宮崎初の3つ星カンパニー誕生を記念して授賞式を開催！

地域に新たな風を吹き込む3つ星カンパニーの取り組み、地元で働く魅力を感じさせる新たな選択肢

特定社会保険労務士杉山晃浩事務所

2024年10月25日 10時36分

Office SUGIYAMA グループ（本社：宮崎県宮崎市、代表：杉山晃浩）は、2024年10月17日（木）に運営する『地元の3つ星カンパニー宮崎エリア』にて、宮崎初となる「３つ星カンパニー」認定企業が誕生したことを記念し、授賞式を開催しました。このサイトは、未来志向の企業を３つ星企業として評価し、地元で働きたくなる企業を増やすことを目的に2024年4月に開設されました。

未来志向の経営者が率いる企業や、経営者と社員の未来の資産を築く選択制企業型DC、未来を効率よく実現するための見える化が整った企業は、誰もが安心して働くことができます。現在、星を1つ以上獲得した企業が60社以上掲載されており、今回の3つ星カンパニーの誕生は地域の雇用環境に新たな一歩を刻むこととなりました。この取り組みは全国展開中であり、未来志向の企業を全国に広め、より多くの人々にその魅力を伝えることで地域の未来を切り拓く力を育んでいます。

【地元の３つ星カンパニーサイト】

地元企業の課題解決に挑む！宮崎エリアの未来を見据えた3つ星企業とその取り組み

地元の中小企業が抱える大きな課題は、若者が地元で働くことを希望する機会が限られていることです。特に、企業の魅力や成長のビジョンをうまく発信できていない現状がありました。こうした状況を改善し、地元企業の魅力を伝える場を作るため、2024年4月に『地元の3つ星カンパニー宮崎エリア』を開設しました。

このサイトでは、「３年後の経営目標が明確である」「組織改善のために組織の見える化を実施している」「確定拠出年金を導入し、経営者・社員の老後課題の解決における福利厚生に力を入れている」の3つの基準を満たした企業を紹介しています。これにより、企業は自らの強みを効果的に発信し、求職者や地元の人々にアピールでき、雇用促進や企業ブランドの向上が期待されます。

地元の未来を祝う！3つ星カンパニー授賞式の開催報告

Office SUGIYAMA グループは、2024年10月17日（木）に「宮崎初！3つ星カンパニー認定授賞式」を開催しました。この式典では、受賞企業である株式会社マスタリィデンタルラボ（本社：宮崎県宮崎市、代表下田昌幸）に認定証が授与されました。下田社長からのご挨拶では３つ星認定への想いや経営理念、従業員への想い等のお話をいただきました。参加者からは和やかな反応が寄せられ、地域の未来志向の企業に対する期待感がより高まる授賞式となりました。

３つ星企業に認定された株式会社マスタリィデンタルラボ様代表取締役　下田　昌幸様（画像右）

主催者からは今後も地域の3つ星企業の誕生をサポートしていく意向が示されました。この取り組みにより、地域全体での雇用機会の創出と企業の活性化を目指し、地元の中小企業を盛り上げていくことが期待されています。さらに、今後は多くの企業に星を授与することで、地域の魅力を広めていく計画です。

◎株式会社マスタリィデンタルラボ下田昌幸社長　受賞コメント

最初に受賞の知らせを聞いたときは正直とても驚きましたが、この度の受賞、大変嬉しく思います。開業当初から私が決めたことは、自分が受けた嫌な経験を従業員にしないということであり、労務関係や人材育成を重視してきました。具体的には、目標となる企業がなかったため、「目標がなければ自分で作っていくしかない」と考え、自らの手で道を切り開いてきました。最初は一人で始めた事業でしたが、社会保険を導入する、休みを増やすなど、明確な目標を掲げ、それを一つずつ実現してきました。特に、宮崎では完全週休二日制を実施している歯科技工士の企業はほとんどないため、私たちの取り組みは地域にとっても新しい価値を提供しています。

