総合人材サービスを中核とする「ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社」と採用コンサルティング×RPO(採用代行)「ツナググループ・ホールディングス」の資本業務提携に関するお知らせ

NISSOホールディングス株式会社

2024年6月5日 10時06分

ＮＩＳＳＯホールディングス株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長執行役員兼 CEO：清水竜一、以下ＮＩＳＳＯ）と株式会社ツナググループ・ホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼執行役員社長：米田光宏、以下ツナググループ）は 2024 年 5 月 17 日の IR 開示の通り、資本業務提携契約を締結いたしました。
今後、ＮＩＳＳＯとツナググループは協業体制を構築・強化し、今後さらに深刻化していく人材不足に課題をもつ企業に、より高い価値提供を実現してまいります。

■資本業務提携の背景

ツナグ働き方研究所（https://tsuna-ken.com/）の調査によると、人材派遣、請負サービス、短期雇用支援など人材業界全体の市場規模は約 10 兆円と試算しています。労働市場では、少子高齢化による労働生産人口の減少に伴い、特に医療介護、製造、サービス業の分野で、企業側の求めている人材が採用しづらいという「需給ギャップ」の状態が続き、すでに大きな課題となっています。

ＮＩＳＳＯは、「働く機会と希望を創出する」というミッションのもと、日総工産株式会社がグループの中核となり、人材育成を強みとした高品質な製造派遣・製造請負を行っております。少子高齢化に伴う労働生産人口の減少に加え、産業界のテクノロジーの進化により、求められる人材の質が大きく変化しつつあることは認識しております。ツナググループとは、お客様の採用課題解決の実現という面での親和性が高く、ＮＩＳＳＯが持つ製造業大手や、医療・介護業の顧客基盤を中心に、これまでに培った事業ノウハウ等、両社の強みをさらに融合・発展させることで、日本企業が抱える多様化する人材ニーズへの対応課題を解決できる質の高いサービスの提供が可能であると判断し、今回の資本業務提携にいたりました。

ツナググループは日本の社会課題として顕在化している“2030 年に起こる 644 万人の労働需給 GAP” 解消の大いなる一助になる事を目指し、特に圧倒的な人手不足が予見されているサービス業を中心に、採用領域におけるコンサルティング＆ソリューションカンパニーとして成長してまいりました。サービス業や卸売・小売業の大手企業様を中心に、採用課題解決を提供する事で成長を進めていくことに加え、更なる人口減少が進む中で顕在化する、医療・介護業、製造業における採用課題解決要望は年々高まっております。そのような環境下で両社は、2022 年 1 月より株式会社 Leaf NxT への共同出資を通じて連携しており、双方の強みを活かした取り組みを開始しております。今回の資本業務提携により、両社それぞれのアセットを活かし、顕在化する人材不足に対応したソリューションを提供してまいります。

ＮＩＳＳＯの清水社長（左）とツナググループの米田社長