国土交通省より『特定技能外国人整備士の受け入れ拡大に関する調査』受託のお知らせ【ONE-VALUE(株)】

航空整備職の特定技能2号における技能水準、業務範囲の調査・整理を行い、同職種における外国人材受入の制度作りを国土交通省と共同で実施します

ベトナム専門コンサルティング企業であるONE-VALUE株式会社（東京都江東区、CEO:フィ ホア）は、国土交通省より『特定技能外国人整備士の受け入れ拡大に関する調査』を受託いたしましたことをお知らせいたします。

ONE-VALUEは今後も、日本における外国人活躍と人手不足の解消に寄与します。

【本案件の背景】
日本の航空整備士の多くは、高度経済成長期に大量に雇用された人材です。この世代は現在は50~60代で、今後の大量退職が予測されており、整備士不足による航空業界の縮小が懸念されています。LCCが増加していることも航空整備士の不足に繋がっています。具体的には、2017年時点で航空分野における有効求人倍率は約5倍となりました。そこで、整備士の育成・確保が重要な課題となっています。

在留資格「特定分野」は、あくまで技術移管を目的とする技能実習とは違い、国内で特に人手不足が深刻な14業種を対象に、労働者として外国人を受け入れる制度です。日本は特定技能制度の開始から5年間で、2200人を上限に航空分野に外国人材を誘致しようとしています。

現在、航空分野で受け入れ可能な特定技能1号には、5年間の最長在留期間が設けられていますが特定技能2号には在留期間の定めはありません。特定技能2号が設けられているのは、建設と船舶・船用工業の2業種だけですが、今後特定技能2号の対象職種を13種まで増やす方針で調整が進んでいることが、先日明らかになりました。航空分野でより多くの外国人材を受け入れ、高度な航空整備士を育成するために、特定技能2号へのスムーズかつ適切な移行の準備が必要不可欠です。

本案件は、航空分野における特定技能2号に求められる技能水準、業務範囲の整理、技能水準の評価方法、航空分野（航空機整備）における特定技能人材の育成・活躍に係るモデルプランを策定することが目的です。
具体的には、関連事業者へのヒアリングを通じて、航空機整備の業務内容の整理、業務内容ごとに要求される技術レベル、航空機整備に関する資格、航空整備士の育成状況、日本人整備士の知識・技術練度の向上度、技人国等で就労している外国人材の業務範囲等を調査します。

 

【実施企業について】
創業以来、ベトナム人材活用および経営コンサルティングのプロとしてサービスを提供しております。様々な業界のお客様に対して、日本・ベトナム間のビジネス展開に関する深い専門知識と豊富な実務経験を活かして、サービスを提供してきました。

これからも弊社は常に、お客様にとって最も効果的なソリューションをご提案し続けます。
べトナムにフォーカスし、ベトナムに関する幅広いネットワークと業界の深い知見を有することがONEーVALUEの最大の強みです

・経営コンサルティング事業
ONE-VALUEはベトナム進出に関する経営コンサルティングサービスを提供しています。市場調査、企業調査、消費者調査、ベトナム市場進出に関する戦略立案、投資アドバイザリー（合弁設立、事業の立上等）、ベトナム企業のM&Aアドバイザリーなどお客様のご要望に応じてオーダーメイド式でご提供しています。

・人材サービス事業
ONE-VALUEはベトナム人人材を中心とする外国人人材の紹介・派遣・育成支援等のサービスを行っております。
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・メディア事業
ベトナムビジネスに関わるビジネスパーソン向けの、ベトナムビジネス・経済に関するWEBメディア『Vietbiz』の運営を行っております。このほか、日本に関わるベトナム人コミュニティ向けのメディア運営を行っています。

Vietbiz⇒https://vietbiz.jp/

・その他事業
ONE-VALUEはベトナムビジネスの課題解決に関するサービスとして、BPO、通訳・翻訳、ビジネスマッチング支援、トレーディング等の各種サービスを提供しております。

コーポレートサイト⇒https://onevalue.jp/

【最後に】

ONE-VALUE株式会社はベトナムに特化した経営コンサルティング会社ですが、近年、外国人材の受け入れに対する日本企業の関心が急速に高まっていることを受けて、日本企業への支援内容を強化しています。

【本プレスリリースに関するお問い合わせ先】
ONE-VALUE株式会社　お客様窓口　[e-mail]