茨城県内の中小企業向けに採用支援を拡大！求人広告に頼らない「採用特化型SNS運用プラン」をリリース

企業の魅力はSNSで「見つけてもらう」時代へ！地域の人材不足、採用課題解決を後押し。

2025年11月、株式会社RIGRACE（本社：茨城県つくば市、代表取締役：本郷理絵）は、企業の認知度向上や採用のミスマッチ解消に特化したInstagram・TikTok運用代行プランを開始いたしました。

本サービスは、採用戦略策定から撮影、日々の投稿制作、改善提案、応募者対応までをワンストップで代行します。

■なぜ、いま採用にSNSが必要なのか？

多くの企業にとって人材確保は事業成長に不可欠である一方、「費用をかけて求人広告を掲載しても応募が集まらない」「応募はあっても求める人物像と合致しない」といった声が聞かれます。

この課題の背景には、求職者の企業選びの手段が変化していることがあげられます。今後の労働市場の担い手となる若手層は、企業の公式情報だけでなく、SNSを通して発信される「リアルな情報」を重視する傾向にあります。

だからこそ、いま必要なのは「求人広告に頼る採用」ではなく、SNSで企業文化に共感した人材を集め、定着につながる採用なのです。

■Reaché withの採用特化型を活用するメリット

1. 企業の人柄や価値観を伝えられるメディア構築

   求人広告は一瞬の「認知」で終わります。しかしSNSは発信を通じて企業の理念や働く人の姿に興味を持ってもらい、「この会社で働きたい」という共感を育てます。これまで接点のなかった潜在的な候補者層へ効果的にアプローチし、応募者数を増加させます。

2. 候補者との心理的な距離を縮め、コストを削減できる

   SNS投稿を何度も目にすることで、単純接触効果により親近感が生まれます。面接でのギャップが減り「応募されやすく、選ばれる決め手」をつくることができるので早期離職率の低下と、育成コストの損失を防ぎます。

3. 継続的に応募を生む仕組みになる

   SNSへの投稿は認知が広がる蓄積型の広告です。一つひとつの投稿で企業の魅力を伝え、求人広告に依存しない採用体制を構築します。

■応募数5倍以上、採用・定着にも成果！

応募者8名→応募者42名

募集を締め切ったあとも、SNS経由で応募が継続。応募が止まらない。それがSNS採用の強みです。

■サービス詳細

撮影・投稿制作・応募対応まで、すべて丸投げでOK！

採用に直結するSNS運用を「設計フェーズ」と「運用フェーズ」「応募者対応フェーズ」に分けてサポートします。

設計フェーズ

・競合アカウント調査

・採用戦略の策定

・アカウントコンセプト設計

・KGI/KPIの設定

・コンテンツ企画立案

・投稿方針の策定

運用フェーズ

・コンテンツ台本作成
・動画撮影、編集
・分析レポート提出

・定期ミーティング

・翌月の戦略提示

応募者対応フェーズ

・応募者への初期返信

・選考ステップ案内

・面談日程調整

・個別メッセージ対応

・合否連絡

・選考進捗管理

■期間限定キャンペーンのご案内

初月費用無料キャンペーンを実施いたします。

【適用対象】

３ヶ月プランを新規でお申し込みの方

【キャンペーン期間】

2025年11月27日〜2026年1月31日まで

■お申し込み方法

「初月費用無料キャンペーン希望」と下記よりお気軽にお問い合わせください。

サービスの詳細・ご相談はこちら

■株式会社RIGRACEについて

株式会社RIGRACEはSNSマーケティング支援事業「Reaché with」と美容サロン事業を中心に行なっています。地域におけるデジタル人材育成や地方創生にも力を入れ、「人とデジタルを融合し、新しい働き方と価値を生み出す」というミッションのもと、場所や環境に左右されずに誰もが自由に挑戦できる社会の実現を目指しています。

〈事業内容〉

SNSマーケティングの企画・運用/コンサルティング事業/WEBサイト制作事業/美容サロンの運営およびスタッフ育成/エステティックスクール事業/美容サロンのプロデュース事業
URL：https://reachewith.com