ラクスパートナーズがIT展示会「Japan IT Week」に出展

深刻化するデジタル人材不足背景に273社が来場

ITエンジニアの常用型派遣を展開するラクスパートナーズ（東京都新宿区、代表取締役：吉田雅行）は、2023年4月5日～7日に東京ビックサイトで開催された日本最大級のITに関する展示会である「第32回 Japan IT Week 春（以下、Japan IT Week）」に出展しました。2022年春に社会的なIT人材・デジタル人材の不足に対する問題意識の高まりを背景に、「デジタル人材不足対策ゾーン」が設置され、今回で3回目の出展となります。国内でのIT人材不足の危機感および関心の高さから、人材不足対策ゾーンが拡張され、また当社ブースへの来場企業は2022年春の190社に対し、今回は273社となりました。

企業のDX化やクラウド活用の推進、コロナ禍による業務のオンライン化といったビジネスシーンのほか、Eコマースやインターネットバンキングなど日常生活においても、デジタルやITを活用する場面は増えています。今後もさらなるDX化が加速することでIT人材・デジタル人材の需要は高まり続けるとともに、IT人材不足の問題はさらに深刻化する(1)と予想されます。

(1) 経済産業省の発表では、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると試算されています

当社が手掛ける『IT人材育成型派遣事業』の特色は、社員として採用し派遣する「常用型派遣」の方式だけではなく、採用した人材を独自の教育カリキュラムに基づき育成する点にもあります。顧客企業だけではなく、日本における人材不足に関する問題解決に貢献しています。

Japan IT Weekは日本最大級のITに関する展示会として今回、3日間で4万5,461人（速報値）が来場しました。当社はこの機会に、より多くの企業が抱える問題や悩みをお伺いし、さらにIT人材の派遣事業に対しての理解を頂く場として出展しました。

ラクスパートナーズについて

顧客企業に対してITでお客様の仕事を「楽」にし、ITエンジニアに対しては仕事を「楽」しめる環境を常に創り出すことを経営理念として、人材採用（Recruit）、人材育成（Raise）、人材派遣/紹介（Resolve）の「3つのR」を基に、日々のIT課題の解決に向き合っています。2018年に株式会社ラクスのHR事業部から分社化し、IT人材ビジネスに特化した事業を展開してきました。

約700社以上の企業と取引実績があり、登録型の派遣ではなく、当社で採用・育成した社員エンジニアを顧客企業に派遣するスタイルの常用型派遣を採用しています。エンジニア業務未経験でも優秀な若手人材を採用し、独自の教育カリキュラムによる超実践的なプログラム内容の研修によりWeb開発、インフラ（クラウド）、機械学習、QA （Quality Assurance：品質保証）とそれぞれの特徴に特化したITエンジニアを育成。プロジェクト先に即戦力として派遣し、企業のIT課題を解決するために活躍しています。

公式サイト：https://www.rakus-partners.co.jp/

【会社概要】

会社名：株式会社ラクスパートナーズ

設立年月：2008年3月

所在地：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

事業内容：ITエンジニアの人材派遣

代表取締役：吉田　雅行