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組織の「見えない構造」を捉える──COSがアトラクター概念を組織観察の道具として再定式化

2026年5月8日 10時00分 ドロア 　　 　　

組織は機械ではなく複雑適応系である──COSが依拠するComplex Adaptive Systemとしての組織観

2026年5月7日 16時00分 ドロア 　　 　　

組織変革はなぜ「元に戻る」のか──COSが組織の安定を「能動的に再生産される動的状態」として再定義

2026年5月7日 13時00分 ドロア 　　 　　

株式会社DroR、臨床組織科学（COS）を国際学術誌で発表──組織変革を「行動変容」から「構造的介入」へ再定義

2026年5月7日 10時00分 ドロア 　　 　　

【岡山大学】「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を公表しました ―職員が安心して就業・教育・研究できる環境を―

2026年5月4日 03時17分 国立大学法人岡山大学 　　 　　

子育て、パートナシップ、部下との1on1、接客・営業、あらゆる対話における"聴く"を一生ものの技術として習得するアクティブリスニング協会認定アクティブリスニングアソシエイト養成講座、第1回を満席開催

2026年5月2日 14時44分 株式会社Lively 　　 　　

【5/28 ハイブリッド開催】1万人調査×300万回のログが明かす、1on1が機能しない本当の理由

2026年4月30日 10時30分 株式会社KAKEAI 　　 　　

AI時代の「採用・広報・ファン作り」を再考する対談｜「聴く」でファン作り　5/28(木)開催

2026年4月28日 14時59分 株式会社Lively 　　 　　

【無料オンラインセミナー】5月22日（金）、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 新代表理事 松島 徹が初登壇「心理的安全性を高める感情の整え方 ― チームの生産性を最大化するリーダーシップ」

2026年4月24日 10時20分 株式会社レビックグローバル 　　 　　

【実施数200名突破】管理職・次世代リーダーの「心理的資本」が平均14.3%向上！Be&Doの個別伴走型トレーニング『CG1』

2026年4月22日 11時00分 Be&Do