「障害者雇用コンサルタントが教える『従業員300人以下の会社の障害者雇用』」ラグランジュサポート代表・木下文彦（障害者雇用コンサルタント）の著書が2024年11月15日、全国の主要大型書店で発売

「雇用の質」を高めるには、顔を見て挨拶する、声掛けをする、職場の"お作法”を文書化する・・・地道な取組みが数合わせの雇用から脱却する早道だった！ 元障害者雇用部門責任者が提案する、これからの障害者雇用

プレスリリース

報道関係者各位

2024年11月13日

ラグランジュサポート株式会社

障害者雇用コンサルタントが教える

『従業員300人以下の会社の障害者雇用』

ラグランジュサポート代表・木下文彦（障害者雇用コンサルタント）の著書が

2024年11月15日、全国の主要都市の大型書店で発売

企業に対する障害者雇用コンサルティングのラグランジュサポート株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役：木下文彦）は、木下文彦の著書『障害者雇用コンサルタントが教える　従業員300人以下の会社の障害者雇用』（中央経済社刊）が2024年11月15日に全国の主要書店、およびオンライン書店などで発売されることを本日発表いたします。

本書は、事業会社で障害者雇用部門の責任者をしていた著者が、現場の実務担当者の視点で障害者が働きやすい環境をいかにして作り上げたかを具体的に取り上げています。

2024 年 4 ⽉に法定雇⽤率が 2.5％に引き上げられ、企業には障害者を雇⽤することに対してより積極的に取り組むことが要請されています。

とはいえ、これまでの雇用経験が不足していることと合わせて具体的なノウハウが企業に乏しい状況となっていることに応えるために、中小企業の経営者や障害者雇用の担当者を対象としています。

◆目次

第1章　障害および障害者雇用の基本知識

第2章　採用業務前の準備

第3章　自社に合った人材を知る

第4章　安定的な雇用のためにすべきこと

第5章　企業戦略としての障害者雇用

◆「雇用の質」を高めて数合わせの雇用から脱却する　これからの障害者雇用

著名人の発達障害のカミングアウトや障害者を主人公としたテレビドラマで、障害者に対する認知は広がっています。

他方、障害者の法定雇用率は2024年4月に2.5%に引き上げられ、2026年7月には2.7％に引き上げられることも決定しています。中小企業も障害者雇用に取り組まなければならないなか、これまでの雇用経験が不足していることと合わせて具体的なノウハウが企業に乏しい状況となっています。

職場の心理的安全性を高めて障害者社員の不安を低減する方法、上司と障害社員との効果的な面談の仕方、適正な評価によるモチベーションの向上など、「雇用の質」を向上させることによる障害者社員の定着と活躍を促進する方法を実務経験をもとにふんだんに盛り込んでいます。

◆書籍情報

・発行所：株式会社中央経済社

・価　格：本体3,080円（税込）

・著　者：木下文彦

・発行日：2024年12月1日

・発売日：2024年11月15日

・頁　数：252ページ

・ISBNコード：978-4-502-52351-9

◆著者プロフィール

木下 文彦（きのした ふみひこ）

ラグランジュサポート株式会社 代表取締役

特定社会保険労務士、中小企業診断士

障害者雇用コンサルタント

前職で法人営業および営業企画に従事。支店長となるもリーマンショックに対応できず、成績不振により 2 年で更迭される。鬱屈した気持ちを抱えながら働いていたところ、人事部の障害者雇用部門に異動となり、障害を持つ社員の働くことへの真摯な思いに心を打たれる。責任者として、採用・定着・教育研修・評価等、全社70 名の雇用管理全般を担当。

独立後は前職での経験を活かし、障害者雇用促進を通じて、障害の有無にかかわらず、社員がここで働きたいと思える会社づくりを支援している。

【ラグランジュサポート株式会社について】

会社名 ：ラグランジュサポート株式会社　https://lagrange-s.com

本社所在地 ：東京都世田谷区三軒茶屋1−16−3

代表取締役 ：木下 文彦

設立 ：2023年3月

資本金 ：300万円

事業内容 ：障害者雇用コンサルティング/その他企業の経営・管理に関するコンサルティング