株式会社Asikaze、HR業務を専門に実行するAIエージェントプラットフォーム「TechHive Agent」の試験導入企業を開発費用0円で募集開始

属人化したHR業務を「スキル」として構造化し、AIが実行。AIに任せきれない部分は当社の人材が引き受ける、AIと人がセットの人事業務プラットフォーム

株式会社Asikaze

2026年7月2日 10時10分

株式会社Asikaze（本社：東京都渋谷区、代表取締役：平井大介）は、人事業務を実行するAIエージェント「TechHive Agent（テックハイブ・エージェント）」の先行導入企業の募集を、2026年7月2日より開始しました。先着5社に、通常80万円の導入・開発費用を無料で提供します。

「AIを導入したが現場で止まった」を繰り返さないため、当社は10年近いRPO/BPOの運用経験をもとに、AIと人間の協働チームを一体で提供します。“どうしてもAI化ができない作業”は人間が担当する設計で、人事の生産性向上を共同検証します。

■ 背景：HR SaaSを入れても、人事の「手作業」は消えていない

人事業務（採用・評価・育成・配置・労務）は幅広く、進め方や判断基準が担当者の経験に依存しがちです。手順が頭の中にしかないため、ベテランが抜けると、やり方ごと失われる ―― いわゆる業務の「属人化」が、多くの人事部門で起きています。

HR SaaSの普及で、データの「入れ物」は整いました。しかし、その中で実際に手を動かし、判断する仕事は、人に残ったままです。だからAIツールを導入しても「どこから任せればいいか」が分からず、現場に定着しない。

私たちは、必要なのはAIそのものではなく、人事業務を「AIが扱える形に変えること」だと考えています。

■ 「TechHive Agent」とは

人事の定型業務を、AIエージェントが「スキル」として引き受けるHR業務プラットフォームです。属人化したHR業務を分解し、判断基準・手順・例外対応を「スキル」として構造化。AIエージェントがそれを日々の業務として実行し、実行ログをもとに継続的に改善します。

そして当社の特長は、AIを動かすだけでなく、止めずに運用しきる体制をセットで提供することです。AIエージェントは、現場の例外やイレギュラーに直面すると止まりがちです。当社は10年近いRPO（採用代行）・BPO（業務委託）の運用経験を持つ専門チームが、AIの稼働を支え、現場で確実に回るところまで伴走します。

■ 特徴

1. AIと運用チームを、一体で提供

AIエージェントは導入して終わりではなく、現場で止めずに回し続けてこそ価値が出ます。当社はRPO/BPOで培った人事業務の運用ノウハウを持つチームが、AIの稼働を監視・調整し、例外対応や改善を担います。「AIを入れたが現場で止まった」を、運用力で防ぎます。ツールではなく、回りきる仕組みを提供します。

2. 判断は人、作業はAI（安全設計）

操作をリスクに応じて4段階に分類。社外への発信や、採否に関わる連絡のような“取り返しのつかない操作”は、必ず人が承認します。候補者の人生を左右する判断を、AIだけで完結させることはありません。AIが自律的に重要判断まで下すのではなく、人が判断を握り続ける設計です。

3. いま使っているシステム・SaaSの上で動く
すでに使われている社内システム、各種SaaSと連携。新しいツールへの乗り換えを強いることなく、いまの業務環境のまま、AIエージェントが手作業を引き受けます。

■ 先行導入プログラム概要

対象業務：採用業務（応募者対応、スカウト文面ドラフト、日程調整、進捗管理等）

対象企業：従業員100〜500名規模で採用を行っている企業

募集社数：5社限定

期間：2ヶ月

特典：導入・開発費用通常80万円 → 無料（月額利用料も通常比8割引相当）

お問い合わせ：お問い合わせページ

■ 今後の展開

TechHive Agentで実行される一つひとつの業務は、「スキル」として蓄積されていきます。採用、労務、評価へと領域が広がるほど、人事のノウハウが組織に積み上がり、使うほど賢くなる業務基盤へと育っていきます。私たちは、人事の知見が個人の経験で終わらず、組織に・社会に残り続ける仕組みをつくります。

■ 代表コメント

「どんなにAIやツールで自動化を試みても、権限やセキュリティの都合で『人がやるしかない作業』は必ず残ります。そこに人を張り付けている限り、現場の手は空きません。その最後の部分まで私たちが引き受けるからこそ、人事は本当に解放されます。この役割分担で、人事の仕事を再定義していきます。」（株式会社Asikaze 代表取締役平井大介）