営業ロープレ年間実施時間1,000時間を突破｜1日3時間の育成文化が成果に〜未経験から3ヶ月で成果を出す、“プロセス偏重型”営業育成モデルの定着〜

営業人材の育成に注力する株式会社Neuealleは、営業ロープレ実施時間が年間1,000時間を突破。未経験を中心に育成し、入社3ヶ月で初成果を上げた営業メンバーが85%以上、営業定着率93%を記録

■ 営業ロープレに「1日3時間」かける理由とは？

Neuealleでは、営業未経験者を積極的に採用し、3ヶ月間の営業ブートキャンプを実施しています。その中核となるのが、毎日3時間に及ぶロールプレイング（模擬営業）です。

営業1名に対し、社内営業トレーナーがファシリテーターとしてつき、「ヒアリング→提案→クロージング」の一連の流れを現実の商談と同等レベルで再現。同時に、録音やスクリプト、Slackでの振り返りを通じて「なぜその言葉を選んだのか」「どのタイミングで相手の温度が下がったのか」といった**“思考の構造化”に重点を置いた育成**を行っています。

■ “成果”ではなく“再現性”を育てる、営業教育の設計思想

一般的な営業評価が「件数」や「売上」などの成果主義に偏る中、Neuealleでは**“言語化力”や“仮説構築力”といったプロセス重視の指導**を徹底しています。

営業会議では数字の報告を廃止し、「どんな工夫をしたか」「どんな判断をしたか」を共有する形式を採用。また、商談内容やロープレを社内ナレッジとしてオープン化し、組織全体で「考える力」が育つ土壌を整えています。

これらの仕組みを支えるのが、年間1,000時間に及ぶロープレ文化であり、それが**“未経験から成果が出せる営業組織”**の基盤になっています。

■ 制度成果（実績一例）

営業ロープレ累計時間：年間1,084時間（2024年6月〜2025年5月）

営業定着率：93％（入社6ヶ月後）

営業未経験者の初受注平均タイミング：2.8ヶ月

日報提出率（Slack日報文化）：98.6%

【代表コメント】

株式会社Neuealle 代表取締役 池田好夏

営業は「話す才能」ではなく、「言葉を磨く習慣」で育てることができる職業です。

SESという複雑な領域だからこそ、“感覚”ではなく“再現性”のある営業が求められます。

1日3時間のロープレは、一見すると非効率に見えるかもしれません。でも私たちはその時間を、「人の可能性に火をつける準備時間」だと捉えています。

Neuealleはこれからも、「営業という職業に誇りが持てる文化づくり」に挑戦してまいります。

【会社概要】

社名：株式会社Neuealle（ノイエアル）

所在地：東京都中央区銀座1丁目12番4号 N&EBLD.6F

設立：2023年5月

代表者：代表取締役 池田好夏

事業内容：SES事業／スタートアップ支援事業／スタートアップ特化型プロダクト開発支援事業/ソフトウェアシステム開発事業/ITコンサルティング事業

URL：https://www.neuealle.com/

【本件に関するお問い合わせ】

株式会社Neuealle 広報部

メール：[e-mail]

担当：広報責任者 山本