平成建設(奈良)、若手施工管理人材の育成基盤『建設業人材育成アカデミー』を始動

奈良県の老舗建設会社として、地域建設業の担い手確保・育成と、将来的な地域コミュニティ型人材育成への展開も視野に入れる。

平成建設（本社：奈良県橿原市曽我町352-4、代表：吉崎 真仁）は、若手施工管理人材および未経験人材の育成を目的とした『建設業人材育成アカデミー』を 2026年5月より開始します。

建設業では、現場ごとのOJTや個人差の大きい指導に依存しやすく、若手が『何を、どの順番で、どこまでできるようになればよいか』が曖昧になりがちです。平成建設はこの構造課題に対し、属人的な育成から、再現性ある育成基盤への転換を図ってまいります。

本アカデミーは、建設業特化の実務・マインド面を担う実務パートと、メタ思考、ロジカルシンキング、問題解決、データリテラシー、リーダーシップなどの汎用的なビジネス基礎を担うアカデミーパートで構成します。現場に必要な具体性と、業界を超えて通用する基礎力の両方を育てる設計となっております。

対象は、新卒〜10年目を中心とした施工管理人材で、年次や役割に応じて階層別に設計されています。

新卒〜1年目は報連相・記録・思考整理の基礎、2〜3年目は論点整理・問題解決・説明力、4〜6年目は交渉・リスク判断・改善推進、7〜10年目はリーダーシップ・OJT・標準化などを主なテーマとしています。

平成建設は、本アカデミーを単なる自社の研修イベントではなく、現場で確実に一人前になるための育成インフラと位置づけており、奈良県下の建設会社の学びの場としての確立を目指し、中長期的な目線で発展的な中枢の施策として推進していく予定です。

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【代表コメント】

『建設業の未来をつくるのは、設備や工法だけではなく、人です。若手が現場で育ち、辞めずに、力を発揮できる仕組みを持つことが、会社の競争力そのものだと考えています。』

だからこそ私たちは、施工管理を“感覚”ではなく“言語化”し、誰もが再現できる形にしていきます。これまで先輩たちが現場で培ってきた技術や判断を、次の世代へ確実に引き継いでいくこと。それが、会社の価値を守り、さらに高めていく唯一の方法です。

人が育てば、現場が変わる。現場が変われば、会社が変わる。
そしてその積み重ねが、地域にとって必要とされ続ける建設会社をつくると信じています。

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【アカデミー概要】
名称：建設業人材育成アカデミー
開始： 2026年5月予定
対象： 新卒～入社10年目
形式： 対面／ハイブリッド
主な内容：建設業特化の実務・マインド、メタ思考、ロジカルシンキング、問題解決、データリテラシー、リーダーシップ等

【会社概要】
会社名：株式会社平成建設
所在地： 奈良県橿原市曽我町352-4
代表者： 代表取締役　吉崎 真仁
事業内容： 総合建設業
URL： https://kk-heisei.co.jp/

【本件に関する問い合わせ先】
営業部・目 佳将
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