株式会社エーアイネット・テクノロジ、２０２３年度賃金５％ｕｐ

横浜に本拠地を置く株式会社エーアイネット・テクノロジ（横浜市西区高島・代表取締役社長中山泰秀）は、来期2023年度も平均賃金5％以上ｕｐを目標とします。物価高、コロナ禍の継続する中、少しでも社員の生活安定を目指します。弊社の特徴は全社員ｕｐを基本としています。これにより新卒初任給は3年連続ｕｐとなります。平均賃金は12年連続ｕｐとなります。広島支店も同じです。
2020年度から開始したテレワーク手当年12万円の賞与加算、2022年度から開始したインフレ手当年10万円の賞与加算も継続して行います。2023年4月からは奨学金返還支援制度（300万円、10年間の代理返還）を開始します。現社員さんに加えて、2023年度以降入社の新人・中途社員さんにも適用されます

1.  株式会社エーアイネット・テクノロジについて（会社概要）
弊社は、1991年7月に創業して、今期で31期目になります。金融・行政・通信・エネルギー関連・交通など多くの業種にまたがるシステム構築・運用などを手掛けるＩＴ企業です。資本金5千万円。社員数150名。「チームAINet」として社員一同で挑戦し続ける会社を目指しており、「未来を創造し、より楽しい今を実現する」とテーマとして活動しています。

２．福利厚生
社内の福利厚生では、確定拠出年金、確定給付年金、結婚お祝10万円、出産お祝10万円、資格手当（基本情報12万円～ＰＭＰ48万円）、サークル活動補助、横浜ベイスターズ年間シート、寮の提供など、多くの制度を取り入れています。68歳までの雇用も継続中です。

３．社会貢献活動
2019年度より毎年継続して（100万円～130万円）×2件の寄付を実施しています。
・2019年度：赤い羽根募金＋小学校支援
・2020年度：赤い羽根募金＋神奈川県の医療従事者支援
・2021年度：赤い羽根募金＋神奈川県の医療従事者支援
・2022年度：赤い羽根募金＋横浜市の子ども食堂支援
※いずれも各社員からの寄付という考えで、（寄付時点の社員数×1万円）×2件の寄付を行っています。

詳しくは、WEBサイト会社概要 | エーアイネット・テクノロジ (a-inet.jp)　まで。

４． 当社の様子
テレワーク率8割、出社しても対面にならないようなレイアウト

社内の癒しマスコットLOVOT