライン選考での就活早期化が加速しております。
株式会社ディスコの調査によると、2023年春卒業予定の大学生・大学院生の1月1日時点の就職内定率が13.5%と、17年卒以来で初めての高水準を記録しました。（https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC13AV80T10C22A1000000/）
就活早期化が進む中、企業が人材を確保するためには、「いかに就活生から求められる企業になれるか？」がポイントとなります。
今回の調査では、そんなコロナ禍において、就活生がどんな要素を企業に求めるのかを明確化することを目的とした次第です。

【調査結果】23卒の就活生が企業に最も求めること

2023年度卒業の就活生350名を対象にアンケートを取ったところ、「企業を選ぶ上で最も重要視するポイントは？」という質問に対して以下の結果が出ました。

調査実施日：2022年2月22日（火）　調査対象人数：350名（23卒のみ抽出）
調査対象者：就活攻略論公式LINE登録者

1位は「働きやすさ」で40.3%、2位は「仕事のやりがい」で24.3%、3位は「福利厚生の充実」で7.7%という結果になりました。
コロナ禍で一見重視されそうな「会社の安定性」は6.0%と5位という結果となりました。

▼ 今回の調査結果をまとめた記事
https://shukatu-man.hatenablog.com/entry/syukatu-select-point

「働きやすい企業の探し方が分からない」と答えた就活生が78%にのぼる

企業を選ぶ上で最も重要視するポイントとして、1位となった働きやすさですが、一方で「働きやすい企業をどのように探せば良いのかが分からない」と悩む就活生が非常に多いという課題があります。

こちらも23卒の就活生350名を対象にアンケートを取ったところ、「働きやすい企業の探し方が分かりますか？」という質問に対して、「全く分からない」が23.7%、「どちらかと言うと分からない」が55.1％、「どちらかと言うと分かる」が20.6%、「よく分かっている」が0.6%という結果になりました。
要するに「働きやすい企業の探し方が分からない」という就活生は78%にものぼります。

調査実施日：2022年2月22日（火）調査対象人数：350名（23卒のみ抽出）
調査対象者：就活攻略論公式LINE登録者

今回の調査結果から、23卒の就活生は「働きやすい企業への入社を求めているが、働きやすい企業の探し方が分からない」という課題を持っていることが分かります。

求人サイトの検索条件絞り込みや、口コミサイトを利用することで自分にとって働きやすい企業を探すことは可能ですが、これらの手段を把握している就活生が非常に少ない。
結果的に入社後のミスマッチによって、平均で3年後3割の方が早期退職しているのが現状です。

弊社のビジョンである「ホワイト企業の採用力を最大まで高め、求職者がより簡単にホワイト企業と出会い、濃密な理解を得られる世の中を創る」の意義が、今回の調査でより明確化され、一層の努力が必要だと再認識致しました。

会社概要

株式会社L100（エルハンドレッド）は、カゴメ株式会社の新規開拓営業と、4年間の就活ブロガーとしての活動を経て、代表取締役の藤井智也が2022年に創業致しました。

現在は累計1300万PVを突破した、日本最大の就活ブログ「就活攻略論（https://shukatu-man.hatenablog.com/）」をメインに運営。
この就活ブログでは、愛知の中堅大学からカゴメ株式会社を含めた大手企業からの内定を獲得した方法を、1000を超える記事を通して発信しています。

〒474-0047
本社：愛知県大府市宮内町1-154
福岡支店：福岡県宗像市栄町2-1 fabbit
（現在、本社を福岡に移転中です。現在の稼働拠点は福岡支店となっております）

会社の設立背景

代表である藤井はこれまで4年に渡り、就活一本で活動を続けて参りました。
就活に関する高いモチベーションの根底には小学生の頃の経験があります。

父親が勤めていた厚生年金会館の閉鎖によって、家庭環境が悪化、両親の離婚を経験。転校先ではいじめを経験。

社会保険庁が設置した安定の象徴とも言える厚生年金会館は2020年に全施設が閉鎖、その経験を元に「とにかく安定した大企業に入社したい」と考え、大手食品企業に入社することを決意。
これが大学1年時から就活対策を行うという高いモチベーションに繋がりました。

しかし、入社後は上司の給料カットなどを目の当たりにし「安定は幻想である」と痛感。
入社後1年で退職し独立。

その際、本当の安定とは「社員を大切にするホワイト企業に入社しつつ、自身のスキルを磨いていつでも転職可能な状況でいること」と考えました。
生まれた時間を活用し、まずは自身のスキルとして発信力・集客力を身につけるため就活ブログ「就活攻略論」を立ち上げ、その後、4年間に渡り1000記事を執筆してきた次第です。

現在はブログ運営を通して得た発信力と集客力を駆使し、社員を大切にするホワイト企業の採用力を高めるため、働きやすい企業のみを掲載する求人サイト「ホワイト企業ナビ（https://white-company-navi.jp/）」の公開準備中です。（2022年4月1日リリース）

代表プロフィールはこちら：https://l100.co.jp/about