HR SaaSを導入しても人事部門はなぜ忙しいままなのか？

制度改革と運用改革の実践ポイントを解説する無料ウェビナーを開催

<MHCトリプルウィン株式会社>は、<株式会社日本コンサルタントグループ>と共同で、無料オンラインセミナー「人事部門の未来をつくる制度改革と運用改革の実践ポイント」を2026年10月15日（木）に開催いたします。

人事制度改革やHR SaaS導入が進む一方で、現場の課題は残っている

近年、多くの企業で人的資本経営への対応や人事制度改革、HR SaaSの導入が進んでいます。

一方で、

・人事制度を改定したものの現場に定着しない

・HR SaaSを導入したが、期待したほど業務負荷が思うように減らない 

・人事業務の属人化が解消されない 

・給与計算や労務管理に多くの工数を要している

・人事部門が本来注力すべき業務に十分な時間を割けない

といった課題を抱える企業も少なくありません。

HR SaaSは人事業務の効率化を進める有効な手段ですが、制度設計や運用体制まで含めて見直さなければ、十分な成果につながらないケースも見受けられます。

本セミナーでは、人事制度改革を成功に導く制度の「設計力」と、人事部門の負荷軽減や業務効率化を支える運用の「実行力」の両面から、人事部門が抱える課題への実践的なアプローチをご紹介します。

セミナーの見どころ

第1部

導入プロセスから逆算する、失敗しない人事制度再設計のポイント

講師：株式会社日本コンサルタントグループ

制度改定がうまくいかない企業の共通点を踏まえ、人事コンセプトの明確化や意思決定プロセスの設計など、制度改定を成功に導く実践的なポイントをご紹介します。

第2部

SaaSだけでは解決しきれない人事課題と給与計算アウトソーシング活用法

講師：MHCトリプルウィン株式会社

人事業務を取り巻く課題や、HR SaaS導入後も残る運用課題を踏まえ、給与計算アウトソーシング活用のポイントをご紹介します。

このような方におすすめ

・人事制度の見直しを検討している企業の人事責任者や担当者

・HR SaaS導入後の運用に課題を感じている方

・人事業務の効率化・標準化や属人化解消を検討している方 

・給与計算アウトソーシングの活用を検討している方

【開催概要】

セミナー名

人事部門の未来をつくる 制度改革と運用改革の実践ポイント

サブタイトル

～なぜSaaS導入だけでは解決しきれないのか？制度の「設計力」と運用の「実行力」で実現する人事課題への実践アプローチ～

日時

2026年10月15日（木）15:00～16:20（14:50入室開始）

開催形式

オンライン開催（ウェビナー）

参加費

無料（事前申込制）

共催

株式会社日本コンサルタントグループ／MHCトリプルウィン株式会社

 

【お申し込み】

人事制度改革やHR SaaS導入後の運用課題にお悩みの方は、ぜひご参加ください。

▼お申し込みはこちら
https://www.niccon.co.jp/semina/seminar20261015/

※参加申込は、株式会社日本コンサルタントグループが管理する申込サイトにて受け付けております。

 

【お問い合わせ先】

MHCトリプルウィン株式会社
BPO事業本部 ソリューション営業部
TEL：[phone]