【初公開】建設業専門求人媒体ブルカラの利用動向。
リリースから約2年半で北海道から九州まで、全国180社以上の求人掲載実績。
ハイライト
・ブルカラに求人掲載した182社のうち、65％以上が採用に成功。
（※ブルカラおすすめプラン半年以上で掲載した企業での実績。)
・首都圏を主とする求人が80％以上を占める。
・しかしエリアを問わず、全国で職人採用に成功している。
・業界経験者が、より高い給与を求めて引っ越し・移住する例も。
ブルカラとは
建設業に特化した建設業専門求人サービス「ブルカラ」を運営。
【建設業の技術、想い、価値を後世に繋げる】ことを目標としており、人気youtuberや職人女子を積極的に起用し、建設業の課題である人材不足解消に取り組んでいる。
「ブルカラ」に職人を募集している企業情報を掲載し、登録不要で求職者がその場で応募できる、求人情報サービスを提供している。
ブルカラ｜建設業界専門の求人サイト
建設業就業者数の推移と有効求人倍率
建設業の就業者数は、この20年間減少が続いており、2022年はピーク時比69.9％の479万人となっている。
建設業全体の有効求人倍率は5.02倍
職種別の倍率は下記のようになっており、非常に人が集まりづらい状況であることがわかる。
建築・土木・測量技術者： 4.95
建設躯体工事： 9.83
建設(躯体工事を除く)： 4.51
電気工事： 3.10
土木： 5.60
令和4年平均の有効求人倍率は1.31倍なので、建設業の人材不足は数値からも明らかとなっている。
出所：一般社団法人 日本建設業連合会
出所：厚生労働省HP 一般職業紹介状況(令和5年5月分)
ブルカラ利用動向
取り組みが広がり、現在は全国で約100社掲載いただいております。（2023年8月28日現在）
ブルカラにしかできない取り組み
「建設業専門だから、企業に合う人材、集まる。」
ブルカラでは建設系インフルエンサーとコラボを随時実施！
重機女子の東香織さん、石工女子の岩﨑愛沙さんに、あらゆる形でご協力いただいております。
彼女たちはSNS発信を積極的にしており、建設業界内では有名で、女性の建設系職人さんからも支持されています。
さらには、職人YouTuber(TAKA兄チャンネルを運営：登録者1.2万人)タイル施工のプロである伊藤タイル（ITO TILE）さんとも絶賛コラボ中。
ブルカラの若い世代への訴求力は抜群！
<コラボ中のインフルエンサー紹介>
１．東香織さん
２．岩﨑愛沙さん
３．株式会社 クオレス（ITO TILE）
※順不同
そのほかの特徴
１．安心の専任担当制
２．現在地から求人情報を探せる機能を搭載
３．「建設募集」などの検索ワードですぐにヒット
採用実績
専門サイトだからこその採用実績！
～すべて正社員での採用～
採用実績 2023年7月・8月時点
★東京23区内／内装工事（経験者）
★東京23区内／鳶工事（未経験者）
★東京23区内 ／床専門工事（未経験者）
★東京23区外／シーリング（経験者）
★東京23区外／土木工事（経験者）
★神奈川エリア／型枠工事（経験者）
★神奈川エリア／外構工事（未経験者）
★千葉エリア／鳶工事（経験者）
★千葉エリア／溶接工事（未経験者）
★東北エリア／土木工事（経験者）
★茨城エリア／鉄筋工事（経験者）
★群馬エリア／設備工事（経験者）
★愛知エリア／溶接工事（経験者）
他多数あり
企業情報
株式会社プロネクト 代表取締役：髙本勇人
「人の可能性を信じる」を理念として2021年2月に創業。
実家が小さな建設会社だったので、建設業には馴染みがありました。
もの心つく前から、私のことを知っている人たちが
数十年経った今、建設会社の社長となり、経営に奮闘されています。
業界として、職人が常に不足した状況であることを知り、
ひとりの人間として何かできることはないか、模索し続けました。
お世話になった方々に、恩返しをしたいという想いがあり
ブルカラというサービスをゼロから立ち上げました。
昨今の建設業界での採用は非常に難しいです。
その中で、ブルカラはインフルエンサーとのコラボや動画配信などありとあらゆる施策を行っています。
2023年8月現在、ブルカラのリリースから約2年半近くが経過し、
皆様のお役に立てる機会が少しずつ増えてまいりました。
私たちは「採用できないね」「人が全然こないね」で終わることなく、
共に業界の魅力や職人のお仕事の楽しさを伝えていくサポートをしていく所存です。
これからさらにより良いサービスを提供できるよう
事業を発展させてまいります。
株式会社 プロネクト 代表取締役：髙本勇人 ※「高」の字は「はしご高」が正式表記
所在地：東京都千代田区九段南一丁目5番6号 りそな九段ビル5F・KSフロア
事業内容：建設業求人情報サイト「ブルカラ」の運営
この記事に関するお問い合わせ：03-4400-2276
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