[人材派遣事業者様必見!]月額2万円でGoogleしごと検索(Google for Jobs)に完全対応の人材派遣事業者向け採用サイト作成!「派遣サイトビルダーCMS型」登場
~「派遣サイトビルダーCMS型」により人材派遣事業を行っている企業を支援! 初期費用10万円、月額2万円でGoogle for JobsとIndeedの両方に完全対応した人材派遣事業者向けの採用サイトを持つことが可能です~
株式会社カスタマが開発・提供する「派遣サイトビルダーCMS型」は人材派遣事業を営む企業様の人材確保支援を目的にしております。
全国約77万社の人材派遣事業者のほとんどが人材獲得に悩んでおります。
そして、今後さらに派遣で勤務したい求職者を獲得することが困難になってきます。
このような現状を受けて、”地域と職種”を限定した小回りの利く人材獲得専用サイトを持つことが必須となってきます。
それにより、”地域×職種”のブランド力を強化し、専門性を最大限アピール、
そして、”小さく産んで大きく育てていくことが可能です。
ブランディングを強化しつつ人材獲得をしたい、しかし人材獲得に出来る限り費用を掛けたくない。そして稼働人数や稼働現場に合わせて人材を獲得したい。
そんな要望を受け、弊社で開発・提供開始させて頂いたものが、
月額2万円で利用できる、「派遣サイトビルダーCMS型」になります。
最大限、人材獲得コストを抑え長期的に、またはスポットで勤務してくれる人材を確保することこそが
”仕事の受注量を減らさずに安定して業績を向上させる” 唯一の方法です。
現在、多くの人材派遣事業者が求人媒体に依存した人材獲得活動を行っております。
しかし、昨今の採用市場を取り巻く環境の厳しさから、大手求人媒体などに頼らず
直接求職者に自社で扱う案件の魅力を発信し、人材を獲得、定着させ、長期的に勤務出来る
人材を獲得する、求人媒体に依存しない方法が新たに注目され、採用市場に大きな
ゲームチェンジの流れを作っております。
それが、
”求職者獲得専用の採用サイトを作成しIndeedとGoogle for Jobsにクローリングさせる方法”です。
直接求職者に自社案件をアピールすることの魅力として、
1 既存の採用方法(求人媒体)よりも人材獲得コストを抑えることが出来る
2 自社の魅力や扱っている案件の魅力を最大限に求職者にアピール出来る
3 自社の魅力や扱っている案件の魅力に共感した求職者からの応募なので離職しにくく長期的に勤務してくれる
求人媒体を利用せずに人材獲得をする方法として、今までは自社HPに案件情報を掲載する方法やSNS、クチコミなどが主流でした。
現在では、人材獲得専門の自社サイト(派遣サイト)を作成し、求人検索エンジンであるIndeedに読み込ませる(クローリング)ことが主流になりつつあります。
このような状況下で2019年1/23からGoogleが展開する求人検索サービス「Googleしごと検索(Google for Jobs)」がスタートしました。
Googleで、○○県 派遣 求人 というように検索すると、
つまり、派遣求人に応募することが出来るチャンネルが1つ増えたのです。
現在、日本ではIndeedが大きな力を持っていますが、
今後、Googleしごと検索(Google for Jobs) も大きな力を持つようになると予想されます。
つまり、脱求人媒体の人材獲得を行う為にはIndeedとGoogleしごと検索(Google for Jobs)の両方に完全対応した派遣サイトを持つことが何よりも重要になってくるのです。
”小さく産んで大きく育てる”ことが可能なので、現在は人材派遣事業をスタートしたい、
というスタートアップ企業様や”地域×職種”のブランド力を強化したい企業様にご利用頂いております。
【本件サービスに関する詳細】
派遣サイトビルダーCMS型
https://saiyo-b.com/haken/
【本件サービスに関するお申込・お問合先】
株式会社カスタマ
採用支援事業部 担当者:吉川
TEL:03-6638-7201
e-mail:contact@saiyo-b.com
受付時間:10時-18時(土日祝日除く)
【会社概要】
会社名:株式会社カスタマ
所在地:東京都江戸川区区南篠崎町3-25-7
