株式会社YeeYが米国デリバリングハピネス社と事業連携。従業員幸福度の高い企業文化作りのための専門人材育成と組織コンサルを開始。

世界一幸せな企業ザッポスからスピンアウトした EH(Employee Happiness)の高い組織文化をつくり業績を高めるメソッド「Delivering Happiness」が日本で本格始動します。

株式会社YeeY(代表取締役:島田由香、共同創業者取締役:矢澤祐史)は、靴EC小売 米国最大手で、世界一幸せな会社としても知られるザッポス(米国ネバダ州 / CEO:トニー・シェイ)の組織文化作りを体系化し、世界に幸せな企業を増やすためにトニー・シェイ氏らが設立した人材開発・組織コンサルティング会社Delivering Happiness(CEO/CHO:ジェン・リム)との包括的な事業連携を締結し、デリバリングハピネスジャパンを設立しましたのでお知らせします。

▼ザッポスとデリバリングハピネス
ベストセラーとなったビジネス書『顧客が熱狂するネット靴店 ザッポス伝説-アマゾンを震撼させたサービスはいかに生まれたか』でも知られる同社の急成長を指揮したCEO トニー・シェイと、彼の右腕として社員の幸福度を上げる企業カルチャー醸成を指揮したジェン・リム。この2名が、ザッポスのカルチャーであるハピネス・ビジネスモデルの考え方を他の企業にも伝えることをミッションに共同創業した組織コンサルティング・人材開発企業がデリバリングハピネスです。

導入企業には、STARBACKS、CHASE、MARRIOTT、TOM’S、McDonaldといった世界的に有名な企業が名を連ねています。


▼従業員幸福度と業績の関係
2012年に米国Gallup社が実施した調査によれば、全世界の被雇用者のうち85%以上が職場へのエンゲージメントが低く、それにより米国単体で50兆円の損失が出ているとされます。このような状況に対し近年、ポジティブ心理学の分野で、EH(Employee Happiness/従業員幸福度)に関する科学的な研究が盛んに行われ、実際に下記のような研究結果が報告されています。

・イノベーションが300%増加 -HBR
・営業数字が37%向上 -Martin Seligman
・生産性が31%向上 -Greenberg&Arawaka
・従業員の病欠日数が66%減少 -Forbus
・離職率が51%低下 -Gallup

日本では少子高齢化が進み、将来の働き手不足から、働き方改革が盛んに議論されるようになりました。一方で、HOWのない生産性向上圧力に従業員は疲弊し、幸福度は下がり、結果として生産性が低下してしまう例も少なくありません。
 

- 左から、矢澤祐史、マーティン・セリグマン博士、ジェン・リム、島田由香(2018年7月 Positive Psychology Conference にて)


従業員幸福度と業績に関する研究が進んだ今、働き方改革をあるべき方向へと進め、企業に所属する多くの方々の幸福度を向上させることで、組織の業績を高めることができると考えています。

今回の事業連携により、デリバリングハピネスジャパン(運営:株式会社YeeY)では、

①ハピネスカルチャー構築により業績向上を実現する専門人材の育成
②代表である島田由香を中心とした組織コンサルティング


の事業を皮切りに、日本でのサービスを開始いたします。


▼プロジェクトメンバー 略歴
・島田由香(株式会社YeeY 代表取締役)
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス取締役CHRO。米国NLP協会マスタープラクティショナー、マインドフルネスNLP®トレーナー。ユニリーバでは「WAA(Work from Anywhere and Anytime)」を始めとする独自の人事施策を多数実行。同社はForbus WOMEN AWARDを3年連続受賞している。日本の人事部「HRアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。信条は『社員や経営陣のマインドセットが変わると会社が変わり、会社が変われば社会が変わる。だからきっと、世界は人事から変えられる。』PERMA25JAPANムーブメントフェロー。

・矢澤祐史(株式会社YeeY 共同創業者取締役)
Giveness International代表。国連に準ずる政府間組織コロンボプランICCE日本理事。一般財団法人ワンネスグループを創設し、米国に比べ30年遅れていると言われていた日本の依存症回復レベルを世界基準に引き上げた。その後、ギブネスインターナショナルを創業。ポジティブ心理学の創始者で元米国心理学会会長のマーティン・セリグマン氏を日本に招聘し、1000名規模のカンファレンスをプロデュースした。また、エド・ディーナー、タル・ベン・シャハー、ライル・アンガー、エミリー・スミス、カレン・ライビッチ、ジュディ・ソルツバーグ、ゲイブ・パオレッティなどポジティブ心理学の大家たちを招聘しハピネスやWell-Beingを科学する取り組みを行う。
 

・ジェン・リム(Delivering Happiness CEO)
ザッポス社のコンサルタントとして、幸福感と生産性・利益のシナジーを特徴とする企業文化のシンボル『ザッポス・カルチャー・ブック』を編纂。同社はフォーブス誌「全米で最も働き甲斐のある会社」のランキングに毎年のように入選。CEOトニー・シェイ氏の著書で、NY Times紙でベストセラーとなった『顧客が熱狂するネット靴店 ザッポス伝説』の出版とマーケティングを指揮。シェイ氏と共同でザッポスのコアバリューの伝達をミッションとするDH社を立ち上げ、CEO/CHOに就任。

・トニー・シェイ(Zappos CEO / Delivering Happiness共同創業者)
オンライン靴店ザッポスCEO。アドネットワークを手がけるリンクエクスチェンジを創業し、マイクロソフトへ売却。その後創業したベンチャーキャピタルの投資先としてザッポスに携わり、CEOに就任。従業員の幸福を中心とした経営で同社を急成長させ、2009年にアマゾンへ12億ドルで売却。売却後も、同氏はCEOとしてザッポスに残り、引き続きアマゾンから独立した経営を維持すると発表した。また、ジェン・リムと共同でDelivering Happinessを創業し、ハピネスカルチャーによる業績向上のメソッドを世界中の企業に伝播させる。

 

- 2018年8月に開催した「Delivering Happiness Bootcamp」。100名近くの大手・ベンチャー企業経営者、コンサルタントが参加した。

▼株式会社YeeY 会社概要
会社名  :株式会社YeeY
代表取締役:島田由香
取締役  :矢澤祐史
設立   :2018年2月9日
HP   :https://yeey.co

▼リリースに関するお問い合わせ
株式会社YeeY
E-MAIL:info@yeey.co

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