企業と海外人材紹介会社をつなぐ越境型グローバル理系人材採用プラットフォーム「Lead Job（リードジョブ）」の提供を開始

中国・ベトナムを中心に日本語ができる海外人材紹介会社と貴社をダイレクトマッチング！海外の優秀なグローバル人材や日本で母数が縮小する高度理系人材・理系学生へ日本語でリーチできます！

報酬を提示できる機能を備え、貴社の求人情報を世界中に展開、各国の人材紹介会社に貴社の求人情報を届けます。また、完全成功報酬型なので無料で求人情報が掲載できます。各国の人材紹介会社はセレッジが厳選した上で運営スコアでランク表示。安心できる人材会社に依頼が可能で、海外という不安を取り除きます。24年までに世界15カ国以上に展開を進めます！

外国籍高度理系人材の採用支援を手掛ける株式会社セレッジ（所在地：大阪市北区/東京都渋谷区、代表取締役社長：菅野直純　以下、セレッジ）は12月1日、完全成功報酬型の越境型グローバル理系人材採用プラットフォーム「Lead Job（リードジョブ）」を正式リリースします。

越境型グローバル理系人材採用プラットフォーム「Lead Job リードジョブ」では、海外人材紹介会社向けに採用業界では画期的な報酬を提示できる機能を備え、企業は無料で求人情報を作成・管理・世界中に公開でき、予め企業が設定した報酬のみを支払うサービスとなります。

海外からの採用という不安を取り除くため、各国の人材紹介会社はセレッジが厳選した企業を登録し、その運営もスコアによりランク表示、悪質な人材紹介会社・業者の登録を防止・排除します。これにより安心できる海外人材紹介会社への依頼が可能となっています。

また、これにより企業は容易に海外の理系人材・学生にアプローチが可能となり、システム内では本人ではなく人材紹介会社を介してのやり取りとなるので、応募者本人とのカルチャーによる誤解や日本語の伝達による錯誤を防止することができる上、人材本人の背景が保証され、海外人材へアプローチするにあたっての安心感を得ることができます。

「リードジョブ」の求人情報作成・公開・管理はサイト上にて日本語で提供され、企業はITや言語に関する専門知識などなくても、簡単に利用できます。求人情報を管理画面にアップロードするだけで、インターネット上に公開され、海外の登録している人材紹介会社の目に留まります。

また、パソコンのみならずスマートフォンにも自動最適化され、外出先からも容易にスマートフォンで閲覧・作成・管理が可能となっています。

「海外の求職者・学生」は、登録海外人材紹介会社（以下、登録会社）から発行されるQRコードから母国語対応の登録ページへ転移し、そちらから登録作業を行います。登録が認証された海外の求職者は、登録会社が推薦する求人情報への応募意思を明確にした後、登録会社より企業へ推薦されます。

双方に面接意思が確認された後、オンライン上で指定するツールにより運営管理の下、オンライン面接が行われ、それにより合否を得ます。

「リードジョブ」は、1年目は中国・ベトナムを中心に登録人材紹介会社を増やし、以後その他の東南アジア各国、インド・バングラディシュなどの南アジア、一部欧州を経て世界各国へと拡大してまいります。
 

利用企業にとってのメリット
１、無料で掲載可能
２、海外人材紹介会社へ提示する報酬を設定できる
３、求人情報が簡単に作成、及び世界へ公開
４、直接応募者本人とやり取りしなくていい
５、日本語でやり取り可能


株式会社セレッジ　代表取締役社長　菅野直純コメント
 

私が海外人材採用に携わり19年を迎えようとする今日、このように越境型グローバル人材採用サービス「Lead Job（リードジョブ）」をリリースでき嬉しく思います。

私がなぜ、このサービスをご提供することを決めたかというと、日本の深刻な理系人材不足という実態に現場でも直面する場面が増えたことが原因でした。実際、多くの顧客先を訪問する中で、以前からあった技能人材不足は継続されていたのですが、ここにきて高度理系人材をはじめ技術社員やエンジニア、それを管理する管理者人材まで不足が散見され、それに悩む多くの経営者の方々を見てきたからでございます。

他方、海外ではグローバルサプライチェーン構築の影響もあり、アジアの発展途上国を中心に情報化や工業化の発展が目覚ましく、それに並行するように求められる人材の多様化、工業化・情報化社会に必要な理工学の進歩が見られました。これに伴い、各国では多くの理系人材、高度管理系人材が育成されており、その人材ポテンシャルはとても大きいものだと感じました。

また、多くの日本企業も世界各国に製造拠点や販売拠点を有しており、日本本社だけでなく、現地法人でも多くの現地人材が求められるようになり、同時に日本本社と現地法人との間をブリッジする人材も求められるようになってきたのです。

これらのことを鑑みると、欲しい人材を欲しいタイミングで求められる海外企業において活躍する人材や、競争の厳しい大学生活を送る海外の理系学生は今後の日本に求められるのではないでしょうか？

彼らは非常にスキルが高度化、細分化されており、携わってきた経験や知識も重視されます。つまり育成より即戦力を重視する社会環境にあるのですが、それは年功序列、終身雇用が徐々に薄れてきた昨今の日本企業にも当てはまりつつあると思います。

海外からの人材は、日本文化への順応や日本語力の更なる向上などの課題はありますが、知識、スキルは日本の理系人材や理系学生に劣らぬものを持ち、中には凌駕する方々もおられます。そして、彼らが持つ向上心や労働意欲は目を見張るものがあります。

今後人口が縮小する日本での採用活動はさらに困難になっていくことが見込まれる今日、海外への新たな窓を早期に開かれることをお薦めいたします。当社社員一同、「開国Nippon」ではなく、「開人財Nippon」を掲げて日本企業の国際化にLead Job（リードジョブ）を通じて取り組んでいければ幸いです。


「リードジョブロゴについて」

「日本への就職をリードする」という意味を込めて「Lead Job　リードジョブ」と名づけました。リードジョブのロゴは、LとJを掛け合わせ、両者を繋ぐという意味が込められています。


仕様
サービス名： LeadJob（リードジョブ）
URL： https://selege-asiahr.com/lp/leadjob/
対応機種： Windows ・Microsoft Edge（最新版） ・Google Chrome（最新版） ・Mozilla Firefox（最新版） macOS ・Safari（最新版） ・Google Chrome（最新版） ・Mozilla Firefox（最新版） iOS ・Mobile Safari（最新版） Android ・Chrome（最新版）
利用料金： 成功報酬課金（詳しくはお問い合わせください）


利用企業ページイメージ
 

以下、案内ページとなります。
https://selege-asiahr.com/lp/leadjob/

株式会社セレッジについて
「優秀な外国人人材を採用し、定着、活躍してもらい企業を成長させる」をコンセプトに海外高度人材採用支援・異文化研修・定着安心サポートサービスを運営。大阪本社で東京にも事務所を構える。中国・ベトナムを中心にアジアから欧州へパートナーネットワークを展開。各国の大学機関や人材紹介会社、人材エージェントと連携し、多くのクライアント企業へ採用コンサルティングを展開。採用された多くの理系学生、理系人材が様々な日本企業で技術社員として活躍している。越境型グローバル人材採用システム「リードジョブ」を運営。