女性の健康課題への対応が求められる今、制度整備だけで十分なのか、現場で機能していない現実をどう変えるのか。HANAEMI、管理職起点の動画研修とAI支援で“職場実装の空洞化”に対応。 2026年3月24日 10時00分 株式会社HANAEMI
越境学習プログラム「BMG越境学習」、2026年度より東京・大阪・福岡での定期開催に拡大|参加満足度98%、ロート製薬・三菱マテリアルなど20社以上が導入 2026年3月18日 10時00分 スコレ株式会社
女性リーダーがキャリア途中で減少する「水漏れパイプライン現象」の解消へ 女性「部長」を阻む壁を他流試合で突破する『越境型女性シニアマネジャー育成コース』第2期募集開始 2026年3月17日 16時30分 アルー株式会社
人材育成・社員研修の「アルー」人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ 管理職が抱える課題を解決するためのテーマを中心に次世代リーダー育成や年上部下マネジメントを深める 2026年3月16日 16時30分 アルー株式会社
女性の健康課題への対応が求められる今、制度整備だけで十分なのか、現場で機能していない現実をどう変えるのか。HANAEMI、管理職起点の動画研修とAI支援で“職場実装の空洞化”に対応。 2026年3月24日 10時00分 株式会社HANAEMI
越境学習プログラム「BMG越境学習」、2026年度より東京・大阪・福岡での定期開催に拡大|参加満足度98%、ロート製薬・三菱マテリアルなど20社以上が導入 2026年3月18日 10時00分 スコレ株式会社
女性リーダーがキャリア途中で減少する「水漏れパイプライン現象」の解消へ 女性「部長」を阻む壁を他流試合で突破する『越境型女性シニアマネジャー育成コース』第2期募集開始 2026年3月17日 16時30分 アルー株式会社
人材育成・社員研修の「アルー」人事担当者向け無料オンラインセミナー開催スケジュールのお知らせ 管理職が抱える課題を解決するためのテーマを中心に次世代リーダー育成や年上部下マネジメントを深める 2026年3月16日 16時30分 アルー株式会社