ブライツ パートナーズ㈱ 設立のお知らせ|組織・ヒト・文化・戦略
Establishment of Brightz Partners inc.
当社は、組織・人事を通じて、企業・個人がさらに輝く(Brightz)世界を実現するために存在します。
組織・人事の変革を通じた真の企業価値向上は、綺麗事だけでは実現しえません。
少子高齢化、働き方・価値観の多様化が進み、低成⻑経済から抜け出せない⽇本であれば尚更です。
ともすれば不都合な現実から目を逸らしたくなる事、誰も傷つけないように曖昧にしておきたい点にも真摯に向き合い、成果を上げるために、厳しいことや苦しいことにも、共に取り組んでいくパートナーであることを⽬指しています。
サービス概要
どのような経営や事業の課題であれ、常に「組織」や「ヒト」の問題が絡みます。
当社は、日本国内のみならず、海外の先進的なプラクティス、潮流、ツールも踏まえつつ、経営や事業の目標達成や課題解決につながるソリューションを提供します。
1.組織・人材戦略の策定|基礎となる戦略・方針の策定など
2.組織の設計|組織・ポストのデザイン、人事制度の整備、シニア人材(50代後半以上の人材)マネジメントなど
3.ヒトのマネジメント|社員マネジメント、入口策、出口策・ローパフォーマー対応など
4.企業文化の強化|ダイバーシティ・インクルージョン、社員のエンゲージメントなど
今後、コンサルティング業務のみならず、ソフトウェアの開発、および東南アジアを中心に海外展開を予定しております。
主要メンバー
当社は、外資系戦略コンサルティングファーム、外資系人事専門ファーム、Big4系総合ファーム、経済産業省の出身者を擁し、組織・ヒト・文化・戦略を強みとするプロフェッショナルで構成されています。
主要メンバーの実績(一例)
・縮⼩市場下の競争⼒向上を⽀える⼈財輩出に向けた「ジョブ型」の等級・評価・報酬制度の刷新(プライム市場|⾷料品)
・世代交代を⾒据えた経営陣のサクセッションプランの構築(プライム市場|情報通信)
・海外M&Aに伴う、買収後の経営体制のデザイン・構築、異⽂化のインテグレーション(プライム市場|⾷料品)
・グループガバナンス見直しと経営者育成モデルの構築(プライム市場|電気)
・評価制度検討と運用の高度化(プライム市場|電気)
・ジョブ型人事制度を支える人事部門の機能高度化(プライム市場|化学)
・グループ本社組織改革及びカルチャー診断(プライム市場|金融)
・職務型人事制度を基軸とした人材マネジメント変革(プライム市場|金融)
・CXOの要件定義と市場価値を高めるためのタレントマネジメントの仕組み化(プライム市場|金融)
・経営者サクセッション及びタレントマネジメントの仕組み構築(プライム市場|製薬)
・デジタル強化に向けた人材・組織のあり方検討(プライム市場|⾷料品)
・既存事業から新規事業への人材再配置戦略構築(プライム市場|情報通信)
・若⼿実⼒者を抜擢しやすく、新陳代謝を促す公正・透明な等級・評価・報酬制度への改訂(スタンダード市場|情報通信)
レポート
組織・人事に関するインサイトを発信します。直近では以下のレポートを発信しております。
・2023年 労働市場改革|これからの組織・人事の潮流を先読みする(2023年5月)
https://brightz.group/2023/05/01/report01/
お問い合わせ
当社に関するお問い合わせは以下よりご連絡ください。
Vision|実現したい世界観 Unleash Your Potential
誰もが可能性や才能を余すことなく発揮できるし、輝き続ける(Brightz)世界を実現したい、この想いが我々の原動力です
Mission|使命 Steady Progress & Transformations to Your Aspiration
着実な進化から大きな変革まで、強い想いの実現を支えること、これが我々の使命です
Value|価値観
- Five steps ahead|常に5歩先の世界を見ます
- No compromise|価値創造のためには妥協しません
- Face harsh reality|厳しい現実にも目を背けません
- Constructive criticism|既成概念に挑戦します
- With excitement|ワクワクすることに取り組みます
- Sustainable society|組織・人を通じて持続可能な社会に貢献します
企業概要
名 称|ブライツパートナーズ株式会社(Brightz Partners Incorporated)
住 所|東京都 港区 南青山3-1-36-6F
資本金|3,000,000円
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