ワクワークする人があふれまくるプラットフォームを提供し、日本のエンゲージメントランキング世界No.1にします。

働きがい、やりがい、生きがいを持って働く人が日本中に溢れます。

当社は、「April Dream 4 月 1 日は、夢の日。」に参加しています。 このプレスリリースは株式会社トリプルバリューの April Dream です。
中小企業のコンサルティングを行う株式会社トリプルバリュー(大阪市淀川区西中島6-3-32 第2新大阪ビル703)は、企業の従業員がワクワクしながら働くことができることを目指し、そのプラットフォームを提供することで、日本のエンゲージメントランキング世界No.1にします！

 

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• トリプルバリューが目指す世界とは

ひとりひとりがワクワクして活動するには、未来への期待が必要

期待が大きく膨らんでいくためには、昨日より今日、今日より明日と、自身が変わっていく実感が大切

そして、ひとりひとりが働きがいとやりがいを持って働けるように、より多くのチャンスを提供していくことが、企業には求められています。

そんな企業を、チームを私たちはもっと社会に増やしていきたいと考えます！
 

• トリプルバリュー3つの想い

●３C：Change,Challenge,Chance　（変化し、挑戦し続ける人にチャンスはやってくる）

●４P：Purpose，Positive，Passion，Pay for ward（ポジティブさ、情熱、人生の目的を持って、どんどん拡散していくことで生きがいとやりがいのある幸せな人生にする）

●４Stay：Stay Hungry , Stay Foolish , Stay Crazy , Stay exciting（満足するな！ビビるな！非常識に立ち向かい、ワクワクしよう！）
 

• なぜ、エンゲージメントランキング世界No.1を目指すのか

この不確実な時代（VUCA）と言われ、またダイバーシティー（多様性）の時代と言われる中今までのような経営やマネジメントでは、うまくいかなくなってきております。

インターネットの普及、スマホの普及、今後は５G、ビッグデータ、AIなどの普及によってビジネスの仕方も今まで以上に変化していきます。

市場・顧客が変わると同時に、競合他社も変わっていきます。

過去をみて安心して挑戦しない、変化しないでは今までと同じようにはいかなくなります。

会社も経営者もマネジメント層もリーダーも社員も変わっていかねばなりません。

ひとりひとりが自主的・自発的に考え行動するようになる社員が多くいる会社は強いです。

それとは反対に、指示されたこと・言われたことしかしないような社員ばかりでは、お客様のニーズが多様化している世の中では、生き残っていくのは厳しくなっております。

我々は、それを打破するためには社員ひとりひとりがワクワクして働く（ワクワーク）する環境づくりが不可欠だと思っています。

ワクワークしている会社は、チームとしてお互いに認め合い信頼関係を築き、エンゲージメント・心理的安全性を高炒め、離職率が下がり、求職者が集まり、生産性も上がり業績も上がります。

仕組みと仕掛けによってさらなる会社の成長をさせて関わる人たちを幸せにしていきます。

日本中がそんな会社であふれることが我々の願いです。
世界からうらやましがられる国にする。
それは誰がやるんだ？トリプルバリューに関わる人たちがやるんだ！

その一歩を我々は踏み出しています。

 

「April Dream」は、4 月 1 日に単に笑えるネタではなく、実際に企業が叶えようとする夢を発信 いただく PR TIMES によるプロジェクトです。

 

• 株式会社 トリプルバリューについて

社員ひとりひとりがワクワクして働く（ワクワーク）する環境づくりをする中小企業を中心としたコンサルタント会社です。

 [株式会社トリプルバリュー会社概要]

会社名 ：株式会社 トリプルバリュー

所在地 ：〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島６丁目３−３２ 第２新大阪ビル703

設立 ：2018年4月

代表取締役 ：山本龍太

事業内容 ：企業のカネとヒトの課題を解決するコンサルタント業

URL ：https://www.triplevalue.jp/