経済産業省後援・ビジネスに革新をもたらす女性管理職を表彰するアワード 『TIGER WOMAN OF THE YEAR 2022』。2022年12月13日(火)16時、いよいよ授賞式 開催!
観覧・視聴申し込み特設サイト http://tigerwoman.net
日本企業における女性マネージメント層の活躍を推進すべく啓発活動を行う「TIGER WOMAN OF THE YEAR実行委員会」(本部:東京都港区・実行委員長 大西利佳子)は、人的資本経営元年とも称される2022年、旧来式のビジネスや組織に革新をもたらす女性リーダーを表彰するアワード「TIGER WOMAN OF THE YEAR2022」(http://tigerwoman.net)(共催:株式会社コトラ/株式会社ポピンズ/一般社団法人女性社外取締役ラボ、後援:経済産業省、一般社団法人 新経済連盟、一般社団法人 日本プライベート・エクイティ協会)授賞式を、2022年12月13日(火)16時より、JPタワーホール(東京・千代田区丸の内2-7-2 KITTE4階)にて開催します。
授賞式は一般の方の会場観覧、WEB視聴も可能です。
会場観覧・WEB視聴は特設サイト(http://tigerwoman.net)よりお申込みいただけます。
授賞式は一般の方の会場観覧、WEB視聴も可能です。
会場観覧・WEB視聴は特設サイト(http://tigerwoman.net)よりお申込みいただけます。
「TIGER WOMAN OF THE YEAR」とは
ー“ガラスの天井” を打ち破る。タイガーウーマンが日本を救う―
近年、企業経営においてもっとも重要視される人的資本。優れた人材・必要な人材が最適に採用・育成され、高いパフォーマンスを発揮することが本質的な企業価値を創ります。人的資本価値の向上においては、才能のダイバーシティが必須要素ですが、日本においては、優れた女性リーダーの発掘・育成の機会を今後、より創出していく必要があります。
爆速成長を生むマルチタスク型人材、エモーショナルな部下のロイヤリティ醸成、組織活動を円滑にするコミュニケーション力、インテグレーション力… 女性マネージメント層には様々な能力を発揮する素晴らしい人材があふれています。
それら女性マネージメントの方々の中から、日本全国の女性マネージメント人材たちをインスパイアするような活躍をされた方を選考し、プライズを贈るアワードが「TIGER WOMAN OF THE YEAR」です。
当アワードは開催主旨に賛同する株式会社コトラ、株式会社ポピンズ、一般社団法人社外取締役女性ラボとの共催、及び経済産業省、一般社団法人 新経済連盟、一般社団法人 日本プライベートエクイティ協会後援のもと開催されます。
特に、マルチタスクをこなすことができる能力に紐づいたジェネラルマネージメントへの適性、目配せが効くコミュニケーション能力、人と丁寧に向き合い、訴えかけることができる感受性など、組織をより円滑にし、進化させるのに必要な能力を備えている人材が女性には多いという実感があります。また、近年、どの大手企業においても、有能でリーダーシップのある女性管理職が渇望されています。
しかし、必要な人材が、まったくもって不足しています。それは、マネージメントを担うまでのキャリアを積んできた女性が男性に比べて圧倒的に少ないからです。
この現状を、日本の女性差別文化のせいするのではなく、女性たち自身が一歩を踏み出せるような空気感の醸成が大切と考えています。
思い切り仕事をしたい人が仕事に全力でコミットすることで、組織を率いるだけの経験、能力を身に着けることができます。そこに遠慮や尻込みがなく、一歩を踏み出し前進するプロフェッショナルの女性たちが増えることを願っています。
実施概要
アワードイベント開催日時: 2022年12月13日(火) 16時00分~17時00分
場所: 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 KITTE 4F
(会場開催とWeb配信のハイブリッド実施、後日アーカイブ配信)
開場参加者規模: 30~50名程度(マスメディア・アワード審査員・関係者)
共催: 株式会社コトラ/株式会社ポピンズ/一般社団法人女性社外取締役ラボ
後援: 経済産業省/一般社団法人 新経済連盟 /一般社団法人 プライベート・エクイティ協会
※授賞式は一般の方の会場観覧、ご視聴も可能です。観覧希望・ご視聴をサイト(http://tigerwoman.net)よりお申込みいただけます。(観覧・視聴のお申込み締め切り:2022年12月11日)
