【YouTubeチャンネル開設】「人財育成の新常識　研修職人くろちゃん先生」スタート

ウェルビーイングアワード2025組織・チーム部門GOLD受賞が証明する組織変革のメソッドを紹介

株式会社ラシク

2025年7月4日 07時56分

株式会社ラシク（本社：京都府京都市中京区天神山町280、代表取締役社長：黒野正和）は、企業の人財育成に携わるすべての方へ向け、実践的ノウハウをお届けするYouTubeチャンネル「人財育成の新常識　研修職人くろちゃん先生」を2025年6月27日より開設しました。

AIの進化、働き手の減少や働き方の多様化など、現代の職場を取り巻く環境変化はますます加速しています。そこで当チャンネルでは、年間300回以上の研修登壇実績を持つ黒野正和（研修職人くろちゃん先生）が、ポジティブ心理学やキャリア開発理論をベースに、組織と個人のウェルビーイング向上につながる“人財育成の新常識”を分かりやすく解説します。

【失敗しない人財育成】部下のやる気が上がる簡単な方法！研修職人チャンネル始動！【第1章｜第001話】

この動画では、研修講師として年間300回以上登壇している “くろちゃん先生” が

■なぜ研修職人と名乗っているのか？

■どんな思いでこのチャンネルを立ち上げたのか？

■このチャンネルを見続けると何が得られるのか？

をお伝えします！

言われたことしかしない部下に！自主性を引き出す秘訣

「言われたことしかしない部下」に対して、どうすれば自分で考え、動く人材に育てられるのか？その原因、悪い例、良い例、具体的な声かけまで3ステップでわかりやすく解説

不正を見過ごさない！現場の”ゆるみ”防止方法

「日本郵便の運送事業許可取り消す方針不適切点呼問題」を題材に取り上げ、元郵便局員の視点で具体的な対策方法について解説

■【「人財育成の新常識　研修職人くろちゃん先生」とは？】

“科学×心理学×実践”をキーワードに、以下のようなテーマでお届けします。

1. ポジティブ心理学を職場で生かす具体的ステップ

2. 心理的安全性を高めるリーダーシップ術

3. 部下の主体性を引き出す１on１ミーティング活用法

4. 多様性を活かすダイバーシティ＆インクルージョン実践例

■【今後の配信予定】

✓ ポジティブ心理学×現場で使える育成ノウハウ

✓ 離職率を下げる関わり方・面談スキル

✓ 自走型組織をつくる “Will・Can・Must”の活用法

✓ OJTや1on1ですぐに使える具体フレーズやワーク

✓ Z世代マネジメント・心理的安全性・働きがい改革

■【チャンネル概要】

チャンネル名：人財育成の新常識　研修職人くろちゃん先生
チャンネルURL：https://www.youtube.com/@kensyu_syokunin

■【「研修職人くろちゃん先生」プロフィール】

黒野正和（くろの・まさかず）

京都府出身。日本郵便株式会社（旧日本郵政公社）に13年間勤務、近畿支社にて主任として施策立案・人材育成を担当。ポジティブ心理学公認ファシリテーターとして、Martin Seligman博士／Tal Ben-Shahar博士来日セミナー公式ファシリテーターを歴任。年間300回以上の研修登壇実績。Gallup Strengthsコーチ、Well-Being Talent Development Program™（ウェルビーイング人財育成プログラム™）開発者。