【47都道府県・1万件超の求人網】製造業特化型・地域密着の求人メディア『転職どうでしょう』が9月15日に正式リリース！地元の誇りと技術を次世代へ継承し、地方の人手不足を突破する

～ベテランの熟練技から未経験の挑戦まで。「採用前の業務改善・AI化」から共に挑む新たな地場産業再生へ～

株式会社Sei San Sei

2026年9月16日 08時00分

株式会社Sei San Sei（本社：滋賀県、代表取締役：高橋央）は、47都道府県の商品開発・工場・技術・現場など製造業に特化した地域密着の求人メディア『転職どうでしょう』を、本日2026年9月15日（火）に正式リリースいたしました。公開準備中を含む10,000件以上の求人網を軸に、地方製造業の深刻な人手不足解消と「地元で誇りを持って働く」社会の実現を目指します。

サービス立ち上げの背景

日本の屋台骨「地方のものづくり」を絶やさない日本の製造業は今、歴史的な分岐点に立っています。

地方の現場には世界に誇れる卓越した技術がある一方で、深刻な人手不足と高齢化が進行し、技術継承の途絶えすら危惧される現状があります。

私たちが目指すのは、単なる人材のマッチングではありません。

地域に眠る優れた「ものづくり企業」の魅力を可視化し、ベテランの知見を次の世代へと繋ぐこと。

そして、地元の若い世代やU・Iターン希望者が「この街で、この技術とともに生きていく」という誇りを取り戻すことです。

日本の製造技術が再び世界を圧倒する未来を見据え、私たちは地方からこの課題に挑みます。

『転職どうでしょう』3つの独自特徴

1. 全国47都道府県

・1万件超の求人を網羅する地域密着ネットワーク北海道から沖縄まで、全国各地の商品開発から工場・現場

・技術職求人を集約。特に九州拠点をはじめとする重要エリアへの注力を強化し、都市部から地方へのU・Iターン転職や地元での再就職をダイレクトに支援します。ベテランのノウハウが生きる環境から未経験歓迎の求人まで、幅広くカバーしています。

2. 「職場のリアル」を構造化して伝えるインタビューコンテンツ

求人票の文字情報だけでは分からない「経営者の想い」「現場の空気」「働く人の生の声」を徹底取材し、カルチャーを構造化して発信。現場の最前線で働く方の声を率直に届けることで、ミスマッチのない本質的な出会いを創出します。

3. 「採用する前に業務を削れないか」AI

・業務改善から伴走する企業支援運営元の知見を最大限に活かし、単に人を補充するだけではなく「AI活用やプロセス改善で自動化
・効率化できる部分はないか」という本質的な課題解決を提案。真に必要な領域へ人材を配置し、企業と二人三脚で事業成長を支援します。

株式会社Sei San Sei 代表取締役高橋央のコメント

「地方の工場には、愚直にものづくりに向き合う、職人さんの素晴らしい技術があります。しかし、その存在がなかなか世の中に届かず、人手不足に苦しんでいる企業が山ほどあります。『転職どうでしょう』は、地元の企業と働く人が互いに誇りを持てる場所を作るために生まれました。ベテランの技術を途絶えさせず、新しい世代の情熱と掛け合わせる。そして将来、地方の技術が再び世界へ飛躍する——そんな未来を、企業の皆様、メディアの皆様とともに作り上げていきたいと考えています。」