転職の平均回数は？実態を男女687名にアンケート調査

ランダムに選出した男女687名に対し、「転職回数」についてアンケート調査しました。

株式会社GOLD CAREER（本社：東京都港区 代表取締役：鎌田大樹）は、男女687名に対し、転職平均回数について調査しました。

【調査サマリー】

• 転職の平均回数は男性で約1.97回、女性で約2.49回、全体で約2.23回

• 全体の約8割は1回以上転職している

• 20代の過半数が1回以上転職しており、30代の過半数が2回以上転職している

• 男性より女性の方が若いうちに転職する傾向にある

• 初めて転職したタイミングは、男女ともに社会人5年目以内が約7割

• 転職理由は仕事の辛さや給料の低さ、人間関係の悩みが多い

• 直近の転職に満足している人は約8割

※本情報を引用する場合、以下ページを引用元としてください。

https://gold-career.co.jp/jobchange-average-time/

今回のアンケート項目

今回のアンケートでは男女687名に対し、次の調査を行いました。

• 今までの転職回数

• 初めて転職したタイミング

• 転職を決意した理由

• 直近の転職に対する満足度

■今までの転職回数

過去の転職回数のアンケート調査結果を男性・女性・全体で以下にまとめました。

おおよその平均転職回数を算出した結果は以下のとおりです。

全体の約8割が過去に1回以上転職をしている結果となりました。平均の転職回数は、男性が約1.97回、女性が約2.49回と女性のほうが多く、全体だと約2.23回です。

結婚や出産を機に仕事を変える女性は転職回数が多く、男性は1つの会社で長く働き続ける傾向があることから平均転職回数が少なくなっていると考えられます。

■【全体】年代別の転職回数

全体の年代別転職回数は以下のようになりました。

20代で過半数の人が転職している結果となり、30代以降は2回以上転職している割合が半数を超えています。比較的若手のうちから複数回転職することも珍しくないことが分かります。

60代、50代よりも40代の0回の割合が少ないのは、転職がより一般的になってきていることを表していると言えそうです。

■【男性】年代別の転職回数

男性の年代別の転職回数は以下の結果となりました。

男性だけに絞って見ても、20代以降、半数以上が転職している結果となりました。転職経験者が最も多いのは40代で、8割以上が転職を経験しています。

1社で定年まで働き続けるよりも、若手のうちから転職してキャリアを積みたい人が増えてきていることが考えられます。

■【女性】年代別の転職回数

女性の年代別の転職回数は以下の結果となりました。

女性は男性と比較すると特に30代で2回以上、40代で3回以上転職している人が多い点が目立ちます。

結婚や出産などライフイベントが影響していることが考えられ、特に30代以降は男性よりも転職の機会が多いことがうかがえます。

■初めて転職したタイミング

初めて転職したタイミングのアンケート調査結果を男性・女性ごとに以下にまとめました。

初めて転職したタイミングは、男性・女性ともに社会人5年目以内が約7割と比較的早い段階である結果になりました。

背景としては、早いうちから年収アップやキャリアアップを狙う若手が多いことが考えられます。一方で仕事が自分に合わなかったり、職場環境に馴染めなかったりした場合、早めに見切りをつけて転職を決意することが多いとも考えられるでしょう。

■【男性】転職を決意した理由

男性の転職を決意した理由を以下にまとめました。

仕事の辛さや給料の低さ、人間関係の悩みが上位を占めています。他にも将来への不安や勤務形態に不満を持つ意見も多く上がりました。

特に男性は女性よりも給料アップやキャリアアップのために転職を決める傾向が強いです。

その他には主に以下の転職理由がありました。

• パワハラを受けた

• 県外に引っ越したため

• 同業他社から好条件で勧誘を受けた

■【女性】転職を決意した理由

女性も男性と同じく仕事の辛さや人間関係の悩みで転職を決意する人が上位を占めています。一方で、スキルアップやキャリアアップのためという理由は男性よりも低い傾向がありました。

その他には主に以下の転職理由がありました。

• 結婚・出産などライフステージの変化のため

• 育児との両立のため

• 夫の転勤・引っ越しのため

結婚・出産・育児は女性の転職理由として多く上がります。共働きが当たり前となった現在では、退職ではなく転職することで家庭と仕事を両立しようと考える女性が多いことが考えられます。

■転職した結果の満足度

「とても満足している」「やや満足している」を合わせると8割近い結果となっており、多くの人が直近の転職に満足しています。

現状より良い環境・条件を求めて転職する人が多く、自分に合った転職先探しに成功している割合が多いことが分かります。

【総括】

今回の転職回数に関する687名への調査により、主に次のことが分かりました。

• 転職の平均回数は全体で約2.23回、男女別だと男性は約1.97回、女性は約2.49回で女性の方が多い

• 全体の約8割は転職経験がある

• 20代の過半数が1回以上転職しており、30代では過半数が2回以上転職している

• 男性より女性の方が若いうちに転職する傾向にある

• 初めて転職したタイミングは、男女ともに社会人5年目以内が約7割

• 転職理由は仕事の辛さや給料の低さ、人間関係の悩みが多く、女性は結婚や出産等のライフイベントによる理由も多い

• 直近の転職に満足している人は約8割で、転職に成功している割合が多い

20代の過半数が転職経験があり、30代以降では2回以上転職している人が増加し、一度も転職したことのない人は約2割と少数派になります。

また、初めての転職タイミングは社会人5年目以内が約7割にのぼり、若手のうちから転職を視野に入れている人が多いと考えられます。

男性はキャリアアップや年収アップを狙う転職理由が多い一方で、女性は結婚や出産などを機に転職しているケースも多く、特に女性の30代以降の転職回数が増えています。

現代において転職は珍しいことではなく、転職結果に満足している声も多く見られました。特に現在の仕事や職場に満足していない人や、キャリアアップ・年収アップを狙いたい人は、転職という選択肢を早めに視野に入れておいた方が良いかもしれません。

【調査概要】

調査主体：GOLD CAREER

調査方法：クラウドソーシングサイト上のアンケート

調査対象：クラウドソーシングサービスに在籍する687名に対して実施

実施期間：2024年1月21日〜2024年1月24日

【引用時の参照ページ】

本情報を引用する場合、以下ページを参照元としてください。

https://gold-career.co.jp/jobchange-average-time/

【会社概要】

株式会社GOLD CAREER

代表取締役：鎌田 大樹

所在地：東京都港区北青山1丁目3-1-301

設立：2023年10月

事業内容：職業紹介事業、メディア企画・設計・制作・運営事業

ホームページ：https://gold-career.co.jp/