今後の経営目標としては、私が今年還暦を迎えることもあり、65歳での引退を計画しています。息子が歯科医師として修行中であり、彼が3年後に開業することを目指して、経営基盤を強化しながら技術の継承を行っていくつもりです。経営の安定が人材育成、求人活動の基礎だと思っているので、そこに取り組んでいきます。

また、確定拠出年金については、今働いている人たち、これから働く人たちにとっての将来を見据えて導入を決定しました。年金制度が先細りしている中で、早めに加入することが重要であると実感しています。金融リテラシーを高め、意識を持ってもらうことが大切だと考えています。

組織の見える化においては、社内の風通しを良くし、特に女性が働きやすい環境を整えることに力を入れています。急な休みにも対応できる体制を築くことで、従業員が安心して働けるよう心がけています。皆が気持ち良く働ける職場を作ることが最も重要だと感じています。

最後に、求職者へのメッセージとしては、地域の人材育成を促進し、若い世代の定着を目指して活動していくことをお伝えしたいです。この業界は高齢化が進んでいるため、新卒や定年退職者の受け入れにも努め、教育システムの強化にも取り組んでいきたいと思います。私たちの取り組みが、地域全体の雇用環境の改善につながることを期待しています。

地域企業の魅力発信が生んだ心温まる応募者の反響と成功ストーリー

『地元の3つ星カンパニー宮崎エリア』では、地域に根ざした企業の魅力を広く伝えることを目指し、3つの選定基準を１つでも満たしている企業を紹介しています。これにより、地域内外の人々が地元での働き方や企業の未来像に触れ、興味を持つきっかけを提供しています。

その中でも、特に「3年後の経営目標がある」という基準に関しては、『社長タイムズ』というインタビュー記事を通じて、企業の経営者のビジョンを深く掘り下げています。『社長タイムズ』は、経営者の過去、現在、未来、そして従業員や求職者への想いを詳しくインタビューし、記事としてまとめるメディアです。

ある企業の社長からは、実際に『社長タイムズ』の記事を見て応募してきた求職者の履歴書に、「経営理念に感銘を受けた」といった志望動機が記されていたとの嬉しい報告をいただきました。『社長タイムズ』の記事が、企業の理念や価値観をしっかりと伝え、多くの求職者にとって魅力的な要素となったことが証明された瞬間です。これにより、企業の魅力が効果的に外部に発信され、実際に求職者の興味を引き、応募につながったことが確認できました。

『社長タイムズ』を通じて、企業の理念やビジョンを発信することで、地域の中小企業が持つ素晴らしい理念を広く伝え、より多くの人々に知ってもらうことができると確信しています。この経験は、私たちの活動が地域にとって大切なものであると改めて実感させてくれました。

【社長タイムズサイト】

今後の展開：地元の未来を切り拓く挑戦—宮崎発、全国100エリアと1万社掲載への道

地元企業の未来をさらに切り拓くため、『地元の3つ星カンパニー宮崎エリア』は、2024年内に掲載企業数を100社に増やすことを目指しています。これにより、地域の中小企業が持つ魅力や成長ビジョンをより多くの方々に届け、地元での雇用機会を拡大することを目指します。また、3つ星を獲得できる企業も増やし、企業の成長を支援していきます。

さらに、2025年12月までに全国100エリアでの運営を目指し、全国の士業事務所や人材会社と連携しながら、地元の中小企業を応援していきます。最終的には、2026年12月までに1万社の星付き企業を掲載することを目標としており、地域に根ざし、地域を元気にする企業が全国に広がることで、日本全国に新たな活力をもたらすことが私たちのビジョンです。

この取り組みによって、地元で働きたいという方が増え、宮崎で働く際には「地元の3つ星カンパニー宮崎エリア」のサイトをまず確認しようと思っていただけるよう、認知度を高めていきたいと考えています。一人でも多くの人に喜んでいただけるサイトを提供し、地域社会に貢献することが私たちの目標です。

運営者コメント

Office SUGIYAMA グループ　代表・杉山晃浩　コメント