【無料】公式採用ページがある企業様向け｜直接応募を増やす新サービス「さんかくねっと」提供開始

「公式採用ページはあるが、応募がない」企業様向けの新サービス。無料で公式採用ページの求人を3件までリンク可能！求人媒体に依存せず、低コストで通年採用を実現する新たな採用チャネルです。

さんかくねっと株式会社

2026年5月27日 10時00分

　企業公式への直接応募ナビ「さんかくねっと」を運営する、さんかくねっと株式会社（本社：東京都世田谷区、代表取締役：内藤圭祐）は、2026年5月より当サービスを開始したことをお知らせいたします。

■このような企業様へお勧め

　公式採用ページへの応募を増やしたい企業様向けに、採用コストをかけずに「直接応募」導線を追加できるサービスを開始しました。既にある公式採用ページをそのまま活用するため、新たな制作や運用の負担も発生しません。また、既存の求人媒体や人材紹介とも併用できるため、新たな採用チャネルとして追加導入が可能です。

　「さんかくねっと」は、このような企業様にお勧めしています。

公式採用ページからの応募がほとんどなく、複数の求人媒体を断続的に利用している企業様

⇒当サービスでは、求人は「作る」ではなく「つなぐ」ため、作業負担になりません！
紹介手数料や掲載料・クリック課金など、高騰する採用コストにお悩みの企業様

⇒無料で通年採用でき、公式採用ページへの直接応募なので、成功報酬など追加費用もありません！
従業員数101名以上の企業様（改正女性活躍推進法で情報公表義務がある企業様）

⇒公表した情報で企業情報が自動生成。情報公表を増やすほど応募機会が増加します！

【当サービスご利用のメリット】

採用コストを大幅に抑えながら応募導線を確保することで、紹介会社や求人媒体と比較して、年間数十万円〜数百万円の採用コスト削減につながる可能性があります。

　近年、求人媒体や人材紹介に依存した採用により、1人あたりの採用コストが高騰する傾向にあります。一方で、多くの企業が公式採用ページを保有しているにも関わらず、十分に活用できていないという課題があります。求人媒体に依存せず、公式採用ページへの流入を増やすことで、採用コストの削減と応募数の向上を実現します。

▼企業公式への直接応募ナビ「さんかくねっと」

厚労省サイト「女性の活躍推進企業データベース」で情報公表している企業様の企業情報を自動生成しています。企業情報が掲載されている企業様は、公式採用ページへの直接応募導線を追加できます。

企業公式への直接応募ナビ「さんかくねっと」

▼無料登録

まずは無料で、1求人でもリンクいただくと、公式採用ページへの直接応募導線をすぐに追加できます。既に、これまで応募がほとんどなかった企業様で、リンク後に応募が発生した事例も出ています。

無料登録はこちら（登録１分）

■「さんかくねっと」の3つの特徴

広告料ではなく情報公表量で決まる「掲載順位」

厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」と「両立支援のひろば」で各企業が公表する情報量に基づき、当社独自の評価スコアを各企業につけさせていただき、その評価スコアが高いほど企業情報が上位掲載されます。
転職潜在層を企業公式採用ページに導く「直接応募」

現状、企業のホームページを見に行くしか確認できない、公式採用ページの求人内容をとりまとめ、求職者、特に転職潜在層が人材会社や求人サイトに登録しなくても、気になる企業に直接応募できるようにしています。
低価格で採用を持続可能とする「通年採用」

求人媒体の限られた枠で、限られた情報を一定期間掲載することを繰り返すのではなく、公式採用ページの内容を持続的に充実させ、求職者に企業の魅力を継続的にPRすることで、低価格で、通年において採用機会を増やすことにつながります。

▼サービス詳細資料

具体的なサービス内容は、こちらの資料をご確認ください。

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▼無料登録

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■「さんかくねっと」提供の背景

　従来の採用市場では、企業が支出する広告料の金額に比例して企業の認知度や人気が変動し、大きな広告料を支出する企業が採用に成功する傾向にありましたが、企業の実態を知る方法が限られていたことから、入社後の求職者と企業のミスマッチが多く発生することに繋がっていたと考えます。

　このような従来の採用市場からの差別化を図るため、当サイトでは、求職者には自身の働き方にマッチした企業を見つけることができる場所に、採用を考える企業には、広告料の大小ではなく、女性活躍・両立支援に関連する職場環境の情報をより多く公表するほど上位に掲載される場所にすることで、求職者と企業のミスマッチの発生を抑制し、職場環境の透明性が高い企業に、より多くの人が集まる、健全な労働市場への発展に貢献することを目指しています。