“個人の不調”を“組織の課題”へ。静かな人的損失を見つめ直すカンファレンス「Silent SHIFT」を北海道で初開催

行政・企業・地域団体が集い、健康課題、キャリア、職場のコミュニケーションを横断して、企業が今からできる一歩を探る

株式会社Chocolate（本社：東京都港区、代表取締役CEO：村上 茉莉、以下「Chocolate」）は、「Silent SHIFT実行委員会」の一員として、北海道立女性プラザとともに、2026年8月4日（火）、北海道立女性プラザにて、「働く女性の健康課題から考える職場環境作り ～北海道の企業の現在点を知る～」を開催します。

本イベントでは、女性の健康課題を本人だけが抱え対処する問題にとどめず、人材の定着やキャリア形成、職場のコミュニケーションにも関わる組織の課題として捉え直します。

北海道Mimosaプロジェクト、北海道、札幌市との連携のもと、調査結果や企業事例、行政・地域の視点を共有。参加者同士の対話を通じて、それぞれの職場で始められる具体的なアクションを考えます。

参加費は無料、予約制です。

Silent SHIFTについて

「Silent SHIFT」は、人的資本経営とウェルネスの交差点から、企業に潜む“静かな人的損失”を見つめ直し、調査、知見の共有、対話や実践を通じて、働く人と組織の持続可能な関係を考える取り組みです。

更年期や月経、妊活・出産、睡眠、メンタルヘルスなど、働く女性が抱える健康課題は外からは見えにくく、本人が周囲に伝えることも容易ではありません。また、育児や介護、時短勤務、キャリア形成についても、制度が整っていても、実際の運用や周囲の理解に課題が残る場合があります。

こうした語られにくい不調や働きづらさが見過ごされると、本人のパフォーマンスやキャリア選択に影響し、企業にとっても人材の定着や活躍を損なう要因になり得ます。

2025年11月に東京・日本橋で開催された第1回カンファレンスでは、全国の働く更年期世代女性2,000名を対象とした調査結果を発表。経営者、研究者、企業担当者による実践知を通じて、持続可能な組織づくりのために企業ができることを考えました。

今回の北海道開催では、こうした視点を地域の企業現場へと広げます。全国調査や先行事例を一方的に紹介するのではなく、北海道で働く人や企業が実際に感じている課題を共有し、地域の現状に即した職場環境づくりの第一歩を探ります。
公式サイト：https://www.silentsift.jp/

本イベントの特徴

1．健康課題を「個人の問題」から「職場の課題」へ

働く女性の健康課題に関する基礎知識や企業事例を紹介します。不調や働きづらさを本人の努力や我慢だけに委ねず、職場環境やコミュニケーションの観点から捉え直します。

2．全国調査と北海道の現場をつなぐ

Silent SHIFTが実施した全国の働く更年期世代女性2,000名への調査結果に加え、北海道企業の現状、北海道・札幌市による取り組み、企業人事の実践事例、北海道Mimosaプロジェクトの活動を紹介します。

3．参加者同士の対話から、明日からできる一歩を考える

ワークショップを通じて、参加者が自社で起きている課題を共有します。

「何から手をつければよいか分からない」という企業が、自社で実行できるアクションや、社内で対話を始めるための言葉を持ち帰ることを目指します。

当日の主な内容

• 女性の健康課題に関する基礎知識、企業の取り組み事例

• Silent SHIFTによる全国の働く更年期世代女性2,000名への調査結果の共有

• 北海道企業が抱える現状と課題の共有

• 北海道、札幌市による職場環境整備や女性活躍支援の取り組み紹介

• 北海道Mimosaプロジェクトの活動紹介

• 参加者によるワークショップ

• フェムテックプロダクトの特別展示
  
  会場では、ライフステージごとの健康課題をサポートするフェムテックプロダクトを展示します。女性だけを対象とするものではなく、性別を問わず体験できるプロダクトも紹介します。

  ※プログラムおよび展示内容は変更となる場合があります。

登壇者

大槻 朋子
 パラマウントベッド株式会社
 経営企画本部 バリュークリエイトグループ マネージャー

萩庭 寿人
 国分北海道株式会社
 執行役員 経営統括部長 兼 人事総務部長

山田 彩子
 北海道Mimosaプロジェクト 代表

（サッポロビール（株）人事部北海道総務グループ所属）

村上 茉莉
 株式会社Chocolate 代表取締役CEO

北海道Mimosaプロジェクトとの連携

北海道Mimosaプロジェクトは、北海道内の企業で働く現役社員が、業種や組織の枠を越えて「等身大の活躍」を考える異業種協働プロジェクトです。

本イベントには共催団体として参加し、代表の山田彩子氏が登壇。北海道企業の現状や、働く女性が抱える健康課題・働きづらさについて、地域の視点を共有します。

株式会社Chocolateの役割

株式会社Chocolateは、Silent SHIFT実行委員会の一員として、本イベントの企画設計、コンテンツ開発、告知クリエイティブ、当日の運営、事前・事後アンケートの設計・分析などを担当します。

Chocolateは、「もったいないをデザインする」を掲げ、事業、商品、ブランド、言葉、デザイン、空間、イベントなどに対して、目的に応じた手段を組み合わせながら、価値のあるものを世の中により届く形にし、伝えていく会社です。

本取り組みにおいても、イベントを一度開催して終えるのではなく、参加者から得られた声を、その後の施策や地域での実践につなげることを目指します。

株式会社Chocolate 代表取締役CEO・村上 茉莉 コメント

「女性の健康課題は、本人だけが抱える体調の問題ではなく、職場のコミュニケーションやキャリア形成、人材の定着にもつながる組織の課題です。

制度を新しくつくることだけが、最初の一歩ではありません。まずは職場で働く方々が抱えている課題の本質を把握し、本人と周囲が前に進めるために対話をするための言葉を持つことから始められます。

今回、北海道の企業、行政、支援団体のみなさまと、立場や組織の枠を越えて話せる場をつくります。参加された方が、自社に持ち帰り、明日から始められる一歩を見つける機会になればと考えています」

開催概要

イベント名 『働く女性の健康課題から考える職場環境作り ～北海道の企業の現在点を知る～』

日時 2026年8月4日（火）14：00～16：00

会場 北海道立女性プラザ
　　 交流フロア・610会議室 北海道札幌市中央区北2条西7丁目 かでる2・7 6階

対象 企業の人事・DEI推進担当者、経営者、管理職、職場環境づくりに関心のある方など

参加費 無料・予約制

申し込み https://forms.gle/oMds1JFXtLATbtmh7

[主催]
 Silent SHIFT実行委員会（パラマウントベッド株式会社・ 株式会社Chocolate）
 北海道立女性プラザ

[共催]
 北海道
 札幌市
 北海道Mimosaプロジェクト

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株式会社Chocolateについて

会社名：株式会社Chocolate
代表者：代表取締役 村上 茉莉
所在地：東京都港区北青山一丁目3番1号アールキューブ青山3階
事業内容：事業プロデュース、商品企画・開発、ブランディング、クリエイティブ、イベント・空間企画、クロスボーダー事業
コーポレートサイト：https://www.choco-inc.com/