株式会社クレイプラス、株式会社アイドマ・ホールディングスと代理店契約を締結

在宅・テレワーク者向けマッチングプラットフォーム「ママワークス」の販売を開始

株式会社クレイプラス

2021年11月19日 13時49分

株式会社クレイプラス（本社：山梨県甲府市下石田、代表取締役：野田秀樹）は、2021年4月、株式会社アイドマ・ホールディングス(本社：東京都豊島区、代表取締役：三浦陽平、上場証券取引所：東京証券取引所マザーズ、証券コード：7373)と代理店契約を締結いたしましたことをお知らせいたします。

この度、(株)クレイプラスは、マザーズ上場企業(株)アイドマ・ホールディングスの代理店契約を締結。(株)アイドマ・ホールディングスが運営するサービスの一つである、在宅ワーク特化型求人サイト「ママワークス」の山梨県における展開を、二社共同で目指します。

約28万人の在宅主婦が登録――「ママワークス」

主婦やママ、育児中の男女に特化したWEB求人メディアとして誕生し、日本全国(時に海外在住)の求職者にまで広く利用される求人プラットフォーム、ママワークス(以下、本サービス)。育児や介護などにより、望ましい形での就業が困難になった働き手とって、「時間や場所を選ばずに目的・条件に応じた仕事を企業から受注することができる」本サービスは需要が高く、2021年8月末時点で約28万人もの登録者数を獲得しています。

また、少子高齢・過疎化による人手不足に悩む地方中小企業にとっても、在宅ワーカーという「場所を問わず、リモートで働くことができる人材」にリーチでき、従業員一人あたりの業務負担を改善することが可能となります。

(ほか、対個人のアウトソーシング導入によるコスト削減、人材・業務の質向上、従業員の負担減少による定着率向上など、複合的なメリットも挙げることができます。)

■ ママワークスの特徴
[1] 優秀なスキル、多彩な経歴を持った人材にリーチできる
そもそも人口の少ない地方において専門的なスキルを持った人材と出会うことは非常に困難ですが、リモートでなら人材募集のエリアは日本全国に広げられます。例えば、経理のプロフェッショナル、WEB更新の経験者などに、煩雑な業務の一部を委託することが可能となります。

[2] 人材会社を通さずに、ワーカーと直接契約できる
大きな特徴の一つが、契約後のコストダウンです。専門的な業務を企業に外注するとなると、自社で人材を雇用するよりも外注費は高くなりますが、ママワークスであれば個人との直接の契約となります。コストを抑えつつ、業務を外出しできる点もまた魅力の一つです。

[3] 2015年からスタートし、在宅ワーカー管理ノウハウがある
ママワークス掲載社数1800社以上の実績とノウハウから、企業と求職者のマッチング効率を最大化できます。「在宅に切り出せる業務は何か?」そういったご提案から、実際の在宅ワーカー運用方法までサポートを受けることができます。

山梨を中心として企業の人材・集客課題の解決をサポートしている(株)クレイプラスが、ご支援先・ご訪問先企業に新しい人材活用の提案として、この「ママワークス」サービスをお伝えできるようになりました。