アフターコロナの新しい働き方最適解はコレだ！緊急出版『コロナ氷河期』（9月19日発売）

働き手を取り巻く環境やキャリアプランはどう変わっていくのか？

人材育成支援の㈱ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ（代表取締役:前川孝雄 本社:東京都中央区）は、『コロナ氷河期　終わりなき凍りついた世界を生き抜くために』（扶桑社、著者：前川孝雄）を2020年９月19日（土）より発売いたします。

コロナ禍で雇用環境にも深刻な影響が出ています。例年より3カ月発表が遅れた2021年卒の大卒求人倍率は10年ぶりに0.3ポイント以上下落し1.53倍、求人総数は前年から15.1％(12.2万人)減の 68.3万人になりました。
先行き見通しは立たず、このままでは「ワーキングプア」「派遣切り」「引きこもり」などいまだ日本社会に暗い影を落とす、1990年代半ばから2000年代半ばの就職氷河期の再来が懸念されます。コロナ破たんする企業も増えており、2020年上半期に「早期・希望退職募集」した上場企業数も2年前から6倍増、現役世代の失業リスクも高まっています。経済の雇用に対する影響は遅れて現れるため、本格的な雇用危機はこれからかもしれません。この迫りくる「コロナ氷河期」に、働く人たちを取り巻く環境はどう変わるのか。どうキャリアプランを考えればよいか。長年、キャリア支援、人材育成に取り組んできた知見から提案します。

【本書ご紹介】
●はじめに　今から用意しなければ「コロナ氷河期」は乗り切れない／今必要とされる「生き延びる力」
●第1章　コロナ禍で一変する働く未来　―「コロナ氷河期」の到来
　　　　　今なお続く社会問題を生み出した「就職氷河期」の再来　／　終わりなきコロナ氷河期
　　　　　就職氷河期の悪夢が再び繰り返されるのか　／　すべての世代に求められる「キャリア自律」
●第2章　20代・30代のキャリア　―コロナ氷河期で伸びる企業の見つけ方
　　　　　売り手市場から一転。採用市場は一時凍結状態に　／　最も打撃を受ける2021年卒以降の新卒者
　　　　「寄らば大樹の陰」ではなく「 転職前提 」で入社せよ　／　「越境する企業」に転職せよ
●第3章　就職氷河期世代のキャリア　―トップと向き合う“青黒さ“
　　　　　行政や企業に見捨てられた就職氷河期世代　／　ジリ貧の非正規雇用の希望　
　　　　　人のやりたがらない仕事にチャンスがある　／　社会的弱者も「ご縁」と「お役立ち」で道は拓ける
●第4章　ミドルシニア世代のキャリア　―独立に向けて10年計画で準備せよ
　　　　「年功序列」と「終身雇用 」 を信じて入社した最後の世代　／　「定年」という概念すらなくなる　　　　　　　存在感が問われる中間管理職　／　早期退職に備え、会社にいる間にスキルアップせよ
対談➀　日本総合研究所副理事長　山田久氏「マクロの視点から読み解く『ｺﾛﾅ氷河期の全体像』」
対談②　ﾙｰｾﾝﾄﾄﾞｱｰｽﾞ代表取締役　黒田真行氏「転職市場を知り尽くしたﾌﾟﾛが語る『ｺﾛﾅ氷河期の転職市場』」
「コロナ氷河期」を生き抜くために　―困難の最中にいるのは、あなただけではない

書籍名：「コロナ氷河期　終わりなき凍りついた世界を生き抜くために」
出版社：扶桑社
著　者：前川　孝雄
定　価：1,400円（税抜）
判　型：四六判・ソフトカバー
発売日：2020年9月19日




【著者について】

前川 孝雄(まえかわ・たかお)　

㈱ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ 代表取締役/青山学院大学兼任講師
人材育成の専門家集団（株）ＦｅｅｌＷｏｒｋｓグループ創業者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。独自開発した「上司力研修」「50代からの働き方研修」、映像教材「新入社員のはたらく心得」、ｅラーニング「パワハラ予防講座」などで400社以上を支援。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に（株）働きがい創造研究所設立。一般社団法人企業研究会研究協力委員、ウーマンエンパワー賛同企業 審査員なども兼職。著書は『「働きがいあふれる」チームのつくり方』（ベストセラーズ）、『上司の9割は部下の成長に無関心』（PHP研究所）、『「仕事を続けられる人」と「仕事を失う人」の習慣』（明日香出版社）、『もう、転職はさせない！一生働きたい職場のつくり方』（実業之日本社）、『50歳からの逆転キャリア戦略』(PHP研究所)など３０冊。本書が31冊目。

【会社概要】
会社名　：株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ　　　https://www.feelworks.jp/
設　立　：2008年２月
社　志　：人を大切に育て活かす社会創りに貢献する
所在地  ：東京都中央区新川1-16-8 8F
事業内容：研修・講演／人材育成コンサルティング／個人キャリア支援／執筆・出版・評論／メディア編集など

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ　広報担当
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