保育士不足と言われる中、保育士の定員の約3倍の応募が殺到 子連れ出勤スタッフも「輝きベビー保育園 篠崎」～東京都江戸川区にて2018年4月2日（月）（予定）に開園～
WEBコンサルティングを行うFunTre（ファントレ）株式会社（所在地：東京都新宿区、代表取締役：谷田部 敦）は東京都江戸川区にて「輝きベビー保育園 篠崎」を2018年4月2日（月）（予定）に開園いたします。
当園は昨年11月に開園した「輝きベビー保育園 瑞江」（同区）に次ぐ2園目で、東京都内で乳幼児親子教室「輝きベビースクール」を運営する一般社団法人輝きベビーアカデミー（所在地：東京都品川区、代表理事：伊藤 美佳）が保育プログラムを監修します。
当園は昨年11月に開園した「輝きベビー保育園 瑞江」（同区）に次ぐ2園目で、東京都内で乳幼児親子教室「輝きベビースクール」を運営する一般社団法人輝きベビーアカデミー（所在地：東京都品川区、代表理事：伊藤 美佳）が保育プログラムを監修します。
お子さんを保育園に入れられなかった方が書かれたブログが話題になってからまもなく2年。今年も新年度に向けた保育園の入園可否が通知されるシーズンがやってきました。待機児童問題とセットで語られるのが保育士不足ですが、働きやすい環境を整えることで、当園では保育士の募集定員の約3倍の応募が殺到しました。
■保育士不足の解決につながる“子連れ出勤”を採用
厚生労働省は保育士を確保し、待機児童の解消につなげるために、2018年度から保育士の子どもが最優先で保育所に入れるようにする方針を決め、親が働いている保育所への入所も認めるよう各自治体に通知しました。
当園においても、保育スタッフ4名は子どもを当園に預けて保育補助を行う“子連れ出勤”となります。“子連れ出勤”により、彼女たちの専業主婦から保育人材への転身が実現しました。
また、1園目の「輝きベビー保育園 瑞江」（以下、瑞江園）では、3名が“子連れ保育士”として勤務しています。彼女たちは皆、子どもが待機児童になり、仕事ができずにいましたが、“子連れ保育士”として復帰し、フルタイム勤務で活躍中です。
■保育士の残業＆持ち帰り仕事ゼロに
上記の対策は、保育士の育児による離職を防ぐことを目的に講じられましたが、その一方で保育士が働く環境を改善しなければ、保育士不足は解消されないという声もあります。
当園では、高水準の給与を設定することに加え、ITの活用や事務員の配置により、業務の効率化を図り、保育士の負担を軽減。
準備に時間を要する行事は最小限にする、パートタイム勤務の保育士を雇い、一定の時間帯の人数を厚くすることで、正職員の1時間のフリータイムを設けるなどして、実際に瑞江園では、残業＆持ち帰り仕事ゼロを実現しています。
■保育士の応募者が惹かれる新しい保育
保育プログラムを監修する輝きベビーアカデミー代表の伊藤美佳は幼稚園、保育園に26年間勤務した後、約3年前に都内で乳幼児親子教室「輝きベビースクール」を設立。これまでにおよそ1万5千人の子どもたちの成長を見守ってきました。その経験で培った知見を生かし、当園では特に以下の2点を大切にしています。
(1)大人が指示命令をして管理するのではなく、園児自ら「やりたい」と思う活動に取り組み、夢中になることで、自発的に行動できる意欲的な子どもを育てること。
(2)子どもの能力が伸びる「旬」を逃さず、9つの分野（言語、数、絵、からだ、音楽、人、自分、自然、感覚）の発達に合わせたアプローチで脳・身体・心をバランスよく育てること。
先生の指示に忠実な子が良い子だとされたり、集団行動が重んじられたりする従来の保育像とは異なりますが、園児に寄り添い、その子が持つ個性や好きなこと、得意なことを見出して能力を最大限に伸ばすサポートをするという在り方に共感したという応募者が多数いらっしゃいます。
働きやすい環境を整えることで、瑞江園の保育士は意欲的に、積極的に、そして楽しみながら保育に取り組み、さまざまなアイディアや提案が活発に交わされています。当園においても、瑞江園での経験を生かし、園児、保護者、そして保育士にとって心地よい場所を作ってまいります。
■WEBコンサルティング会社のFunTreが保育園を作った背景
FunTreの社員であり、「輝きベビー保育園」の代表を務める赤松卓人は2児の父。待機児童の多い東京都江戸川区に住み、我が子も待機児童に。保育園の入園説明会を回っても、1人の入園枠に50人が集まるなど途方に暮れ、日本が抱える問題に直面したことが、保育園設立の原点です。
