『人事担当者様必見！』メンタル不調による休職者（予定者含む）へ復職に向けた　　新サービス【リワーク（復職プログラム）支援】開始のお知らせ！

「どうしたら復職できるんだろう…」というお困りごとの解消や　　　　　　　　　　　　　　　　　「安心して働ける職場環境」の構築をサポート

株式会社エイジングファン

2024年6月13日 09時00分

就労移行支援事業所「ディーキャリア宮崎オフィス」を運営する株式会社エイジングファン（宮崎県宮崎市、代表取締役：齊藤慎介）は、新サービスとなる【リワーク（復職）支援】を開始。本サービスは2024年5月より運用を開始しており、現在は数社のモニター企業に対してサービスを提供している。

【リワーク（復職プログラム）とは】

気分障害などの精神疾患を原因として休職している労働者に対し、職場復帰に向けたリハビリテーション（リワーク）を実施するプログラムです。企業様の「復職許可の判断に迷う…」というお声や、ご本人様の「どうしたら復職できるんだろう…」というお困りごとを解消します。その他、業務の整理や切り出し、他の社員への障がい理解に関する勉強会の実施など、精神疾患がある社員でも「安心して働ける職場環境」の構築をサポートします！

【ヒアリング】

◎企業様・ご本人様に対し、それぞれの困りごとを聞き取ります。

◎聞き取りの結果に応じて必要な支援計画を作成します。

【復職支援】

◎生活リズム・生活習慣・通院や服薬管理のサポートを行います。

◎座学や集団での模擬課題を通して、自己理解（不調に陥った要因と対処）について学び、再発防止に努めます。

【定着支援】

◎上司や同僚への障がい理解を促し、安心して働ける環境作りをサポートします。

◎業務の切り出しを行い、ご本人に合った業務設定を行います。

◎毎月１回以上面談を行い、状態の変化に素早く対応します。

【雇用主サポートの重要性】

これまで障害者就労サポート業務を行う中で、障害者雇用に対する理解や、サポート体制の拡充を実感できるようになりました。一方で、「雇用主（企業）の困り事」に対する支援が十分に機能しておらず、雇用主である企業の皆様はどのように寄り添っていけばよいのか？どのようなことに注意するべきなのか？などといったお声を数多く頂戴するようになりました。私たちは「障害者の雇用促進には、健全な企業運営が必要不可欠である」と考えており、企業の皆様への伴走者として解決に向けたサポートを提供していきたいと考え、本サービスの提供を開始しました。

【エイジングファン３つの特徴】

エイジングファンでは、運営する就労移行支援事業「ディーキャリア宮崎オフィス」と連携し、サポート需要の多い「発達障害者」に対する支援を強みとしています。不調に陥った要因を「内的（自己）・外的（環境）」から分析し、「労働者・雇用主」それぞれに合ったサポートを提供していきます。

＜１＞個別に策定されたサポートプログラム

　ご本人、企業担当者さまへのカウンセリングを基に、専門家が個別にカリキュラムを作成します。

SST（ソーシャルスキルトレーニング）／認知行動療法／運動プログラム／生活管理など、有資格者による日々のサポート、雇用主様への現状報告を適宜実施しております。

＜２＞明るく開放的な施設で実践的な活動内容

昨年12月にリニューアルを行い、明るく開放的な環境で活動を行って頂きます。実際のオフィス環境に合わせて作成した研修スペース、自由にご利用頂けるオシャレなカフェスペース、プライバシー確保に配慮した個別の面談室など、充実した設備をご用意しております。

＜３＞女性に安心してご利用頂ける環境

県内でも珍しく、女性比率９割以上と圧倒的に安心してご利用頂ける施設となります。女性スタッフが常駐しており、特有の相談にも随時対応させて頂いております。

・住　　所：宮崎県宮崎市下北方町常盤元1015-4 ZINGU SATELLITE

・アクセス：JR日豊本線「宮崎神宮駅」より徒歩10分

・お問合先：