株式会社リード・イノベーション、給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において「給与アップ優良企業賞」を受賞

株式会社リード・イノベーション

2025年1月16日 17時25分

株式会社リード・イノベーション（本社：東京都港区、代表取締役：礒谷幸始）は、株式会社マイナビが運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』主催の給与アップ／働き方改善／キャリア支援に取り組む企業を表彰する「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」において「給与アップ優良企業賞」を受賞しました。

【「マイナビ転職BEST VALUE AWARD」とは】

公式HP：https://tenshoku .mynavi.jp/content/bestvalueaward/

主催：株式会社マイナビ／後援：厚生労働省

給与アップだけではなく、働き方や生産性向上など、従業員一人ひとりがイキイキと活躍していける環境を提供している企業を認定するアワード。「給与アップ」「働き方改善」「キャリア支援」の3カテゴリのうち、いずれか1つ以上に該当する活動・取り組みを行っている企業が対象。今年度が初開催となり、44社が優良な取り組みを実施したノミネート企業として認定され、そのうち18社（大賞3社、３カテゴリの賞×5社）が受賞となりました。

授賞式は2025年2月19日（水）に、銀座・歌舞伎座タワー２３F（マイナビPLACE）にて開催されます。

【当社の取り組みについて】

▶BLAST施策

①クライアントに寄り添えるコンサルタント育成

②「最高のチーム」を実現する目標管理

③自社オリジナル生成AI：「礒谷AI」の開発

＜BLAST POINT＞

①1on1の実施、経験豊富な経営陣たちからのフィードバック、「学ぶらすたー」という施策、チーム体制での案件対応、これらで経験が浅くとも、クライアントの立場に立ち、経営課題やニーズに寄り添うことができるようになりました。

弊社のコンサルティングは、PM案件、組織開発、人事案件、Sales Enablement、Bizdev、各種研修迄、幅広く支援を行っております。幅が広いので、生命線はコンサルタントのトレーニング。更にBLASTER GATEという社内勉強会、BLAST Campという1泊2日の営業合宿、禅的思考のインストールなど学ぶ機会を圧倒的に増やしてクライアントファーストに磨きをかけています。

②目標管理：「最高のチーム」を実現するために「がらみ貢献」制度を導入。チームのために貢献して会社売上に絡んでいくことで成果を上げるという目標管理の制度です。この最高のチーム作りの考え方は、クライアント支援で特に大切にしているもので、自分たちが先ずは最高のチームを実現し、その実体験からクライアントに貢献していく当社の姿勢を表しています。

③「礒谷AI」を独自開発。代表礒谷、副社長溝口の頭名の中にある経営コンサルティングの事例をベースにした自社ユニークの生成AIを開発。業種業態、規模感も異なる300社近い過去クライアント事例を読み込ませ、それをベースにした問題解決アプローチを行えるようにしました。社員育成と礒谷AIを組み合わせることでクライアントに貢献できるサービスに磨きをかけています。

※詳細は企業秘密🙏

▶成果

・生産性の向上（一人あたり売上高向上）

礒谷AIによりアポイント獲得からの案件化率は平均31.69%から44.6%に向上（12.91ptの良化）しました。社員の平均労働時間は約85％に低下したものの、逆に社員一人当たりの生産性は112％となり、生産性は大きく向上しました。これは若手メンバーでもクライアントに寄り添えることができるようになってきている結果と評価しています。

【総評】

2023年度から2024年度にかけては平均昇給率111.29%を実現

結果として、それまでは平均昇給率は約5％～7％であったところ、直近の事業年度では11.3%の平均昇給率となりました。メンバーは主体的にチームの目標にコミットし、クライアントにいかに価値貢献するかを日々議論している状態です。その状態が今回の結果を生み出しました。