夫婦や子どもの体調不良時や仕事の繁忙期などには、夫婦だけではとても手が足りず、核家族世帯が多数を占める現在、夫婦以外の力が本当に必要なことを実感しました。
またFunTreには子育てをしながら完全在宅で働くスタッフが多くおります。子どもが保育園に入れなかったために在宅ワークをしている者も多く、子どもを預けられないことで働き方が制限されてしまう現実を目の当たりにしました。
しかし、彼女たちはとても優秀でパワーがあります。従業員により力を発揮してもらうためにも、従業員のための保育園が必要であると考えていたところ、内閣府の企業主導型保育事業の意向と合致し、保育園を作ることになりました。
■キャンセル待ちも出る人気ベビースクールの保育プログラムを導入
「子どもを型にはめるのではなく、輝きベビースクールのように、子ども自身が持つ個性や能力を活かす場所を作りたい」という想いから、伊藤を教育コンサルタントとして迎え、ともに「輝きベビー保育園」作りに着手。瑞江園に引き続き、伊藤が保育プログラムを監修いたします。
■施設概要
施設名：輝きベビー保育園 篠崎
所在地：東京都江戸川区篠崎町7-26-1 八千代コーポ2階
アクセス：都営新宿線 篠崎駅より徒歩1分
開園予定日：2018年4月2日（月）
運営形態：認可外保育園（企業主導型保育事業）
対象園児：0歳児（生後57日目より）〜未就学児（6歳）
定員：80名（従業員・提携企業枠、地域枠の合計） ※内訳は応募状況によって変動
開所時間：月曜日〜土曜日／7:30〜20:30
面積：350.16平米
運営会社：FunTre株式会社
URL：http://kagayakihoiku.com/
■FunTre株式会社 概要
所在地：東京都新宿区市谷本村町3-27 ロリエ市ヶ谷ビル7階
代表者：谷田部 敦
事業内容：WEBコンサルティング、WEB集客の教育サービス、海外向けプロモーション、教育事業、
保育園の経営、美容院の経営、食品の販売
URL：https://funtre.co.jp/
■一般社団法人輝きベビーアカデミー 概要
所在地：東京都品川区大崎3-5-3 ワイエス第1ビル
代表者：伊藤 美佳
事業内容：幼児教室運営、子育て講座・セミナー開催、保育園コンサルタント、教材開発・販売
URL：http://kagayakibaby.org/
■保育士不足の解決につながる“子連れ出勤”を採用
厚生労働省は保育士を確保し、待機児童の解消につなげるために、2018年度から保育士の子どもが最優先で保育所に入れるようにする方針を決め、親が働いている保育所への入所も認めるよう各自治体に通知しました。
当園においても、保育スタッフ4名は子どもを当園に預けて保育補助を行う“子連れ出勤”となります。“子連れ出勤”により、彼女たちの専業主婦から保育人材への転身が実現しました。
また、1園目の「輝きベビー保育園 瑞江」（以下、瑞江園）では、3名が“子連れ保育士”として勤務しています。彼女たちは皆、子どもが待機児童になり、仕事ができずにいましたが、“子連れ保育士”として復帰し、フルタイム勤務で活躍中です。
「輝きベビー保育園 瑞江」のスタッフと赤松・伊藤
■保育士の残業＆持ち帰り仕事ゼロに
上記の対策は、保育士の育児による離職を防ぐことを目的に講じられましたが、その一方で保育士が働く環境を改善しなければ、保育士不足は解消されないという声もあります。
当園では、高水準の給与を設定することに加え、ITの活用や事務員の配置により、業務の効率化を図り、保育士の負担を軽減。
準備に時間を要する行事は最小限にする、パートタイム勤務の保育士を雇い、一定の時間帯の人数を厚くすることで、正職員の1時間のフリータイムを設けるなどして、実際に瑞江園では、残業＆持ち帰り仕事ゼロを実現しています。
■保育士の応募者が惹かれる新しい保育
保育プログラムを監修する輝きベビーアカデミー代表の伊藤美佳は幼稚園、保育園に26年間勤務した後、約3年前に都内で乳幼児親子教室「輝きベビースクール」を設立。これまでにおよそ1万5千人の子どもたちの成長を見守ってきました。その経験で培った知見を生かし、当園では特に以下の2点を大切にしています。
