【千葉県館山市発のSAAS】コンサル不要で人事評価制度構築と目標管理が出来る新しいSaaS「クルージズ」がサービス紹介動画を公開

～中小規模の医療・福祉事業者向け！カンタンに人事評価制度を作り、職員がやりがいと自主性をもって働く組織の土台を作りを支援～

株式会社クルージズ・テクノロジーズ（本社：千葉県館山市、代表取締役社長：牟田健登、以下、当社）は、中小規模の医療・福祉事業者向けに無料でカンタンに人事評価制度を作り、職員がやりがいと自主性をもって働く組織の土台を作りを支援するサービス「クルージズ」のサービス紹介動画をリリースしました。

　本サービスは、「納得感」や「難しい・高い・大変」と悩む全国の中小規模の医療・福祉事業者に向けて、職種や役職ごとに体系化された3,000以上に及ぶ評価指標のデータや簡単でシンプルな評価シートにより、「無料で簡単に、人事評価制度を作り、職員がやりがいと自主性をもって働く組織の土台を作り、目標達成まで支援する新しいHRテックのサービスです。

当社は中小企業100社以上人事評価に関するコンサルティングを行った経験を活かし、業種・職種・役職に応じた評価項目データを体系化し、さらに、シンプルで簡単なテンプレートを用意することで、コンサル不要で簡単に人事評価制度を構築出来るクラウドサービスを開発しました。
 

 

第1弾として、比較的IT化が遅れていて、かつ、介護職員処遇改善加算などでは人事評価制度が求められている業界である医療・福祉事業者向けに展開していきます。ヘルパーやケアマネージャー、理学療法士などその他医療や福祉関連の資格が必要な職種においての一般的な成果指標（KPI）だけでなく、スキル評価指標も搭載しており、無料でカンタンに人事評価制度を作り、スピーディに、職員がやりがいと自主性をもって働く組織の土台を作りを支援します。

　　　【動画】
 

 

　なお、30日間の無料トライアル期間があり、その後は利用料は1人あたり月額1500円（税込み1,650円）からにて利用可能です。また、オプションとして、コンサルティングやカスタマーサクセスによるサポートがあるプレミアムプランもご用意しております。

■ご案内資料■
こちらよりダウンロードください。
＜介護事業者向け＞
https://prtimes.jp/a/?f=d103495-20220927-4fd5038a207c9995ed65fd9237038fbe.pdf
＜医療従事者向け＞
https://prtimes.jp/a/?f=d103495-20220927-63e3ffc481752c7fbe176bbc4a22d7b6.pdf

■会社概要■
社名　       ：株式会社クルージズ・テクノロジーズ
設立   　    ：2021年4月8日
代表　　　 ：代表取締役 社長　牟田健登
住所　　 　：千葉県館山市湊137番地の1　ミナトバラックス4B
事業内容　 ：クルージズの開発販売、経営・人事コンサルティング、管理職研修
問い合わせ ： [e-mail]
HP　　　　：https://www.cruises-tech-lp.com/

■代表紹介■
 

　株式会社クルージズ・テクノロジーズ　代表取締役　CEO　牟田健登
　（Twitterアカウント：https://twitter.com/kentmt1010）

奈良県生まれ、東京育ち。2016 年に新卒でベンチャー企業へ入社。人事評価に関する営業とコンサルティングを行う。入社半年後には千葉支社立ち上げにジョインするが、約 1 年間目標未達成が続く。そこで、あることを変えて、10 四半期連続目標達成を成し遂げる。入社 3 年で社内の担当クライアント数トップになる。

2021 年 2 月に退職、4 月に館山市に移住し起業。中小企業向けに人事や経営のコンサルティングをしながら、そのノウハウを活かし、中小企業（特に医療介護業界）向けに「スタッフを育成しやりがいづくりと離職をなくす！シンプルで簡単な仕組みづくり」を提供するクラウドサービス"クルージズ"を開発。全国の採用や離職・評価や育成で悩む経営者へ届けている。

また、ビジネスパーソンとしての今があるのは千葉との出会いのおかげであり、千葉県の貢献したいという想いから、館山市のまちづくりを行う(株)館山家守舎の取締役も兼務し、千葉県館山市のまちづくり活動にも力を入れている。