会社分割による事業の承継に関するお知らせ
(パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社)
■会社分割の背景
企業を取り巻く環境は年々変化の加速度を増し、事業モデルや業務プロセス、システムだけではなく、企業の在り方さえも変化が求められています。その中で、はたらく人々も変化が求められ、潜在能力やスキルの発揮に苦慮しています。
業務コンサルティングやBPO市場は今後も高い成長が予測され、パーソルグループにおいても2023年4月にBPO SBUを新設し、国内BPO市場における事業拡大を目標として掲げています。
これらの背景から、パーソルP&Tは「ワークスイッチ事業部(派遣事業を除く。)」を会社分割し、新たに「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」として事業を開始する運びとなりました。パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、”パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する” をミッションとし、現場に価値をもたらす業務コンサルティングと、抜本的な改革をもたらすテクノロジーの活用により、新たな価値創出を実現します。
2025年度には売上100億円以上、社員数600人以上を計画、新たな人事制度を構築し人材確保に積極的に取り組むと同時に、ブランディング投資およびパートナー/M&A戦略を推進してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換することで、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。
■会社分割の要旨
1. 事業開始日(効力発生日)
2023年10月1日予定
2. 会社分割の方式
2023年10月1日にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社を吸収分割会社とし、パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社を吸収分割承継会社とする吸収分割を実施。
■パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社について<https://www.persol-wsc.co.jp/>
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社は、主に企業のBPR(Business Process Re-engineering)を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開します。あらゆる人々と組織に向けて、パーソルグループが保有する人と組織に対するソリューションを活かし、業務とテクノロジーのコンサルティングで「はたらき方の転換」をするための支援をします。さらに、お客様の直面している課題や将来起こりうる問題を共に解決し、人と組織の生産性向上を実現します。
<サービスロゴ>
「ワークスイッチ」の「スイッチ」は「転換(=切り替え)」であり、お客様の「はたらき方」を抜本的に変革しようという強い思いを込めた社名となっております。どのような課題も本質に立ち返り、プロセス改善の根本を見据えた改革を行い、そこからお客様の「はたらき方」にも「転換」をもたらしたい、そのような思いが「ワークスイッチ」という名には込められています。
会社概要
会社名:パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
URL:https://www.persol-wsc.co.jp/
資本金:1億円
設立年月日:2023年7月3日
事業開始日:2023年10月1日
株主:パーソルBPO株式会社(100%出資)
代表取締役社長:小野 隆正
取締役:市村 和幸、大友 潤
本社所在地:〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1-1 大手町野村ビル 10階
■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/ >
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
<本件に関する報道関係者からのお問合せ先>
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 広報担当
MAIL: pwsc_pr@persol-pt.co.jp
<本件に関するお客様からのお問合せ先>
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 マーケティング担当
MAIL: ws_marke@persol-pt.co.jp
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