●選考
一般公募(自薦・他薦不問)された候補者の方の中から「TIGER WOMAN OF THE YEAR 」5名を審査員による審査で選定。
●選考対象者の条件
様々なビジネスで活躍されるリーダークラスのビジネスウーマン。
(基本的に組織マネージメントに従事している方を想定)
生物学的性別が女性、ないしは自認する性別が女性の方。
近年、企業経営においてもっとも重要視される“人的資本”。当アワードは、企業の人的資本価値向上にどう貢献したかという視点で、アワード受賞者を選考。(候補者の一般公募は終了しています)
大西 利佳子
以来、プロフェッショナル層、リーダー層を中心に多数の企業の人材紹介、人的資本経営コンサルティングに従事する傍ら、自らも複数企業での社外取締役を歴任。
日本の大企業における女性マネージメント層の薄さに課題を感じ、女性リーダーが育成され、経営を牽引できる環境の醸成を目指し、「TIGER WOMAN OF THE YEAR」を旗揚げする。
多数の優秀なマネージメントをメンタリングし企業の人的資本価値を底上げしてきた自身の事業の枠に留まらない、日本のプロフェッショナル全体の人的資本価値創造を目指している。
株式会社ポピンズ
代表取締役社長 轟 麻衣子
公益社団法人全国保育サービス協会理事、公益社団法人経済同友会「日本の明日を考える研究会」副委員長などを歴任。2021年より公益社団法人経済同友会幹事および「規制・競争政策委員会」副委員長、日本経済団体連合会会員、一般社団法人Education Beyond理事。
山形大学学術研究院 産学連携教授
岩本 隆
KBSでは産学連携による「産業プロデュース論」「ビジネスプロデュース論」などの研究を実施。山形大学では文部科学省地域イノベーション・エコシステム形成プログラムの事業プロデューサーとして山形地域の事業プロデュースを統括。
(一社)ICT CONNECT 21理事、(一社)日本CHRO協会理事、(一社)日本パブリックアフェアーズ協会理事、(一社)SDGs Innovation HUB理事、(一社)デジタル田園都市国家構想応援団理事、「HRテクノロジー大賞」審査委員長などを兼任。
マーヴェリック株式会社 代表取締役社長
椎名 茂
一般社団法人 日本経済団体連合会 統括主幹
CATCHY代表 大山 みこ
一般社団法人 社外取締役女性ラボ
写真左より、代表理事 椿 奈緒子氏、理事 大塚 泰子氏、齊藤 三希子氏、古市 優子氏が参画。
「TIGER WOMAN OF THE YEAR」とは
ー“ガラスの天井” を打ち破る。タイガーウーマンが日本を救う―
近年、企業経営においてもっとも重要視される人的資本。優れた人材・必要な人材が最適に採用・育成され、高いパフォーマンスを発揮することが本質的な企業価値を創ります。人的資本価値の向上においては、才能のダイバーシティが必須要素ですが、日本においては、優れた女性リーダーの発掘・育成の機会を今後、より創出していく必要があります。
爆速成長を生むマルチタスク型人材、エモーショナルな部下のロイヤリティ醸成、組織活動を円滑にするコミュニケーション力、インテグレーション力… 女性マネージメント層には様々な能力を発揮する素晴らしい人材があふれています。
それら女性マネージメントの方々の中から、日本全国の女性マネージメント人材たちをインスパイアするような活躍をされた方を選考し、プライズを贈るアワードが「TIGER WOMAN OF THE YEAR」です。
当アワードは開催主旨に賛同する株式会社コトラ、株式会社ポピンズ、一般社団法人社外取締役女性ラボとの共催、及び経済産業省、一般社団法人 新経済連盟、一般社団法人 日本プライベートエクイティ協会後援のもと開催されます。
- 実行委員長 大西利佳子からのメッセージ
主に大手金融機関、コンサルティングファームなどの人的資本経営コンサルテーションを行う事業を興して20年、様々な企業と対峙してまいりましたが、強靭で進化できる企業経営において、多様な能力ある人材の採用・育成・登用が必須であると身をもって感じています。
特に、マルチタスクをこなすことができる能力に紐づいたジェネラルマネージメントへの適性、目配せが効くコミュニケーション能力、人と丁寧に向き合い、訴えかけることができる感受性など、組織をより円滑にし、進化させるのに必要な能力を備えている人材が女性には多いという実感があります。また、近年、どの大手企業においても、有能でリーダーシップのある女性管理職が渇望されています。
