会社が好き100%!産休育休後復帰率100%!コロナ禍にカヌレでチームワーク向上!?「幸せな人が幸せな人をつくる」究極の経営極意の1冊

予約開始の7月24日以降、起業家書籍関連新刊ランキング連続1位、売れ筋ランキングでも6位、ビジネス書新刊ランキングでも最高位10位!

株式会社ブライド・トゥー・ビー(本社:愛知県名古屋市、代表取締役:伊藤誠英)は週刊ホテルレストランの人気連載をまとめた書籍『「もうヒトで悩まない」超える経営』を2020年7月31日(金)に発売いたしました。
『もうヒトで悩まない 超える経営』(伊藤誠英/オータパブリケイションズ)

ホテル業界専門誌『週刊ホテルレストラン』の人気コラム3年分を推敲&追筆しつつ、主に人財育成、リーダーシップ育成、新卒採用、組織づくり等について掲載。

「明るく 楽しく 元気よく」
「HAPPY PEOPLE MAKE HAPPY PEOPLE」
「当たり前のことを バカにせず バカになって ちゃんとやる」

 そんな企業理念をもつ名古屋のブライダル会社、株式会社ブライド・トゥー・ビーは、
  無記名従業員調査結果

『会社が好き 100%』

『産休育休後復帰率100%』

という、やる気と活気に満ちた人財がグングン育つサプライズ・カンパニー。

 ・全メンバー人事部
・社内悪口の完全NG化
・承認欲求を満たす人事制度「ハグみん」
・やる気重視の抜てき制度「ハンズアップ」
・社内NGワードづくり

など、オリジナリティ溢れるHRメソッドが満載。その多くは、子どもの頃に習った「みんなと仲良くする」「素直な気持ちで人の話を聞く」といった"当たり前"を大切にしたもの。

若手がいきいきとリーダーシップと個性を発揮し、還暦を迎えたシェフが米国ポートランドでの焼き鳥フレンチ店開業を目指し串打ちに一から挑戦。そしてコロナ自粛の最中、一声かければ、70名の全メンバーが一致団結して書籍出版を目標にイラストを描き、路上でのカヌレ販売に汗水をたらす。

"もうヒトで悩まない"、有事にこそ最大限にチームワークを発揮する強い組織を形成したい経営者に。泥臭くて、とにかく一生懸命。どこか懐かしくて、でも、どれも新しい。そんな日本の中小企業の底力を垣間見る、勇気と元気の出る一冊です。

 目次
1章 企業理念とオキテと社内クレド
2章  風通しの良い企業文化
3章  承認欲求が満たされる人事制度と報酬制度
4章  社内逸材の発掘と育成
5章  リーダーの条件と育成
6章 全メンバー人事部の新卒採用
7章  やりがい第一! 働き方改革
8章 チームワーク形成と社内コミュニケーション
9章 夢
 

 

▪︎著者プロフィール 伊藤誠英(いとう せいえい)
大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。ホテル経営者向けの専門誌『週刊ホテルレストラン』にて人気コラム『イイ会社を創ろう 当たり前のことをバカにせずバカになってちゃんとやる』を連載。
 
▪︎商品概要
・商品名:『「もうヒトで悩まない」超える経営』
・著者 :伊藤誠英
・定価:本体1,500円+税
・発売日:2020年7月31日
・出版社:株式会社オータパブリケイション
 
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