(1)大人が指示命令をして管理するのではなく、園児自ら「やりたい」と思う活動に取り組み、夢中になることで、自発的に行動できる意欲的な子どもを育てること。
(2)子どもの能力が伸びる「旬」を逃さず、9つの分野（言語、数、絵、からだ、音楽、人、自分、自然、感覚）の発達に合わせたアプローチで脳・身体・心をバランスよく育てること。
先生の指示に忠実な子が良い子だとされたり、集団行動が重んじられたりする従来の保育像とは異なりますが、園児に寄り添い、その子が持つ個性や好きなこと、得意なことを見出して能力を最大限に伸ばすサポートをするという在り方に共感したという応募者が多数いらっしゃいます。
働きやすい環境を整えることで、瑞江園の保育士は意欲的に、積極的に、そして楽しみながら保育に取り組み、さまざまなアイディアや提案が活発に交わされています。当園においても、瑞江園での経験を生かし、園児、保護者、そして保育士にとって心地よい場所を作ってまいります。
■WEBコンサルティング会社のFunTreが保育園を作った背景
「輝きベビー保育園」代表 赤松卓人
FunTreの社員であり、「輝きベビー保育園」の代表を務める赤松卓人は2児の父。待機児童の多い東京都江戸川区に住み、我が子も待機児童に。保育園の入園説明会を回っても、1人の入園枠に50人が集まるなど途方に暮れ、日本が抱える問題に直面したことが、保育園設立の原点です。
夫婦や子どもの体調不良時や仕事の繁忙期などには、夫婦だけではとても手が足りず、核家族世帯が多数を占める現在、夫婦以外の力が本当に必要なことを実感しました。
またFunTreには子育てをしながら完全在宅で働くスタッフが多くおります。子どもが保育園に入れなかったために在宅ワークをしている者も多く、子どもを預けられないことで働き方が制限されてしまう現実を目の当たりにしました。
しかし、彼女たちはとても優秀でパワーがあります。従業員により力を発揮してもらうためにも、従業員のための保育園が必要であると考えていたところ、内閣府の企業主導型保育事業の意向と合致し、保育園を作ることになりました。
■キャンセル待ちも出る人気ベビースクールの保育プログラムを導入
一般社団法人輝きベビーアカデミー代表 伊藤美佳
「子どもを型にはめるのではなく、輝きベビースクールのように、子ども自身が持つ個性や能力を活かす場所を作りたい」という想いから、伊藤を教育コンサルタントとして迎え、ともに「輝きベビー保育園」作りに着手。瑞江園に引き続き、伊藤が保育プログラムを監修いたします。
■施設概要
施設名：輝きベビー保育園 篠崎
所在地：東京都江戸川区篠崎町7-26-1 八千代コーポ2階
アクセス：都営新宿線 篠崎駅より徒歩1分
開園予定日：2018年4月2日（月）
運営形態：認可外保育園（企業主導型保育事業）
対象園児：0歳児（生後57日目より）〜未就学児（6歳）
定員：80名（従業員・提携企業枠、地域枠の合計） ※内訳は応募状況によって変動
開所時間：月曜日〜土曜日／7:30〜20:30
面積：350.16平米
運営会社：FunTre株式会社
URL：http://kagayakihoiku.com/
- 「輝きベビー保育園 篠崎」は開園後にご取材いただけます。開園前に保育スタッフ内定者等へのご取材をご希望の場合は、個別にご相談くださいませ。
- すでに開園している「輝きベビー保育園 瑞江」では、日頃から積極的にご取材を受け付けております。瑞江園の“子連れ保育士”や園児の様子をご取材いただくこともできますので、ご希望の方はお気軽にお問い合わせくださいませ。
■FunTre株式会社 概要
所在地：東京都新宿区市谷本村町3-27 ロリエ市ヶ谷ビル7階
代表者：谷田部 敦
事業内容：WEBコンサルティング、WEB集客の教育サービス、海外向けプロモーション、教育事業、
保育園の経営、美容院の経営、食品の販売
URL：https://funtre.co.jp/
■一般社団法人輝きベビーアカデミー 概要
所在地：東京都品川区大崎3-5-3 ワイエス第1ビル
代表者：伊藤 美佳
事業内容：幼児教室運営、子育て講座・セミナー開催、保育園コンサルタント、教材開発・販売
URL：http://kagayakibaby.org/
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