SEVENRICH GROUPの採用支援事業部を分社化し、株式会社BOXを設立

「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をVISIONに掲げ、3年以内に600％の成長を目指す

ベンチャー・スタートアップの成長に必要なあらゆる機能を提供するインキュベーション組織「SEVENRICH GROUP」はスタートアップや成長企業における人事支援と挑戦する人のキャリア支援を行う採用支援事業部を分社化し、新会社「株式会社BOX」を2023年4月17日（月）に設立することをお知らせいたします。

 

 

• 株式会社BOX設立の背景

約3年続いた新型コロナウイルス感染症が収束しつつある現在、経済活動や企業活動は活発化の兆しを見せています。それに伴い、採用活動を中止していた企業も徐々に再開しはじめ、2022年の正社員転職率は7.6％と、2016年以降もっとも高い水準になっています。※1

さらに昨今、注目されているのがスタートアップ企業への転職。少し前までは、倒産リスクや年収の低さなどから敬遠されることがありましたが、近年の新興市場の盛り上がりに加え、人材を高待遇で採用するスタートアップ企業が増えたことで、大企業からスタートアップに転職する人の数は、2020年と比べて7倍と増加傾向に。衰退する産業から成長する産業へと人材が回ることで経済が成長していくと言われています。※2

そのような業界市場の中、株式会社BOXは、前身であるSEVENRICH GROUPにて採用支援事業を2018年に立ち上げてから現在に至るまで、スタートアップ企業を中心に200社以上のクライアント・1万人近くの転職希望者を支援してきました。

多くの挑戦する"人"と"組織"に向き合い続けるなかで感じたのは、人と組織には想像を超える未知の可能性が存在しているということ。

その可能性を証明し拡張するサポートを、より深くより多くの人と組織に行うべく、グループから独立し、株式会社BOXを設立しました。今まで以上に強い使命感をもって、スタートアップ企業／成長企業の人事支援と挑戦する人のキャリア支援を推進し、3年以内に600%の成長を目指します。

※1 出典：株式会社マイナビ『転職動向調査2023年版』
https://career-research.mynavi.jp/reserch/20230324_46906/
※2 出典：日本経済新聞『大企業から新興へ転職者7倍 縮む収入差が追い風』
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1216Z0S1A111C2000000/

• 事業内容

株式会社BOXは、「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をVISIONに、以下4つの事業を行います。

・転職エージェント／人材紹介
・採用コンサルティング／採用代行
・コミュニティマネジメント
・QOL支援サービス

■転職エージェント／人材紹介
スタートアップ・成長企業に特化した人材紹介。転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行います。

転職エージェント／人材紹介としての私たちの強みは、以下の3点。大手の転職エージェントとは異なる特徴をもって、転職活動をサポートします。

1. スタートアップの解像度が高く、事業/組織/採用への深い理解を実現できる
SEVENRICH GROUPは会計事務所からはじまったグループ企業。その知見は、株式会社BOXにも受け継がれ、ファイナンス・人・サービス・マーケットなど様々な角度から企業を分析します。集積された情報を転職希望者にお伝えするため、高いマッチング精度を実現でき、選考通過率は非常に高く、入社後のミスマッチもほとんど発生しません。

2. グループ人事の経験により、 職種特化の選考対策を実現できる 
私たちは、30以上の事業があるSEVENRICH GROUPの人事も担っています。各業界・各職種の採用ノウハウを蓄積しているため、転職希望者の希望にあわせ、それぞれの業界・職種に特化した選考対策を行います。

3. コーチングノウハウによる、 求職者への多角的な自己分析を実現できる 
担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得しています。平均10回ほど行う面談のなかで、多角的な質問や思考のフレームワークを活用し自己分析を伴走することで、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートします。

■採用コンサルティング／採用代行
累計150社に人材紹介を行ってきた知見を活かし、スタートアップ／成長企業の発展を促進するHRチームの創出をご支援します。

私たちは、企業のHR領域を支援する際、採用戦略の設計や採用業務の一部を請け負うだけでは、一時的に成果が表れたとしても、本質的な支援ではないと考えています。理想とする事業計画から逆算して、いま足りていないHR領域の要素を弊社が担いながら、そのノウハウの内製化を進め、強いHRチームの創出を目指しご支援していきます。

私たちが支援する内容は大きく以下の3つ。HRチームが抱える全ての業務に関してご支援が可能です。

1. 事業計画に紐づく組織戦略の設計
分析フレームワークを用いた採用ターゲット/ペルソナの設計から競合調査、ブランディングの策定、候補者体験の設計、採用手法の選定などをサポート。HR領域における企業の勝ち筋を見出します。

2. 採用戦略の設計
採用基準の策定やジョブディスクリプションの作成といった選考準備から、候補者対応、書類選考や面接、内定フォロー、入社後のオンボーディングメニューの設計までご支援可能。組織戦略から逆算した本質的な採用戦略を設計します。

3. 採用戦術の実行
採用サイトやスカウトなど採用媒体の運用のほか、採用広報のための記事制作・SNS運用など様々な採用戦術を担当可能です。専属の担当が継続的に運用し、定例ミーティングにて振り返りを実施します。

■コミュニティマネジメント
人事コミュニティ・新卒コミュニティ・転職コミュニティ・会計士コミュニティの運営を通じて、企業の成長にも影響する、強固な横のつながりを創出しています。

■QOL支援サービス
SEVENRICH GROUPのアセットを活用し、健康診断・ベンチャー専門産業医派遣・衛生委員会の立ち上げ代行などを行う福利厚生事業、パーソナルジム・針灸・宅食など提供するウェルネス事業を行っています。

• 株式会社BOX 代表取締役社長 角田 光史 メッセージ

BOXは設立以来挑戦する「人」と「組織」に向き合い続けてきましたが、人と組織には想像を超える未知の可能性が存在していると考えています。

分社化するにあたり良い責任感を持つとともに、株式会社として社会にどのような影響をもたらすことができるのか、日々考え続けています。

しかし、どれだけ考えても1番に浮かぶのは設立当初から変わらない想いです。
私たちは、意思と覚悟を持った人を社会に増やしたい。意思と覚悟を持つ人の可能性を広げたい。
そのような人たちが社会に良い影響をもたらす。
変えていく。

BOXは、人と組織の可能性を解放し、
スタートアップとともに社会を変革します。

BOXは人と組織のプロフェッショナルとして、スタートアップの人事支援と挑戦する人のキャリア支援を推進していきます。そのために私たちは誰よりもチャレンジし、先頭集団として戦い続けます。

【株式会社BOX 会社概要】
社名：株式会社BOX
代表取締役社長：角田光史
事業内容：
1. 転職エージェント／人材紹介
2. 採用コンサルティング／採用代行
3. コミュニティマネジメント
4. QOL支援サービス
所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル2F
資本金：500万円
HP：https://box-hr.co.jp/

【お問い合わせ先】
本件に関するお問い合わせ
株式会社BOX　広報担当
泉・秋山
Mail：[e-mail]