【静岡県転職者限定アンケート】「転職活動時のホンネ」にフォーカスした調査を実施

全国規模のデータはローカルでは採用活動の参考にしづらいという声を受け、採用支援の株式会社チームフォワードが“静岡県在住×転職経験者”に限定したアンケート調査を実施しました。

少子化をはじめとする複合的な要因により、厳しい中途採用環境が続く昨今、採用改善方法を検討しようにも、地方に限定した参考データはまだまだ少ないのが実態です。

また、転職活動者が応募企業への辞退理由を語るケースは稀であり、結果的に「なぜ自社に入社しなかったのか」「応募に至らない理由はどこにあったのか」を知ることは非常に難しく、転職希望者理解の難しさが採用難易度を高める一因にもなっています。

静岡県に本社を置く採用支援の株式会社チームフォワードは、静岡県在住者で2022年1月以降に転職経験がある人を対象に、転職のきっかけや入社の決め手、転職活動においてポジティブな影響を与えた要因などについてアンケート調査を実施しました。

■調査結果

転職を考えたきっかけは「職場の人間関係に不満があった」が第1位。一方、転職先への入社の決め手は人間関係や給与の順位が下がり、「希望の勤務地だった」が第1位という結果に。

Q1.転職を考えたきっかけは何でしたか？(単一回答)

Q2.転職先に入社を決めた理由は何でしたか？(単一回答)

求人票・求人広告で応募先決定への影響度が最も大きいのは「仕事内容」。次いで、「勤務時間」「通勤時間」と続いた。給与関連では「年収」よりも「月給」の影響度が大きい結果に。

Q4.求人票・求人広告で応募企業決定に最も影響した項目は何ですか？

選考における対応スピードが入社意思決定に大きな影響を及ぼすことが分かった。転職活動中という精神的に不安定になりやすい環境下で、対応の丁寧さ、柔軟性がある企業に対してはポジティブな影響が見られた。

Q9.転職活動時、入社意思決定に影響したことについて、当てはまるものを選んでください(複数回答可)

■調査結果の続きはこちらへ

http://teamforward.jp/shizuoka-work-sheet/

■調査概要

調査対象：個人

スクリーニング調査：静岡県在住の10～40代

本調査：上記のうち、2022年1月以降に転職を経験した人

調査期間

スクリーニング調査：2024年3月5日～2024年3月6日

本調査：2024年3月7日～2024年3月18日

調査方法

WEBアンケート調査

(調査主体：株式会社チームフォワード ／ アンケートモニター提供先：外部調査会社)

有効回答数

スクリーニング調査：3000名

本調査：236名

本資料に掲載のデータ、図版などの無断転載を禁じます。

【会社概要】

会社名　：株式会社チームフォワード

所在地　：静岡県静岡市駿河区下川原南21-30 2F

設　立　：2022年5月25日

代表者　：代表取締役 竹田敬介

事業内容：採用支援事業、人材育成支援事業

◆本件に関する報道関係からのお問い合わせ先◆

担当：竹田 敬介

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