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【人事領域の実態調査】ジョブ型人事、実態はメンバーシップ型のまま？導入後の運用課題が浮き彫りに。ジョブ型人事導入企業の約73%で職務記述書の定期見直しが不十分、約73%で能力・年次ベースの評価が継続

2026年5月12日 11時00分 株式会社Job-Us 　　 　　

TAKAMI BRIDALが就職企業人気ランキング第2位に選出

2026年4月22日 14時01分 TAKAMI HOLDINGS株式会社 　　 　　

【新刊発行】人事・年金の今が分かる「三菱UFJトータルリワードレポート（旧三菱UFJ年金情報）3月号」発刊

2026年3月2日 14時45分 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 　　 　　

【人的資本調査：大手電機・IT6社】離職率×WLB分析（2025年）｜平均離職率3.16%、全産業平均3.34%に迫る「流動化」の実態

2026年2月25日 10時10分 株式会社エフペリ 　　 　　

【大手電機・IT6社】年収×残業分析（2025年）｜平均年収966万円、残業は開示企業で20.2〜23.7時間

2026年2月19日 10時10分 株式会社エフペリ 　　 　　

VETA社×早稲田大学、Value Elicitation法で価値観を可視化

2026年2月16日 10時00分 VETA株式会社 　　 　　

「戦略思考は、なぜ仕事で機能しないのか」33.8万人の分析より（組織行動科学®）

2026年1月28日 12時38分 組織行動科学®︎ 　　 　　

33.8万人の分析が示す「学べない大人」が生まれる本当の理由（組織行動科学®）

2026年1月26日 15時36分 組織行動科学®︎ 　　 　　

事業成長が続かない理由を「人」ではなく「仕事の設計」から読み解くレポートを公開（組織行動科学®）

2026年1月21日 08時27分 組織行動科学®︎ 　　 　　

研修を増やしても人が育たないのはなぜか「人が変われる構造」を、仕事設計として再現する方法を公開（組織行動科学®）

2026年1月13日 15時41分 組織行動科学®︎