【株式会社いっぽまえ】人材特化の経営コンサルティングサービスを開始

採用、育成、定着の３軸を総合的にサポートし、企業の組織に関する課題解決を多角的にご支援いたします。

企業の人材育成・教育に関するコンサルティング業務及び研修を行う株式会社いっぽまえは、この度、企業の人材定着、人材育成、人材採用をご支援する人材特化型の経営コンサルティングサービスを開始しました。

 

■人材特化の経営コンサルティングサービスについて

人材不足にお悩みの企業様に対し、人材の育成・定着・採用業務と仕組み化の構築をご支援いたします。弊社の強みである人材育成、社員のモチベーションアップ、研修カリキュラム構築の経験を生かし、人材の定着・育成を重視しながらも採用強化を行う人事課題解決のトータル支援を行います。

■具体的な支援内容

 

採用力強化	1.採用戦略の設計 2.採用ブランディング戦略の設計 3.採用要件定義、ペルソナ設計 4.採用施策の設計（実行支援を含む場合もある）
離職率改善	1.課題要因分析（アンケート調査実施含む） 2.福利厚生拡充支援 3.外部メンター制度の導入支援 4.退職リスクのある社員への1on1ヒアリング/面談実施
人材育成	1.人材育成計画の策定 2.マネジメント力強化 3.コミュニケーション力強化 4.社内研修制度構築   年間の研修実施計画の策定    階層研修(新入社員中間管理職/幹部候補/幹部)   入社年数別研修

■事業開始の背景について
経営において、人材不足は事業成長をするために取り組むべき課題です。労働人口の減少と人材の流動化に伴い、各企業のリクルーティング活動は激化しています。その中で人材が確保できている企業と、慢性的に人材不足に陥っている企業の二極化が顕著になってきています。

  
弊社は人材不足という課題に対して「採用」だけではなく、人材が「定着」するための働きやすい環境作り、やりがいや満足度につながる「育成」の部分も含めた組織の強化が必要だと考えております。採用してもすぐ人が辞める、社員のモチベーションが下がっていく悪循環が起きている企業様の課題を解決し、１つでも多くの働きやすい会社を増やして参ります。

 

 

 

■株式会社いっぽまえについて
弊社は企業様独自のモチベーションアップに特化したセミナー・研修・コンサルティングをご提供しております。モチベーションアップのノウハウを叩き込むのではなく、代表者様の「お困りごと」「挑戦したいこと」「ワクワクすること」をお伺いした上で、代表者様が社員様に継承しづらい「想いの共有」と「企業の現状と未来」を掛け合わた人が育つ仕組み作りをご支援いたします。
資料請求はこちら＞ https://www.ippo-mae.com/document

【会社概要】
会社名　：株式会社いっぽまえ
所在地　：大阪市淀川区西中島7-1-3–211　
代表者　：代表取締役 伊達将人
事業概要：企業の人財育成・教育に関するコンサルティング業務及び研修
企業の経営および財務に関するコンサルティング業務及び研修
学習塾、カルチャー教室、マナー教室、レッスン教室等の開設指導及び経営
個人向けコンサルティング業務
HPサイト：https://www.ippo-mae.com/