働く人に優しい「Kマーク」働き甲斐がある、そして働きたいと思われる会社づくり

株式会社アプルールは、職場環境向上に向け一つひとつの課題に取り組み、スタッフの気持ちを真摯に受け止め、働き甲斐のある、そして働きたいと思われる会社を目指し、新たな部署「Kマーク事業部」を設けました。

介護業界では、最優先にご入居者を大切に考えていますが、当社は実際にサービスを提供するスタッフも大切にするべきだと考えています。「Ｋマーク事業部」では、ご入居者とスタッフの双方を大切にすることによって健全なサービスが生まれると考え、その中から“働きがい”や“生きがい”につながる職場環境を目指し、各部署と連携して雇用環境向上に向け活動しています。スタッフからの雇用環境に関する提案等も吸い上げ、情報の共有化、そして問題提起や解決に向けて働きかけていきます。

【これまでの取組】
この事業部が発足してから色々な制度が導入されています。
●退職金制度
ご入居者はもちろんのこと、スタッフも大事な家族です。親心と同じように会社スタッフへ「安心につながる何か」を考えた時に「将来へつなげるための積立預金では」と考え、これを実現する為のひとつとして導入。
●ステップアップ応援制度
夢や希望のあるスタッフに「費用が掛かりすぎるからと諦めず、経験値を上げるチャンスを逃さないでほしい」という思いから、資格取得費用の一部をサポートする「ステップアップ応援制度」の導入。
●社内報「Ｋマークボイス」
情報の共有化の手段の一つとして社内報「Ｋマークボイス」を創刊。新しい制度の発足や各種活動の経過報告、営繕報告等職場環境に関わる情報を中心に掲載し、定期発行しています。社内報ですが入居者やご希望の方にはお配りしています。

KマークVOICE創刊号

今後も働きたいと思われる会社を目指し、様々な取組みを導入していく予定です。

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