求人を出しても応募が来ない地方企業へ。“共感”で選ばれる採用づくり支援「カンパニーエディター for 採用ブランディング」提供開始

条件で比較される採用から、「この会社で働きたい」と思われる採用へ。

合同会社エドゥカーレ（本社：島根県大田市、代表：小松崎拓郎）は、地域の中小企業に向けた伴走型採用支援サービス「カンパニーエディター for 採用ブランディング」の提供を開始いたしました。

本サービスは、社員インタビューや採用コンテンツ制作を通じて、「この会社で働く価値（EVP）」を言語化し、採用ページ・SNS・説明資料・導線設計まで一貫して整備することで、“条件ではなく共感で選ばれる採用基盤”を構築する支援です。

背景｜「求人を出しても応募が来ない」が増えている

少子化や売り手市場の影響により、地方企業が「給与」「休日」「勤務地」などの条件だけで大手企業と競争することは年々難しくなっています。

また、現代の求職者は応募前に企業HPやSNS、口コミを確認し、「どんな人が働いているのか」「どんな価値観の会社なのか」を重視する時代へ変化しています。

一方で、多くの地域企業では、

• 採用活動が担当者個人に依存している 

• 会社の魅力をうまく言葉にできない 

• 採用ページが古いまま 

• SNS発信が止まっている 

• 面接前に離脱される 

• 入社後のミスマッチが起きる

といった課題を抱えています。

エドゥカーレは、こうした課題に対し、「採用マーケティング」と「編集」の視点を掛け合わせ、企業の“らしさ”を整理・発信しながら、採用の土台づくりを支援します。

※採用マーケティング・ブランディングとは

「求人を出す」活動ではなく、候補者が“その企業（あるいは地域）を選ぶ理由”を設計し、認知から応募・選考・承諾・定着までを一気通貫で最適化する経営実装の領域です。

「カンパニーエディター for 採用ブランディング」とは

会社と求職者をつなぐ、関係構築のパートナーです。

私たちは、求人票を作るだけではなく、

• なぜこの会社で働く人がいるのか 

• どんな価値観の人が合うのか 

• どんな未来を目指している会社なのか 

を編集・整理し、採用活動全体を設計します。

「人を集める」のではなく、「この会社で働きたい」と思う人と出会うための採用づくりです。

提供する主な支援内容

会社に対して採用の問い合わせや応募が常に来る「溜池」をつくります。

 

1. 「この会社で働く価値」の可視化 

実際に活躍している社員へインタビューを行い、

• なぜ働き続けているのか

• この会社の好きなところ

• どんな人が合うのか 

• どんな瞬間にやりがいを感じるのか

を整理・言語化します。

 条件だけでは見えない“働く価値”を伝えます。

EVP（この会社で働く価値）の可視化

活躍している特定の社員に深く向き合い、「なぜここで働くのか」「この会社で働く価値とは何か」という本質的な動機を言語化・可視化します。

 

2. 採用ページ・コンテンツ改善 

求職者目線で情報を整理し、

•  採用ページ 

• 社員インタビュー記事 

• SNS発信 

• 会社紹介資料 

• note記事 Instagram投稿 

などを制作・改善します。
「応募する前に不安を減らす」ことを重視しています。

実態の提示（透明性のある発信）

採用ページのリニューアル：情報を整理し、志が伝わる「デジタル門構え」を再構築します。

採用コンテンツの制作・配信

 

3. 応募〜選考のストレス改善 

応募フォームや導線、連絡方法などを見直し、

•  応募しづらい 

• 返信が遅い 

• 情報が不足している 

• 面接前に不安になる 

といった離脱ポイントを改善します。

 

4. データをもとに改善を繰り返す 

採用は、一度作って終わりではありません。

•  応募数 

• 離脱率 

• 面談内容 

• SNS反応 

• 検索流入 

などを見ながら改善を繰り返し、“採用の土台”を育てていきます。

 

こんな企業におすすめです 

• 求人を出しても応募が来ない 

• 若い世代の採用に苦戦している

• 採用担当者がいない

• 会社の魅力を言葉にできない 

• 地域で長く働く仲間と出会いたい 

• ミスマッチ採用を減らしたい 

• SNSや採用ページを整えたい 

導入後の変化イメージ

 

短期（1〜4ヶ月） 

• 採用ページや発信が整理される 

• SNS経由での流入が増える 

• 応募・問い合わせが発生し始める 

• 「会社の魅力」が社内でも共有され始める 

中長期（6〜12ヶ月） 

• “共感応募”が増える 

• ミスマッチが減る 

• 採用広報が会社に資産として蓄積される 

• 定期的に応募が来る状態を目指せる

■ サービスプラン

プランA｜採用相談・壁打ちプラン 

月額3万円〜

•  月2回のオンラインMTG 

• 採用方針整理 

• SNS・採用ページ改善アドバイス 

• 採用導線の壁打ち 

プランB｜伴走ディレクションプラン 

月額7.5万円〜

•  採用コンテンツ企画 

• 社員インタビュー 

• 採用発信の伴走 

• 制作ディレクション 改善提案 

社内で自走できる状態を目指す、推奨プランです。 

プランC｜フルサポートプラン 

月額15万円〜

•  採用ページリニューアル 

• 採用コンテンツ制作 

• SNS運用支援 

• Web実装 

• 広告運用 

• 分析改善 

まで一貫して支援します。

まずは採用課題を整理したい企業さまへ 

現在、地域企業向けに、

 「採用価値の可視化インタビュー」 初回無料相談を実施しています。 

• なぜ社員が働き続けているのか 

• 求職者に伝わっていない魅力は何か 

• 採用でどこに離脱が起きているのか 

をヒアリングしながら整理し、
現状の課題や改善ポイントを簡易レポートとしてご共有いたします。

 

「求人を出しても応募が来ない」
「会社の魅力をうまく言語化できない」
「採用ページや発信を見直したい」

 

そんな企業さまは、まずはお気軽にご相談ください。

■エドゥカーレについて

「エドゥカーレ」とは、ラテン語で「すでにあるものを引き出す」という意味です。私たちは、企業を“良く見せる”のではなく、すでにある価値や想いを掘り起こし、伝わる形に整える編集支援を行っています。

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【本件に関するお問い合わせ先】 

合同会社エドゥカーレ 

所在地：島根県大田市大森町ニ108 

公式サイト：https://educere-jp.com/ 

メール：[e-mail]

電話： [phone]