【採用にスピードを、組織にパワーを。】急成長企業へ、ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したハイレイヤー採用のコンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』の提供を開始

株式会社ノックラーン

2023年3月31日 08時41分

　株式会社ノックラーン（東京都大田区）は、急成長企業に対してビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したハイレイヤー採用のコンサルティング・代行サービス『Recboo（リクブー）』の提供を開始しました。
https://recboo.com/

　既にRecbooは導入企業にてビズリーチ運用開始1.5ヶ月でCxOクラス2名内定、半年間で23名採用（うちビズリーチ経由のみで8名採用）などの実績を残しております。今後更に支援企業を拡大し、急成長スタートアップを始めとした企業の採用をサポートしていきます。

ハイレイヤー採用のコンサルティング・代行サービス『Recboo』

『Recboo』は、急成長企業の採用における

リソース不足
ノウハウ不足
採用のプロ人材不足
既存RPOがフィットしていない

等の課題を解決し、採用成功を支援するハイレイヤー採用のコンサルティング・代行サービスです。

Recbooの特徴

1.ダイレクトリクルーティング運用ノウハウの提供により、採用効率が向上
Recbooには、ビズリーチ出身の代表を筆頭に、多数の急成長企業の採用をダイレクトリクルーティングにより成功へ導いた実績があります。これまでの経験で蓄積されたノウハウを活かして、ダイレクトリクルーティングによる採用プロセス全体の効率化を図ります。

2.豊富な経験を持つメンバーにより攻めの採用が可能
Recbooは、自社運営メンバーの採用に徹底的にこだわり、豊富な実績と経験を兼ね備えた採用コンサルタント、中途採用に精通したプロ・リクルーターのみを採用しています(*1)。質の高いメンバーが御社のビジネスや文化を理解し、御社が探している人材像を正確に把握することで、御社の採用活動を強力にサポートし、”攻めの採用”を実現します。

*1：ディレクター・リクルーターは「採用コンサルタント・人事・人材紹介エージェント・リクルーター」経験者のみを採用しています。

3.担当社数を徹底的に絞った質と密度の高いサービス
Recbooではリクルーター1人当たりの担当社数を徹底的に絞っています。

例えば、他社では1人のリクルーターが5、6社を担当することが一般的ですが、当社ではリクルーターが1社あたり約80時間稼働し、最大2社までしか担当しないため、圧倒的にスピーディーかつ柔軟に対応しつつ、お客様と緊密に連携して成果を残します。

そうすることで、アウトソースでありがちな
「レスポンスが遅いから緊急のタスクをお願いできない…」
「柔軟性が低く、オープンクローズが激しいポジションに対応してくれない…」
「事業の理解度が浅く、定期的にMTGを開いているがあまり効果がない…」
などの課題を克服します。

株式会社オルツ代表米倉様コメント

株式会社オルツ代表の米倉です。
2022年6月シリーズDの資金調達後、採用を加速させようということからRecbooを導入しました。

Recbooを導入して1.5ヶ月後にはビズリーチ経由でCxOクラスを2名採用、半年間でビズリーチ経由のみで8名の採用（その他媒体＋エージェントで半年間で23名採用）に成功し、事業が大きく前に進みました。
これまで業務委託の採用人事や他社RPOを利用していましたが、Recbooはコミット力の高さに加え、採用に関する豊富な経験・スピード感・社内の巻き込み力の点が特に優れていると感じております。

弊社のような優秀な人材を採用し、非連続な成長を実現していく必要があるベンチャー企業にとって、質の高さと成果にこだわったRecbooは必要不可欠と言っても過言ではないです。

◯株式会社オルツ様
P.A.I.®️（パーソナル人工知能）の研究開発を軸に、6,000社以上に導入されている「AI GIJIROKU」などのSaaSプロダクト、GPT-3と同水準のパラメータ数で構成された大規模言語処理モデル「LHTM-2」などをを開発・提供しているAIベンチャー企業。
https://alt.ai/

■株式会社オルツ様のプレスリリース
・オルツ、ベクトルグループと業務提携
https://kyodonewsprwire.jp/release/202302223160

・オルツのAI自動議事録ツール「AI GIJIROKU」が共同ピーアールに全社導入
https://kyodonewsprwire.jp/release/202301272446

サービス開始の背景

近年、
・売り手市場の加速
・採用活動のWEB化
・人材不足
など様々な要因があり、採用手法が多様化しています。

また、候補者側の「働く」を取り巻く価値観や環境も日々めまぐるしく変化しており、企業は従来の価値観や採用手法にとらわれず、スピード感をもって対応していかなければなりません。

このように、めまぐるしく変動する採用市場の中でアウトソースの需要は高まっています。
しかし、アウトソーシングを依頼した企業の多くが、質やコスパに課題を感じています。

Recbooはこれらの課題を克服し、急成長企業様の採用成功に貢献すべくサービスを提供していきます。

培ってきた採用ノウハウを顧客企業様へ還元し、単なる「工数削減」に留まらない、採用のプロによる改善・提案も含めた一気通貫のご支援をしてまいります。

株式会社ノックラーン企業情報

株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業の中途採用をサポートするサービス「Recboo（リクブー）」、副業社会人によるオンライン家庭教師サービス「KnockLearn（ノックラーン）」を提供するベンチャー企業です。

社名：株式会社ノックラーン
所在地：東京都大田区大森本町1丁目5番地1号 2階
代表：福本英
事業内容：オンライン家庭教師事業、採用コンサルティング・アウトソーシング事業
設立日：2022年3月14日
https://recboo.com/