Z世代と企業が共に創る次世代プロジェクト型インターン『ZION』学生応募開始

〜最大のガクチカはあなたの成長。前代未聞のISO9001設立に学生が参画～

株式会社日祥（本社：東京都豊島区、代表取締役：鈴木 和志）は株式会社Hands UP（本社：東京都中央区、代表取締役：難波 遥）と協働し、次世代プロジェクト型インターンシッププログラム『ZION』を本日より応募開始します。

『ZION』は、Z世代の学生が実在する社会課題や業務課題に本気で挑戦し、自らの成長を通じて深い学びを得る新しいインターンシッププログラムです。その過程で得られた成果や経験は、結果的に“ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）”として就職活動でも活かせる価値あるアウトプットの1つとなります。

【本プロジェクトの特徴】

通常のインターンシップと異なり、『ZION』では単なる業務体験ではなく、学生がチームで実際の企業プロジェクトに深く関わります。特に今回は、空間設計やISO9001の認証取得支援といった、通常の学生生活では関わることのできないような希少なプロジェクトへの参画が用意されています。これは、日祥とHands UPが共同で「学生にとって人生を変えるような経験の提供」を目指して設計したものです。

また、全8回にわたるアカデミープログラムでは、ビジネス知識やAI時代を生き抜く力＝「ギフト」をテーマに据え、Z世代に合わせた実践的かつ本質的な学びの機会を提供します。

【プロジェクトの背景】

近年、学生の長期インターンシップ参加率が低下傾向にある中で、Z世代は効率性（タイパ）や費用対効果（コスパ）を重視する傾向を持ち、「時間に見合った成果」を強く求めるようになっています。そうした時代背景の中で、私たちは“ガクチカを得るためのインターン”ではなく、「本気で取り組むことで、自分自身が変わる体験」を通して、「自然と成果が残るインターン」という新しいかたちの価値提供を目指しました。

本プロジェクトにおける成果物やアウトプットは、プレスリリースなどの公式記録として社会に発信され、学生のキャリア形成に直結するリアルな実績として活用可能です。

【プログラム概要】

『ZION』は、Z世代の学生と株式会社日祥が共創する、プロジェクトベースの次世代型インターンシップです。補助的な業務をこなす従来型のインターンとは異なり、学生自らがチームを組んで企業の実課題に取り組む「実践型・共創型インターン」として構成されています。学生は、社会人に求められるビジネス感覚やAI時代を生き抜く力を学びながら、リアルな社会課題と向き合うことで、自分の成長を実感し、企業はZ世代の柔軟な発想や行動力を新たな価値として取り入れることができます。

【募集要項】

対象者：大学生・大学院生・専門学生（学年不問）

開始時期：2025年7月以降、順次プロジェクトスタート

勤務形態：原則オフライン／リモート対応相談可

　　　　　原則週2日、一日４時間の活動（プロジェクトにより変動あり）

募集人数：若干名

応募方法：以下の専用フォームよりご応募ください

https://forms.gle/x4tfhfeWFptxLnip8

都内以外の学生も募集しております。

【プロジェクトスケジュール】

1. 学生参加募集開始（2025年5月）

2.オンボーディング & キックオフ（2025年7月上旬）

選考通過後、プロジェクトチーム配属・活動概要共有

オンライン／オフライン合同オリエンテーションを実施

インターン生はキャリアサーベイや　自己分析を通して初期スキルを可視化

3.アカデミープログラム（期間中全8回×1時間）(2025年7月中旬から)

「ギフト（生きる力）」をテーマにした実践講座：

ビジネスマナー・プレゼン・営業・AIリテラシー

環境問題・エネルギー・農業体験・政治／社会課題など
価値観の言語化や内省を促すコンテンツも展開（例：究極の自己紹介、やらないことリスト）

4. プロジェクト期間（2025年8月～9月予定）

主なプロジェクト例：

ISO9001 設計参画プロジェクト
　学生視点で品質マネジメントシステムを設計し、会議にも参画

空調設計プロジェクト
　設計図構築を目指し、コンサルタントとして日祥社員と共働

【株式会社日祥 代表取締役 鈴木和志のコメント】

このたび、学生の皆さんを対象にしたインターシッププログラムを開催することになりました。学生の皆さんは将来について、多くの期待と不安を抱えていると思います。日祥のインターシップは、実際のビジネスの現場での新しい経験に挑戦し、自分の可能性を広げる絶好のチャンスとしてもらうことが大きな目的です。ただ教わるだけではない、皆さんが、アイデアなどを出しながら、成長する場として欲しいと思っています。このインターンシップを通して、この経験が未来への一歩となることを願っています。

ぜひ、お待ちしています！

【株式会社日祥について】

日祥は1981年に創業し、「お客様に快適な環境を提供する企業」という理念で、設備工事、保守点検、修理など設備関連事業を提供してる会社です。
取引いただくお客様は、公共施設から鉄道関連施設、複合ビル、ホテルなど多岐にわたります。
当社は2030年に創業から50年を迎えます。大きな節目を迎えるにあたって、多くのお客様のご期待に応え、サスティナブルな成長をして行くことを目指しています。

〈会社概要〉

代表取締役 ： 鈴木 和志

所在地 ： 東京都豊島区要町3-9-17

事業内容 ：設備修理・設備保守点検・設備工事・法定点検・その他検査・SDGsや省エネ提案など

HP ： https://www.nissho-air.co.jp/

【株式会社Hands UP 代表取締役 難波遥のコメント】

Z世代は「問い直す力」を持っています。常識や慣習を疑い、自分の言葉と行動で未来をつくろうとする、その姿勢にこそ価値があると考えますし、彼らの力はものすごいです。『ZION』は、そんな彼らが“誰かの仕事”ではなく“自分ごと”として社会課題に向き合える場所です。私たちは、学生を”育てる”のではなく、学生と共に創ることにこだわりました。一方通行の学びではなく、互いに影響し合いながら、企業とZ世代が本質的な成長を遂げる―そんな新しい、次世代プロジェクト型インターンの形を、『ZION』から社会に提案していきたいと考えています。

【株式会社Hands UPについて】

”個の幸せと可能性を最大化すること”をビジョンに、AI人財プラットフォーム事業【AIHERO】と、Z 世代特化型の新規事業開発及びマーケティング支援事業を展開しています。大手企業や自治体など合計 60 社・団体以上、300 名以上の Z 世代クリエイターとの取引実績があります。

〈会社概要〉

代表取締役 ： 難波 遥

所在地 ： 東京都中央区銀座7-11-3 矢島ビル4階

事業内容 ： Z世代向け新規事業開発・マーケティング支援事業・AI人財プラットフォーム「AIHERO」

HP ： https://handsup-sdgs.com/