求人あるある、スカウト機能を2月26日より新たに導入。採用活動の効率化と採用率向上を実現

企業と求職者の接点を増やし、積極的なアプローチで優秀な人材を確保。採用活動をさらに支援する新機能を提供開始

セントスタッフ株式会社

2025年2月25日 10時00分

セントスタッフ株式会社（本社：東京都中央区日本橋茅場町1-8-3、代表取締役：片山直樹）は、2025年2月26日より、当社が運営する医療福祉分野に特化した求人サイト「求人あるある」に、スカウト機能を新たに実装することをお知らせいたします。

この新機能により、お客様の採用活動をさらに支援し、効率的かつ効果的な採用活動を実現します。

【スカウト機能の概要】
「求人あるある」のスカウト機能は、従来の応募待ちのスタイルを超えて、企業側から積極的に求職者へアプローチできる新しい手段です。求人に関心を持ちそうな求職者をターゲットに、直接メッセージを送ることができ、求職者との接点を増やすことができます。この機能により、求職者からの応募だけに頼ることなく、より多くの候補者と効率的にコンタクトを取ることが可能となります。

【スカウト機能のメリット】

●積極的なアプローチが可能

従来の「応募を待つ」スタイルではなく、企業側から求職者に直接メッセージを送ることで、採用活動をより効率的に行うことができます。

●希望条件に合う求職者へのアプローチ

企業側が求める条件に合った求職者に対して、ダイレクトにメッセージを送信することができ、より精度の高いマッチングを実現します。

●採用につながる可能性が高い

スカウト機能を経由しての応募は、企業と求職者のマッチ度が高く、採用につながる可能性が高いと考えられます。

●応募意欲を高める

企業からの積極的なアプローチにより、求職者の関心を引き、応募意欲を高めることが可能です。

【スカウト機能の使い方】
スカウト機能は、求人掲載企業ごとに発行される管理画面から簡単にアクセスでき、求職者リストからターゲットとなる候補者を選び、メッセージを送信することができます。メッセージ内容は自由にカスタマイズでき、企業の特徴や求める人物像をしっかりと伝えることができます。

【今後の展望】
当社は今後も、企業様と求職者様のより良いマッチングを実現するため、サービスの向上に努めてまいります。スカウト機能の導入により、採用活動の効率化だけでなく、求人者と求職者双方にとって価値のあるサービスの提供を目指します。

【求人あるあるについて】
「求人あるある」は、医療福祉分野に特化した求人サイトで、介護職員や保育士、医療従事者など、専門的な職種に特化した求人情報を提供しています。企業と求職者が直接繋がり、最適な人材を確保するための支援を行っています。