株式会社KEC Glows、Great Place To Work®「働きがいのある会社」に認定

「地域で一番愛される教育機関」へ。働きがいのある会社を、働くみんなでつくる

KECゼミナールやKEC個別などを運営する株式会社KEC Glows（本社：奈良県生駒市）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下、GPTW Japan）が実施する「働きがいのある会社」調査において一定水準を満たし、Great Place To Work® Certification™（「働きがいのある会社」認定）を取得しました。認定期間は、2026年8月から2027年8月までです。

公式発表はこちらからご確認いただけます。

KEC Glowsが目指しているのは、「地域で一番愛される教育機関」です。その実現において、何より大切な存在が、日々子どもたちや保護者の皆さまと向き合う「人」だと私たちは考えています。

今回の調査は、認定を取得することだけを目的としたものではありません。共通の物差しでKEC Glowsの現在地を測り、自分たちの強みを知るとともに、今後向き合うべき重要な課題を明らかにし、より良い会社を自分たちの手でつくっていくために実施しました。

調査から見えた、KEC Glowsの「働きがい」

調査結果からは、KEC Glowsがこれまで大切にしてきた「仲間」「挑戦」「ビジョン」「地域への貢献」といった文化が、実際に働く人の実感として表れていることが分かりました。

93%「この会社は、入社した人を歓迎する雰囲気がある」

92%「この会社は、地域や社会に貢献していると思う」

90%「この会社では、従業員は責任ある仕事を任されている」

90%「経営・管理者層は、会社のビジョンとその実現プロセスを明確にしている」

また、「私は、この会社において必要なときに休暇がとれる」は93％、「私は、この会社で働いていることを、胸を張って人に言える」は88％、「楽しく働ける会社である」は87％という結果となりました。

GPTWモデル平均は80点となり、本調査で比較対象として設定した「2026 Japan - Best Workplaces - Large」の79点を上回りました。

GPTWの中核5領域のうち、特にKEC Glowsの特徴が表れたのが「連帯感」86点です。比較対象の84点を上回る結果となり、人と人とのつながりを大切にしてきた組織文化が数字にも表れています。

「人が育つ」ために。KEC Glowsが大切にしてきた組織文化

KECでは、社員一人ひとりが成長し、挑戦し、仲間とともに働ける環境づくりを進めてきました。教育を通じて子どもたちの成長を支える私たち自身が、学び、挑戦し、成長し続ける。その姿勢こそが、より良い教育やサービスにつながると考えています。

その考えを組織の中で実現するため、KECではさまざまな独自の取り組みを行っています。

理念やビジョンを、全員で共有する「ベクトル共有勉強会」

毎月1回、オンラインで仕事に対する考え方や進め方、会社の理念・施策などを共有しています。社長や事業部長などが出演し、会社が目指す方向性から実践的なノウハウまで共有することで、社員一人ひとりが会社の目指す未来と自分自身の仕事とのつながりを考える機会としています。

今回の調査において、90％が「会社のビジョンとその実現プロセスが明確」と回答した背景にも、こうした継続的な理念・方針共有があります。

「やってみたい」を、会社を動かす力にする「言いだーシップ制度」

KECには、社員から新しいアイデアを提案できる社内ベンチャー制度「言いだーシップ制度」があります。現状からイノベーションを起こすためのアイデアを起案書にまとめ、経営会議へ直接提案する仕組みです。立場や年齢だけにとらわれず、「もっとこうしたい」「こんなことに挑戦したい」という一人ひとりの意思を、会社をより良くする力へ変えていく。

今回、90％が「責任ある仕事を任されている」と回答した結果にもつながる、KECが大切にしてきた文化の一つです。

忙しいときこそ、仲間を称え合う「ほめほめ板」

繁忙期には、事業部やチームの枠を越えて、仲間の頑張りを激励・賞賛する「ほめほめ板」という全社員参加のグループチャットを立ち上げています。忙しいときだからこそ、互いの頑張りを認め、支え合いながら、みんなで目標を追い続ける。さらに、社員合宿や社員交流イベント、部署横断のサークル活動「KECircle」など、日常の所属を越えて社員同士がつながる機会も設けています。

こうした積み重ねが、今回の調査で「連帯感」86点という結果にも表れました。

「地域で一番愛される教育機関」を目指して

KEC Glowsが目指す「地域で一番愛される教育機関」。その実現に欠かせないのが、そこで働く一人ひとりです。

子どもたちの成長に本気で向き合う人がいる。
新しいことに挑戦する人がいる。
その挑戦を応援する仲間がいる。

そして、一人ひとりが自分の仕事に誇りを持ち、成長し続ける。そうした組織であることが、より良い教育を生み出し、子どもたちや保護者の皆さま、そして地域への貢献につながっていくと、私たちは考えています。

今回の調査で、92％が「この会社は、地域や社会に貢献していると思う」と回答したことも、教育を通じて地域と向き合ってきたKEC Glowsにとって、大切な結果の一つとなりました。

【代表コメント】株式会社KEC Glows　取締役社長　岡本 一志

認定はゴールではない。「働きがいのある会社」を、自分たちでつくる

今回の調査では、多くの強みが見えた一方で、KEC Glowsがこれから向き合うべき課題も明らかになりました。

私たちは、今回の認定をゴールだとは考えていません。むしろ、客観的な調査によって自分たちの強みと課題を知ることができた、新たなスタートだと捉えています。

働きがいのある会社は、誰かがつくってくれるものではなく、そこで働く一人ひとりが、自分たちでつくっていくもの。今回寄せられた一つひとつの声に向き合い、強みをさらに伸ばし、課題を一つずつ改善していくことで、社員・スタッフがよりイキイキと働き、挑戦し、成長できる会社へ。そして、その力をより良い教育として子どもたちや地域へ還元していくことで、KEC Glowsはこれからも「地域で一番愛される教育機関」を目指してまいります。

Great Place To Work®「働きがいのある会社」認定について

Great Place To Work® Instituteは、「働きがい」に関する調査・分析を行う専門機関です。日本ではGPTW Japanが「働きがいのある会社」調査を実施しており、「働く人へのアンケート」と「会社へのアンケート」の結果を評価し、一定水準を満たした企業を「働きがい認定企業」として認定しています。認定の有効期間は認定初月を含む13カ月間で、認定企業には有効期間を記載した認定ロゴが付与されます。

Great Place To Work® Institute Japan 公式サイト

株式会社KEC Glowsについて

株式会社KEC Glowsは、奈良県を中心に大阪・京都にて教育事業を展開しています。KECゼミナール・KEC志学館ゼミナール、KEC個別・KEC志学館個別をはじめ、プログラミング教育、英語教育、幼児・低学年教育、保育、福祉など、子どもたちの成長を支えるさまざまな教育サービスを展開しています。私たちは、目の前の成績や合格だけではなく、教育を通じて子どもたちの未来につながる力を育むことを大切にしています。

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