人事／労務の業界トップリーダーである小山邦彦氏と矢萩大輔氏が手放す経営ラボラトリーのコモンズ(顧問)に就任
ティール組織や自律分散型組織など、進化型組織や最先端の経営スタイルに特化して研究するwebメディア＆コミュニティ「手放す経営ラボラトリー」（https://tebanasu-lab.com/）を運営する株式会社ブレスカンパニー（所在地：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 代表取締役：坂東孝浩）は、小山邦彦氏と矢萩大輔氏が2022年10月3日よりコモンズ（顧問）に就任することをお知らせいたします。
- コモンズ就任の背景
小山氏と矢萩氏は経営者として、また社会保険労務士（以下、社労士）として、多くの企業の人事・労務に携わって来られました。また企業の支援だけでなく、社労士業界のさらなる発展にも目を向け、小山氏は日本最大級の団体「日本人事労務コンサルタントグループ（ＬＣＧ）」を設立。矢萩氏は企業の最も重要な経営資源である「従業員満足（ES）」について研究する「一般社団法人日本ES開発協会」を設立。
リモートワークや複業など、これからの働き方はますます多様に、多彩に変化していきます。企業がいかに個別の社員のニーズに対応していくか？が問われる時代です。
そのとき、労務管理をどうするか？現在の法律にどう合わせていくのか？は企業にとって大変重要なテーマです。
小山氏と矢萩氏と共に、労務管理や人事評価、給与体系などのアップデートを研究していきます。
現在、手放す経営ラボラトリーでは、進化型組織（自律分散型組織）に移行するための組織デザインプログラム「DXO」を企業に提供していますが、組織の進化に対応した労務管理のデザインで、より一層の価値提供を行ってまいります。
- コモンズとは
「コモンズ」の本来の意味は「資源の共同利用地」ですが、手放す経営ラボラトリーでは経営や組織のアップデートに取り組んでいく仲間となる人やノウハウも社会全体で共有すべきものと捉え、顧問として一緒に活動してくださる方を「コモンズ」と名付けました。
顧問として活動する仲間たち「顧問s（顧問たち）」という意味も込めています。
- 手放す経営ラボラトリーとは
新しい組織や経営スタイルを研究するwebメディア＆コミュニティ。
ティール組織やホラクラシーなど進化型組織のリサーチ数は（おそらく）日本一。
およそ120名のチームで、コミュニティーカンパニーとして、「ごきげんな人と組織が増えちゃう」活動を実践。経営を自律分散型にアップデートできるプログラム「DXO」を開発。企業への導入をサポートしている。
DXOテキストは無料で公開。誰でも入手することができる。
https://dxo.tebanasu-lab.com/
https://tebanasu-lab.com/
- 小山氏・矢萩氏のプロフィール
■小山邦彦氏
jazzピアニスト→社会保険労務士→人事コンサルタント→カウンセラー→大型事務所経営者→相談役→組織開発コンサルタント→東洋思想(陽明学・国学・印哲)研究家→進化型組織研究家
社労士業界のレベルアップのために日本最大級の団体を設立、運営。
現在は活動時間の5割を学びに、仕事は3割、山とバイクが2割。
法律や制度構築、成長志向ビジネスの真っ只中で生きてきたが、人間の本来性との葛藤を最近まで感じていた。それが『今日斬り』で抜けたらしい。
■矢萩大輔氏
1995年に都内最年少で社労士人生をスタート→ES組織づくりの有限会社人事・労務を設立→2004年に「日本の未来の”はたらく”を考える」を掲げCSR活動をスタート、後、一般社団法人日本ES開発協会（JES）を設立→2011年に農園をスタート、後、「農と食で循環型の生き方をデザイン」を掲げる、903シティファーム推進協議会を立ち上げ→2022年にボランタリーでめぐる田心カフェをオープン、出資・意思決定・従事の三位一体の経営の実践が注目され、ワーカーズコープ準加盟団体に。
- 手放す経営ラボラトリー 所長 坂東孝浩より
小山さん、矢萩さんは、社労士界で圧倒的な存在感を放っている方々です。
そのお二人が、手放す経営ラボラトリーやDXOの世界観に共感してくれ、一緒に活動していただけることは何より嬉しく、心強いことです。
組織改革、働き方改革には、労務管理改革もセットになります。
その際企業には、共に考え、創ってくれる社労士の存在が不可欠なのです。
お二人と共に、人事・労務に関する次世代のフォーマットを創造していきます。どうぞご期待ください。
- コモンズ就任を記念してトークライブ「働き方3.0」を開催
リモートワーク、オンラインミーティング、複業 etc.
デジタルツールの進化により、多様な働き方が実現できるようになりました。
企業にとって、社員のwell-being（ごきげん）を高めることは大きなテーマです。
社員に合わせた柔軟で多様な雇用形態を実現したい。
そう考えた時に、労務管理のあり方や既存の法律との整合性が問われます。
働き方のアップデートには、労務管理の専門家である社労士さんの協力は欠かせないのです。
トークライブではコモンズに就任される小山邦彦氏、矢萩大輔氏をスピーカーに迎えて、自律分散型組織の第一人者である武井浩三氏、「B.ワーク・エンゲイジメント協会」代表の加藤さおり氏とともに、人と組織のあたらしい関係性づくりや、働き方の再発見を語っていきます。
トークライブ概要
■日程：10月12日 (水) 20:00-21:30
参加方法：YouTubeLiveによる視聴
■参 加 費：無 料
■申し込み：Peatixより
https://talklive033.peatix.com/
コモンズのおふたりを迎えて、トークライブ「働き方3.0」を10/12に開催！
- 会社概要
会社概要社名：株式会社ブレスカンパニー
主な事業内容：
・経営をアップデートするプログラム「DXO(ディクソー)」の開発および導入支援
・「手放す経営ラボラトリー」の運営
所在地：FUKUOKA OFFICE
〒810-0001
福岡市中央区天神1-1-1
fabbit Global Gateway
TOKYO OFFICE
〒105-0004
東京都港区新橋3丁目16−12
第一横山ビル6B
代表者：代表取締役 坂東 孝浩
設立年月日：2011年7月14日
公式サイト：https://tebanasu-lab.com/
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