TEL:03-6662-7635
URL:http://customer.co.jp
全国約77万社の人材派遣事業者のほとんどが人材獲得に悩んでおります。
そして、今後さらに派遣で勤務したい求職者を獲得することが困難になってきます。
このような現状を受けて、”地域と職種”を限定した小回りの利く人材獲得専用サイトを持つことが必須となってきます。
それにより、”地域×職種”のブランド力を強化し、専門性を最大限アピール、
そして、”小さく産んで大きく育てていくことが可能です。
ブランディングを強化しつつ人材獲得をしたい、しかし人材獲得に出来る限り費用を掛けたくない。そして稼働人数や稼働現場に合わせて人材を獲得したい。
そんな要望を受け、弊社で開発・提供開始させて頂いたものが、
月額2万円で利用できる、「派遣サイトビルダーCMS型」になります。
最大限、人材獲得コストを抑え長期的に、またはスポットで勤務してくれる人材を確保することこそが
”仕事の受注量を減らさずに安定して業績を向上させる” 唯一の方法です。
現在、多くの人材派遣事業者が求人媒体に依存した人材獲得活動を行っております。
しかし、昨今の採用市場を取り巻く環境の厳しさから、大手求人媒体などに頼らず
直接求職者に自社で扱う案件の魅力を発信し、人材を獲得、定着させ、長期的に勤務出来る
人材を獲得する、求人媒体に依存しない方法が新たに注目され、採用市場に大きな
ゲームチェンジの流れを作っております。
それが、
”求職者獲得専用の採用サイトを作成しIndeedとGoogle for Jobsにクローリングさせる方法”です。
直接求職者に自社案件をアピールすることの魅力として、
1 既存の採用方法(求人媒体)よりも人材獲得コストを抑えることが出来る
2 自社の魅力や扱っている案件の魅力を最大限に求職者にアピール出来る
3 自社の魅力や扱っている案件の魅力に共感した求職者からの応募なので離職しにくく長期的に勤務してくれる
求人媒体を利用せずに人材獲得をする方法として、今までは自社HPに案件情報を掲載する方法やSNS、クチコミなどが主流でした。
現在では、人材獲得専門の自社サイト(派遣サイト)を作成し、求人検索エンジンであるIndeedに読み込ませる(クローリング)ことが主流になりつつあります。
このような状況下で2019年1/23からGoogleが展開する求人検索サービス「Googleしごと検索(Google for Jobs)」がスタートしました。
Googleで、○○県 派遣 求人 というように検索すると、
このように表示されます。
つまり、派遣求人に応募することが出来るチャンネルが1つ増えたのです。
現在、日本ではIndeedが大きな力を持っていますが、
今後、Googleしごと検索(Google for Jobs) も大きな力を持つようになると予想されます。
つまり、脱求人媒体の人材獲得を行う為にはIndeedとGoogleしごと検索(Google for Jobs)の両方に完全対応した派遣サイトを持つことが何よりも重要になってくるのです。
このように「派遣サイトビルダーCMS型」であればIndeedにもGoogle for Jobsにも完全対応しておりますので、脱求人媒体の人材獲得活動において、2つの大きなチャンネルから自社の魅力や扱う案件の魅力に共感した求職者を獲得することが可能です。
”小さく産んで大きく育てる”ことが可能なので、現在は人材派遣事業をスタートしたい、
というスタートアップ企業様や”地域×職種”のブランド力を強化したい企業様にご利用頂いております。
【本件サービスに関する詳細】
派遣サイトビルダーCMS型
https://saiyo-b.com/haken/
【本件サービスに関するお申込・お問合先】
株式会社カスタマ
採用支援事業部 担当者:吉川
TEL:03-6638-7201
e-mail:contact@saiyo-b.com
受付時間:10時-18時(土日祝日除く)
【会社概要】
会社名:株式会社カスタマ
所在地:東京都江戸川区区南篠崎町3-25-7
TEL:03-6662-7635
URL:http://customer.co.jp
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