しかし、必要な人材が、まったくもって不足しています。それは、マネージメントを担うまでのキャリアを積んできた女性が男性に比べて圧倒的に少ないからです。
この現状を、日本の女性差別文化のせいするのではなく、女性たち自身が一歩を踏み出せるような空気感の醸成が大切と考えています。
思い切り仕事をしたい人が仕事に全力でコミットすることで、組織を率いるだけの経験、能力を身に着けることができます。そこに遠慮や尻込みがなく、一歩を踏み出し前進するプロフェッショナルの女性たちが増えることを願っています。
実施概要
アワードイベント開催日時: 2022年12月13日(火) 16時00分~17時00分
場所: 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 KITTE 4F
(会場開催とWeb配信のハイブリッド実施、後日アーカイブ配信)
開場参加者規模: 30~50名程度(マスメディア・アワード審査員・関係者)
共催: 株式会社コトラ/株式会社ポピンズ/一般社団法人女性社外取締役ラボ
後援: 経済産業省/一般社団法人 新経済連盟 /一般社団法人 プライベート・エクイティ協会
※授賞式は一般の方の会場観覧、ご視聴も可能です。観覧希望・ご視聴をサイト(http://tigerwoman.net)よりお申込みいただけます。(観覧・視聴のお申込み締め切り:2022年12月11日)
●選考
一般公募(自薦・他薦不問)された候補者の方の中から「TIGER WOMAN OF THE YEAR 」5名を審査員による審査で選定。
●選考対象者の条件
様々なビジネスで活躍されるリーダークラスのビジネスウーマン。
(基本的に組織マネージメントに従事している方を想定)
生物学的性別が女性、ないしは自認する性別が女性の方。
近年、企業経営においてもっとも重要視される“人的資本”。当アワードは、企業の人的資本価値向上にどう貢献したかという視点で、アワード受賞者を選考。(候補者の一般公募は終了しています)
- 審査員
大西 利佳子
以来、プロフェッショナル層、リーダー層を中心に多数の企業の人材紹介、人的資本経営コンサルティングに従事する傍ら、自らも複数企業での社外取締役を歴任。
日本の大企業における女性マネージメント層の薄さに課題を感じ、女性リーダーが育成され、経営を牽引できる環境の醸成を目指し、「TIGER WOMAN OF THE YEAR」を旗揚げする。
多数の優秀なマネージメントをメンタリングし企業の人的資本価値を底上げしてきた自身の事業の枠に留まらない、日本のプロフェッショナル全体の人的資本価値創造を目指している。
株式会社ポピンズ
代表取締役社長 轟 麻衣子
公益社団法人全国保育サービス協会理事、公益社団法人経済同友会「日本の明日を考える研究会」副委員長などを歴任。2021年より公益社団法人経済同友会幹事および「規制・競争政策委員会」副委員長、日本経済団体連合会会員、一般社団法人Education Beyond理事。
山形大学学術研究院 産学連携教授
岩本 隆
KBSでは産学連携による「産業プロデュース論」「ビジネスプロデュース論」などの研究を実施。山形大学では文部科学省地域イノベーション・エコシステム形成プログラムの事業プロデューサーとして山形地域の事業プロデュースを統括。
(一社)ICT CONNECT 21理事、(一社)日本CHRO協会理事、(一社)日本パブリックアフェアーズ協会理事、(一社)SDGs Innovation HUB理事、(一社)デジタル田園都市国家構想応援団理事、「HRテクノロジー大賞」審査委員長などを兼任。
マーヴェリック株式会社 代表取締役社長
椎名 茂
一般社団法人 日本経済団体連合会 統括主幹
CATCHY代表 大山 みこ
一般社団法人 社外取締役女性ラボ
写真左より、代表理事 椿 奈緒子氏、理事 大塚 泰子氏、齊藤 三希子氏、古市 優子氏が参画。
このプレスリリースには、メディア関係者向けの情報があります
メディアユーザーログイン既に登録済みの方はこちら
メディアユーザー登録を行うと、企業担当者の連絡先や、イベント・記者会見の情報など様々な特記情報を閲覧できます。※内容はプレスリリースにより異なります。
すべての画像
- 種類
- イベント
- ビジネスカテゴリ
- 政治・官公庁・地方自治体就職・転職・人材派遣・アルバイト
- ダウンロード
- プレスリリース素材
このプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます