採用コンサル30年×経営18年の増渕知行、採用ソロプレナーとして起業

株式会社アトラックスを設立し、経営と採用をつなぐ採用戦略コンサルティングを開始

株式会社アトラックス

2026年7月14日 15時40分

採用戦略コンサルティングを手がける株式会社アトラックス（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：増渕知行、以下「アトラックス」）は、2026年7月から事業活動を開始したことをお知らせします。

代表の増渕は、リクルートグループでの実績を経て、2008年にジャンプ株式会社を創業し、大手・成長企業を中心に延べ約600社の採用を支援してきました。採用コンサル歴30年、うち経営者18年のキャリアの集大成として、あえて組織を持たない「ソロプレナー（ひとり起業家）」という形態を選択。

すべての案件に増渕本人が直接向き合う、新しいコンサルティングのかたちを提示します。

アトラックス設立の背景

採用マーケットには今、トレンドワードや断片的なデータが氾濫し、採用・人事の現場は部分最適の迷路に迷い込んでいます。さらに生成AIの進化は「人間が担うべき仕事」の定義を塗り替えつつあり、スキルや給与条件の数値でマッチングする時代から、「この会社でなぜ働くのか」という組織の文脈と個人の志向の一致が成否を分けるなど、採用競争力の源泉は「条件」から「意味」へと移行しています。
この転換点において求められるのは、「経営陣が実現したい未来」と「採用の現場」を一本の筋でつなぐ専門家です。

アトラックスは、社名の由来である「Attract（惹きつける）」の通り、優秀な人材や理想の顧客を自然と惹きつけ、選ばれ続ける「アトラクト・カンパニー」への進化を支援するために設立しました。

増渕が直接フロントに立ち、これまでの全キャリアで培った知見のすべてを課題解決に注ぎ込みます。またYouTubeやnoteなどでの情報発信も、これまで以上に強化していきます。

支援内容

【採用・組織コンサルティング】
採用戦略の設計と実行支援／現状の採用活動診断・提言（採用ドック）／組織・採用ポートフォリオの設計／経営者・人事責任者へのアドバイザリー／採用チーム・面接官へのトレーニング／採用ブランディングプロジェクトのリード

【HR事業会社支援】
採用支援サービス・プロダクトの開発・拡販支援／ソリューション営業強化・営業マネジメント強化の研修・コーチング／採用コンサルティングビジネスの立ち上げ支援

支援形態は伴走型・プロジェクト型・研修型・個別コーチングの4種類。「新卒だけ」「エンジニアだけ」といった部分的視点ではなく、経営視点で「あるべき採用・組織づくり」を横断的・構造的に設計することを強みとしています。

代表プロフィール

増渕知行（ますぶち・ともゆき）

株式会社アトラックス代表取締役

経営採用アーキテクト

1996年、リクルートグループ代理店に新卒入社。約1,200名の中でMVPを5度獲得。2008年にジャンプ株式会社を創業し、メディア販売や人材紹介、RPOを一切行わない「ピュア採用コンサル会社」として延べ約600社の採用を支援。
日本初の採用戦略フレームワーク「STRUCT」を開発し、採用戦略オープン講座「STRUCT ACADEMY」を主催。2026年、キャリアの集大成としてソロプレナーとして独立し、株式会社アトラックスを設立。