一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会が主催　次世代幹部を育成する企業向けプログラム　最新のリーダーシップ理論に基づく実践型研究会を6月から開講

一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会（本部：東京都、代表理事 芳賀日登美、以下LCA）は2024年6月から、最強かつ最新のリーダーシップスキルおよびビジネスコミュニケーションスキルの把捉を目的とした企業向け幹部育成プログラム「リーダーシップ・コミュニケーション研究会」を開講します。

LCA主催の本研究会は定員10名という少人数制だからこそ、企業内集団研修では実現できない個を生かしたワークショップをはじめ、ビジネスの場で実践・活用するためのアクションレポートと通じて、参加者と講師との相互コミュニケーションが実現できます。さらにメンバーは業種の異なる様々な企業から参加しており、企業内では触れることのないケースに取り組む機会を創出できます。

 LCAは、日本で唯一のリーダーシップとコミュニケーションに特化した活動を展開している一般社団法人です。めまぐるしく変化するグローバル経済の中で発展を続ける企業において、次代を担う幹部にとってリーダーシップとビジネスコミュニケーションに関する能力を伸長することは極めて重要です。LCAの企業向け幹部育成プログラムでは、独自のシステム「Noticatio(ノティカティオ)」を導入。基礎理論の習得と個人の能力の発掘を通して、実践の場で活用できるリーダーシップとビジネスコミュニケーションのスキルを徹底的に醸成します。

LCA独自のトレーニングプログラム ノティカティオ概要

LCAが6月から開講する「リーダーシップ・コミュニケーション研究会」は、今年で10回目を迎えます。筑波大学大学院MBAの講師として、さらに同大学院の客員教授として、代表理事の芳賀日登美がリーダーシップおよびコミュニケーションの授業で行っていたメソッドに企業研究を加えた「実践的リーダーシップトレーニングプログラム」です。基礎理論から実践まで、ファイナンスを含め企業幹部に必要とされるリーダーシップスキルとコミュニケーションスキルを同時に習得できることが最大の特長です。

トレーニングプログラムの基礎となるLCA Method

内容としては、レクチャーおよび事例研究としてのリーディングテキストに加え、メンバーによるワークショップを通して、さまざまな事例について討議を行います。さらに学んだ知識を実際のビジネスの場で実践・活用するためのアクションレポートを提出してもらい、講師が毎回フィードバックシートを作成します。

 日々複雑多様化する社会の中で、リーダーに求められる要素も大きく変貌しつつあります。本研究会では世界82ケ国に拠点を有するグローバル企業で、シニアエグゼクティブとしての豊富な経験を持つ講師がプログラムを設計。すべてのビジネススキルの基本となるコミュニケーションの基礎理論についても理解を深める機会を提供します。最新理論と事例研究を通して組織のヴィジョンを具現化し、自分らしいリーダーシップを実現するためのロードマップを導き出す力を強化します。変化適応の時代において組織を力強くリードするために必要とされるスキルを醸成するだけではなく、それらを活用・発展させる手法の習得も目指します。

「リーダーシップ・コミュニケーション研究会」概要

対 象： 部長および次世代幹部

回 数：1回/月、計10回/年

期 間：[第10回] 2024年6月～2025年3月（原則第2水曜日） 14:00～17:00

会 場： 日本工業倶楽部 会議室（東京都千代田区丸の内）

費 用：  320,000円（税別）

LCAでは、女性の活躍推進が求められる中、今後ますますその存在感を増していくであろう女性の若手リーダーに必須の知識やスキルの醸成にも注力しています。企業の中で自身の持つ力をまだ十分に生かし切れていない女性が多いことも重要な課題となっています。LCAが展開する「女性のためのリーダーシップ・コミュニケーション研究会」では、女性一人ひとりが持つ能力を最大限に活用できるよう、コミュニケーションを中心としてスキルの習得と自己肯定感の醸成を目指します。また、変化の激しい時代に求められる支援型リーダーシップについても学ぶことで、管理職へのモチベーションの向上を図ります。さらにさまざまな業種の企業から参加したメンバーと多くの課題に取り組むことで、将来に亘って価値のあるネットワークを築くことができます。

LCAは、これからも多様な手段でリーダーシップとコミュニケーションに関する最新の理論や情報を紹介するだけでなく、リーダーシップとコミュニケーションに特化したアセスメントの開発やリーディングカンパニーの役員を講師にLCA Women’s Businessセミナーを開催するなど、次代を担うリーダーを精力的に支援していきます。

＜ 第10回リーダーシップ・コミュニケーション研究会の講義内容 ＞

■「女性のためのリーダーシップ・コミュニケーション研究会」(1回/月、計10回/年)

対 象： 女性リーダーおよび次世代女性リーダー

回 数： 1回/月、計10回/年

期 間： [第10回] 2024年6月～2025年3月（原則第2火曜日） 14:00～16:30

会 場： 日本工業倶楽部 会議室（東京都千代田区丸の内）

費 用： 248,000円（税別）

ビジネスの世界において、女性特有のコミュニケーションの取り方というものが存在するのも事実です。本研究会は上司・同僚・部下との接し方のヒントをはじめ、プレゼンテーションおよびファシリテーション、説得や交渉の手法など、女性リーダーに求められるあらゆるコミュニケーション要素をすべて網羅したプログラムとなっています。

変化の激しい時代に求められる支援型リーダーシップこそ女性リーダーが力を発揮するのに最も適しているリーダーシップであり、その観点からスキルの醸成を図ることでより多くの女性の活躍の場を創出することを目指します。